成功面试一家公司，那家公司的HR跟我说要做背景调查，这是正常的流程吗？

2022-05-11 13:58:39 分类：养花问答来源: 日夏养花网作者: 网络整理阅读：88

去广告公司面试，HR说我通过了，但还要做背景调查，才能发offer，这个要怎么应对呢？

今早，接到较真背调的电话，需要我签授权书和提供学历证书，但我还没收到offer，因而还没跟公司提离职，我要怎么去应对这个背景调查呀！万一不通过背调，又被现在公司知道了我在外面找其他工作，岂不是得不偿失。

一般公司确认你没骗他才会给offer，所以给学历证明是所有公司的要求
背景调查你就让hr别联系当前公司问，JrrFZ就说还没提离职，如果让现任领导知道那就不接受他们单位了。你是要换地方才面试，但搞得全天下都知道这种事，新公司太不地道也不值得去。

在没有离职的时候，你应该要求HR不得调查现任雇主。
原因很简单，容易引起现任雇主的警觉，面试不成，还有可能给后续工作的进展造成影响。
如果新公司坚持要调查的话，你可以要求其先发offer，承诺如果存在重大诚信问题offer自动失效。

你可以跟新公司HR日夏养花网说明情况，先调查前几段工作履历，最近这段工作需要等收到offer，提出离职后再重新开展。

只要你的简历上填写的信息是真实可信的，不需要太担心背调的。

建议你和新公司的HR沟通，可以先调查之前几段的工作经历，对于还在职的这一段经历就等入职之后再补充调查。

背景调查是很多公司入职必经的流程之一，第三方背调公司必须取得本人授权才可以开展调查的。候选人也必须知道企业的调查流程是怎么样的。会联系哪些人，了解哪些内容，毕竟有很多候选人最近一段经历都还没有离职，如果候选人不授权企业就贸贸然去背调，岂不是对候选人的伤害。而且国家也出台了相关法律，非授权的情况下，有可能侵犯候选人的个人隐私。

说我通过了，

面试的公司要背景调查？

面试了一家公司，说要背景调查，可是填简历的时候也没填上一家公司电话，也没问我要，他们怎么联系到我上一家公司，还有背景调查要多久

面试过后如果HR有意向录用你，然后会做背景调查合格后给你发offer。但是不一定都要背景调查，取决于公司招聘流程严谨规范。
一，高层管理职位公司一般会做背景调查、
二，财务采购类的中层管理人员。
三，高级工程师。技术员之类的。
一般的工作岗位公司不会做背景调查的。背景调查内容一般的就调查学历、学位证书认证、证书认证、工作经历等等，财务金融方面的还要查犯罪和诉讼记录核实、仲裁日夏养花网记录核实、资产和信http://www.rixia.cc用记录核实等等。