通过人力资源公司找工作还是挺不错的。

一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样就给了很多求职者的机会。虽然要收费，但是如果觉得工作不合适也是可以换一份工作的。并且，同时也可以在网上招聘软件上进行找，这样机会就会更大。

求职要点

1、择时而动

上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

2、多开窗口

同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。

3、留意首页

一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

人力资源企业招聘人员在路边和工业区等地方强行拉人，一边抢那些打工朋友的行李，一边把人往自己所在的人力资源企业内部拉。更有一些小型人力资源企业没有劳动部门颁发的许可证也日夏养花网在路边摆摊招工，将招聘的工人按人头计算卖给大一点的人力资源企业。

没有固定工作的人选择哪种社保缴费方式更适合？其实政府在设计社保体系时就考虑到了没有固定工作的人(自由职业者)社保特点，有一种叫灵活就业社保，由于是个人缴纳社保费，果导航到了目的地，根本没有所谓的公司，打听一下周围的住户，大家也说没有工厂，然后问那个招聘的人，他居然说找不到为什么不打电话给他，最起码的诚信都没有，怎么可能在联系你呢

企业就会付钱给人力资源机构，这样就可以通过此拿到提成，这种模式下，招到人就是一个业绩目标，或者说是销售任务，完成了有奖励，没完成就仅仅是底薪，如果说业绩非常好，

你看到的那些动不动就招聘几百个职位的公司，除非是大型集团公司，否则大多数时候都是假的，所以，你求职的时候，还要多方面多维度的去了解要应聘的企业，一定要做到知己知彼，否则你的付出就会没有下文。

很多劳务公司双向收取费用!收了用工单位的钱又向员工收每个月的管理费!这种黑心，劳务公司，是活不长久的!很多工人在工厂辛苦干活，天天加班，每个月就这么点收入!经过劳务公司的剥削!到手，就没有多少了!他们会通过各种理由，来克扣工资!作为员工是弱势群体，有时候是很无助的!我们的维权意识一定要加强!说难听点这是好多用人单位逃避劳工纠纷的一种方式!一遇到劳工纠纷，双方就踢皮球，推来推去!工人总是处于被动的状态!