正常的做一个点头之交的朋友，彼此之间清楚名字，见面打个招呼就可以了，这种人不会太招人喜欢的，可能说遭人厌恶，不要和这种人有过多的接触，而且你和他做朋友也没有太好的体验，他总是以自己为中心，他不是那么多的去想着你不顾及朋友的感受，这种朋友你相处是不会愉快的。

这种事就得学会宽容，过度以自我为中心的人，就是严重自私的人，和他们相处的时候，就得万事顺着他们，不然就会不停地闹矛盾，会有很多事情发生。当然这样会让我们可能太委屈。如果不想让自己委屈，那么坚持自我也可以，过度的委屈，时间久了我也受不了啊。

什么事情都以自我为中心，不去在乎别人的感受，那么这种人其实真的很自私，和他们相处在一起也是很困难的。
因为做什么事情之前他们只会想着自己，但是生活中就是有很多这样的人，喜欢按自己说的去做事，我们能够做的就是不去理会他们吧。倘若觉得他们说的有道理可以跟随，没有兴趣就不去理会吧！

其实我们生活中有很多人都是以自我为中心的，想要以这样的人相处，其实挺难的。我个人觉得最好的相处方式是少说话，多做事。
刚刚出来工作的这段时间，我有一个同事就非常的自我，凡事都这碗自己做的是对的，别人做的都是错的，刚刚的时候自己还会和他理论，但是没有什么效果。
后来慢慢的，我知道他这种性格也改不了自己，就很少和他说话，自己做自己的事情就行了，他说什么，自己一概不听。

其实，我认为如果要和这种人相处自己就要先变成这样的人，我的意思是在其他时候自己还是自己，但是在和这种人相处的时候，我们也要变成这种人，这样才会很好地与他们相处。而且自己也不会吃亏，心里也不会难受。

我们真的不会去考虑别人，不会为了本来一直属于自己的东西而去做牺牲。但是，我们却是这么做了。为什么? 因为我们是社会人，遵守着各种各样的原则，还要求我们去分享，关心，强调等等。所以我们了解所有的这些优点，和作为一个优点过剩的人的想法。当然，我们也会有缺点的——在一种自私行为的模式中呈现。但是这些不是我们行为的一部分，仅仅是看场合出现。接着，有种叫“以自我为中心的人”出现，他们没有以上提到的任何优点，因此让社会里的其它人一时适应不过来。如果你不清楚，和他们打交道会很难。甚至，会导致人格障碍，让你到精疲力竭。通过这篇文章，我们会了解到以自我为中心的人的特点和如何有效地同他们相处。欲知更多详情请继续阅读关于他们的文章。 个性 以下是以自我为中心的人一些常见共性。可以让你了解他们是怎样的人。如果你看得仔细，他们和患自恋人格障碍的人有很多相同点。把自己的快乐看得比任何人都重要。不会同情或理解他人和社会。会为了一己之欲而抛弃朋友。他们经常是酒肉朋友www.rixia.cc的候选人。常需要别人的赞美，自己做的一切需要获得别人每次的赞成。对社会里的很多事情和人漠不关心。不鼓励别人在任何领域去超越自我。用行动和犀利的言语来打击别人。他们有超强的自我感，通常不承认自己的错误，也很少道歉。常追求物质主义，因为http://www.rixia.cc没有生命的东西可以被操纵。时常渴望成为众人的焦点。不会倾听他人，在一段关系中有些自私的特点。在谈话时，常打断别人来提出自己的观点。不参加集体活动和需要团队合作的项目。常吹嘘自己的成就和小题大做。他们的占有欲非常非常强，不会和周围的人分享自己东西。比起其他的一切，很看重个人形象，巴不得世界围着他转。因此，很少懂得移情（注：移情是精神分析的一个用语。来访者的移情是指在以催眠疗法和自由联想法为主体的精神分析过程中，来访者对分析者产生的一种强烈的情感。是来访者将自己过去对生活中某些重要人物的情感会太多投射到咨询者身上的过程）。 以自我为中心的人有些自恋者的特点，因此，如何与他们相处，和如何与自恋者相处有异曲同工之处。详情请参看另一篇文章《如何与一个自恋者相处》，同样受益匪浅。相处之道 无须说了，和他们相处不容易，还会有损失。我们到底怎样和他们打交道？这里有些办法可供参考。当你和他们在打交道时，最好是在一大群人中进行。这样一来，你也就可以加入自己的观点了而避免他或她老是在谈论自己。努力在对话的间断处加入自己的观点。如果可能，试着去了解为什么他们呈现出这种行为模式。当你发现他们在那个行为下潜在的需要，或者可以阻止他们不会去做一些极端行为的好办法，那么，满足他们吧。像一个发自内心的赞扬可能使他们阻止进一步的想要吸引别人的关注。别发脾气，不管他们做了什么，保持心平气和的状态。努力把注意力集中在自己的生活中。你可以试着和他们说，他们的行为是如何影响到你的。会有用的。但是，不要期待以自我为中心的人真http://www.rixia.cc的会去改变。别为了满足于他们的要求而以牺牲自己为代价。别让他们来操控你。只会让他们变得越来越自私。试着强硬点，坚持自己的原则也很重要。 和他们打交道不会像看起来那么容易。你要集中精力和保持冷静。这就是为什么许多人觉得和他们在一起不那么容易受影响的原因了。尽管和他们试着交流不会真的受伤害，只要别让他们打破你原本的安逸宁静就行。附加建议： 1.不要吝啬赞美对方:并不是要你去逢迎谄媚,只是说话是的用字可以花点巧思.
如:假设你有问题要问,可以说:"我有个问题想请教你,
我想你在这方面的专业可以提供我很好的建议."
2. 让对方成为注目的焦点: 研究显示,如果给予自恋的人表演舞台或是让他们
成为注目的焦点,他们的工作表现回更好.因此,应
该尽量给这些人表现的机会,同时让更多人知道他们的成就.
3. 设定明确的游戏规则: 自恋人通常只会要求别人,不会要求自己.因此,和
这种人一起工作时,事前一定要说清楚游戏规则以及
彼此的工作范围.以免到最后全部的工作都落到你头上
功劳切被他抢光.
4. 委婉提出建议: 自恋的人如果感觉他的自尊受到伤害,例如被批评或是不受
到尊重,就会变得有攻击性. 所以,如果他真的有错,你不需要直接了当说他错了,而是提供建议的方式,语气委婉的和他沟通.

