当人比较多的时候可以委婉的说出对方的问题以及建议。但只对事不对人，这时候千万不要在领导面前说。可能你一个说辞，就会影响到领导对他的评价，这是一般人比较忌讳的。

在这种时候，即使你说的是真理，照样有很多人是坚持死不承认的。这就不值当了，可能你想做个好事，但因为场合不对而可能导致别人的嫉恨。

和www.rixia.cc你关系比较的好人出现了一些小问题，我建议你适当委婉提出疑问，不要口无遮拦的说，让别人下不来台。即使再好的关系，说对方问题的时候尽量不要当着别人的面说，也防止别人起疑心。

如果你觉得有必要的情况下，建议只说一次，不要反复的说，至于对方听与不听，全看对方自己的判断即可。

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注意事项

很多时候，同事专门来征求你的意见，这时候对方需要你的帮助，还是建议找一个相对人少的地方，给对方说一下存在的主要问题即可。当对方觉得可以的时候或者打断你的话的时候，你要终止建议，以免引起对方的反感。

即使别人在请教你有没有问题，也不应该一股脑全说出来而忽略了别人的接受能力，有时候说的太多会很打击别人的信心。任谁知道自己努力做了这么多事情，错很多也会不好受的。在给别人意见的时候，一定要给与其他方面的夸奖，中和对方心里的不满或者情绪。

看你的工作职位以及对方的性格特点。

如果是你的朋友的话，当面对他提意见并不会引起什么反感。如果是不认识的人的话得根据具体的事情相机决断，提意见就是想帮到对方，为对方好，但是有些时候往往讲出实话，对方是很难接受的，不理解你的苦心，也http://www.rixia.cc许还会造成误会；这时候你得注意你的说话技巧和方式，多站在对方考虑一下。这样的，给自己的同事提意见要讲究策略和方法，既不要直截了当影响对方和自己的和气，还要通过说话把问题给讲清楚。比如可以这么说，小刘啊以前我刚开始干的时候经常在这里出现问题，其他的同事好像也出现过类似的问题，所以说你出现这种问题也没什么新鲜的，你如果你想礼貌性地给同事一些意见的话，你经常在试驾的时候跟他说。然后经常在语言上委婉一些，不要太僵硬。开始的时候，你应该表明你是态度，你只是为了给他一些意见，这只是你个人的观点。我们一直在强调不能随便给同事建议,但是事实上很多事情并没有这么单纯,一个人在工作中,人际关系很重要.所以,在向自己的同事提出意见的时候,这种情况有很多人都碰到过，你要有礼貌的跟同事提意见，你就首先把这个事情，所以说你同事的意见应该也给予肯定，也是说可以，但是如果要像另外一种方法做感觉，感觉效果会更好一点，这样你的同事就容易接受了，其实只要好的建议你可以。跟同事沟通。就是以上面的口吻和大家一起去沟通一下。就是说你做事也好，做人也好。你低调一点，有什么事情呢，就是说相互之间沟通好，不要太过于张扬。仅供参考。