可以的，只要能证明确实在工地干活了，包工头和总包方有分包关系，包工头确系欠该工程民工工资。先找工地总承包负责人，不行就找总承包公司(一般网上有电话），最后就是仲裁了（只要事实一般都能要到）。注意不要夸大，多要，会被判定恶意讨薪！

摘要 这个没办法签订真正合法的合同，因为你自己也很清楚，不能再劳务转包，严格来说只能是和每个工人签订劳动合同，名义上必须是你劳务公司的工人，各地劳动监察部门也是这样要求的。但实际上极少有人这么做，太麻烦，工人流动性很大也不现实。可以分别与包工头的各个日夏养花网班组签订钢筋工合同、木工合同、水电合同、架子http://www.rixia.cc工合同等等，让包工头提供各班组工人全体签名的授权委托书，委托他全权负责工人工资结算发放。尽管依然不是那么合法，但是万一到了诉讼的地步，即使形式不合法，主要内日夏养花网容是双方真实意思表示，法院依然会认可的。 这其实是下策，无奈之举，也是天朝建筑业特色之一。真正有效避免纠纷的途径，还是得找你知根知底很了解很可靠的包工头，不然依然存在各种讨薪闹事风险，甚至包工头卷款逃跑，到时候还是要由你劳务公司来承担。只能严格管理加上祈祷，不要出事。

无资质不代表做不好，往往都是些无资质的价格便宜质量好，你们可以实地考察，如有实地工具场地包括做有些年头了，可以考虑的。

《建筑法》第二十九条规定：“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。”
我国《劳动法》规定：“不具备用人单位资格的分包人与伤者之间不存在劳动关系。”
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包sVIRDpKPAJ人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。”
综上所述，你单位如将工程承包给无资质的包工头，无论是劳务纠纷还是发生工伤事故都拖不了干系。最好将工程承包给具有相应资质的单位承建。
开始“麻烦”，以免以后“更麻烦”

理论上违法，在实际日夏养花网中转包现象普遍存在，你说他无资质可他手续齐全

违法，但是现状

是违法的，是违法转包行为

违规行为➕🚛