这在本人！你不 要自视过高和身边的人多接触！平易近人一点身边的人和你相处就会容易一点 追问： 不是我，是怎么和特别自我的人相处，就是和对方说话交流时候，对方特别能说，什么都要比我们强，什么都比我们好，他是中心，抢着说话，“我，我，我，你知道吗，你知道吗，你懂吗”听着都气人。 回答： 最好的方法就是慢慢的孤立他让他自己觉得没他世界照转如果那人是你上司你就顺着他如果是女朋友那你应该换一个如果是知己你就会体谅他的性格如果是朋友你可以慢慢的减少接触【这种朋友交不得】 追问： 首先http://www.rixia.cc谢谢您百忙之中解答我的疑惑，是我们班新来一个女同事，不怎么干活，其他同事和她共事非常不愉快，我是带班的，我得想办法让大家融洽相处并且工作能做好，这个不仅处我，说话做事都不经考虑。会损害大家的利益。 回答： 你应该然她感觉到团队的重要性自我为中心的人真的很难改变我http://www.rixia.cc就是其中这一不过我走出来了 追问： 谢谢，其实这没有什么，每个人都想寻求一种自重感，我曾经也有这个毛病，只是没有这么严重，和别人产生距离感就感觉出来了。自己学着关注别人的感受，多倾听，关注对方的需求。只是她和我们这个团队整体不合拍，让我很苦恼。我做事情比较直，很容易得罪人。 回答： 相信你能改变她如果真的还是不合群的话没必要留着这样影响团队的人 追问： 已经影响到我的团队了，我团队中一个老队员担心新来的这个工作要让她来分担，并且怕影响到她绩效，已经申请调离到其他岗位了，剩下的人也很担忧，我们带班的没有考核权利，只能要求领导换人，但这样会得罪人的，哎。 回答： 很为难！