面试时，面试官问的问题，让你不知所措，头脑要冷静，不要慌，冷静思考，大脑里逻辑一下，再回答。

面试有的官员会问到你于工作无关的事情，那你就要脑子接转弯，另活答题。

这个就是情景面试法，一般面试时最常见http://www.rixia.cc的也是最有效的方法之一，通过这个问题一方面可以看出你在这个岗位的深入程度，另一方面可以看出你的专业能力、在团队中的作用。
回答这种问题的如果以前工作中确认实有类似的经历还好说，如果没有可以百度一下同岗位工作的难点有哪些，别人是如何解决的，再结合你们公司的实际情况做适当的调整进日夏养花网行WDaYZMflJ回答。
不要回答说这个岗位没遇到什么困难，那说明你工www.rixia.cc作专业度不够、也不够深入，正常来说随着工作深入以及公司的实际情况总能遇到一些短时间无法解决或需要项目经验来解日夏养花网决的。
所以回答这种问题一般就是当时有发生这么一件事情XXX,我当时任XX职务，主要职责是XX，面对这种问题我当时是出于XX考虑，采取了XX行动，最终达成了XX结果，通过这此事情我也认识到XX问题，对个人成长和团队成长有很大帮助。千万要注意，主角是我，不要说成我们，一旦说我们，这个问题回答再好也没用，那是别人的功劳与付出，这是要体现你个人作用的。

面试官问你遇到最大的困难，那么你可以这样回答。遇到困难不要消极，不要抱怨，办法总比困难多。