管理的实质是影响他人为组织目标而工作。对

第2题(1分)
对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。 错

第3题(1分)
民主型领导作风的领导，工作效率最低。错

第4题(1分)
心理防卫机制是人自发的心理调节机制。错

第5题(1分)
领导者的影响力是由权力性影响力决定的。 错

第6题(1分)
由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 错

第7题(1分)
平行沟通只能在同级领导者之间进行。 错

第8题(1分)
团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。 对

第9题(1分)
缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。对

第10题(1分)
团体能使成员产生强烈的归属感和认同感错。

第11题(1分)
在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。 错

第12题(1分)
领导班子最好具有异质结构。 错

第13题(1分)
俞文钊的同步激励理论认为同步实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
错
第14题(1分)
在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。 错

第15题(1分)
影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。错

第16题(1分)
马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要可以并存. 错

第17题(1分)
早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。 错

第18题(1分)
激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。 对

第19题(1分)
态度形成的因素越复杂，越不容易改变。 错

第20题(1分)
创造性能力符合学习能力的要求。对

我是凭自己感觉来答的，没有刻意查找书本
第1题(1分)
管理的实质是影响他人为组织目标而工作。 对
第2题(1分)
对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。 对
第3题(1分)
民主型领导作风的领导，工作效率最低。 错
第4题(1分)
心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 对
第5题(1分)
领导者的影响力是由权力性影响力决定的。 错
第6题(1分)
由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 对
第7题(1分)
平行沟通只能在同级领导者之间进行。 对
第8题(1分)
团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。对
第9题(1分)
缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。 对
第10题(1分)
团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。 对
第11题(1分)
在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。 错
第12题(1分)
领导班子最好具有异质结构。 错.
第13题(1分)
俞文钊的同步激励理论认为同步实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。 对
第14题(1分)
在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。 对
第15题(1分)
影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。 对
第16题(1分)
马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要可以并存. 对.
第17题(1分)
早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。 对
第18题(1分)
激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。 对
第19题(1分)
态度形成的因素越复杂，越不容易改变。 对
第20题(1分)
创造性能力符合学习能力的要求。对.

我最近正好在复习管理学啊!呵呵.看看我能答对几道.
第1题(1分)
管理的实质是影响他人为组织目标而工作。 对

第2题(1分)
对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。 对

第3题(1分)
民主型领导作风的领导，工作效率最低。 错

第4题(1分)
心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 对(不确定,书上好象没有)

第5题(1分)
领导者的影响力是由权力性影响力决定的。 错

第6题(1分)
由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 对

第7题(1分)
平行沟通只能在同级领导者之间进行。 对

第8题(1分)
团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。对

第9题(1分)
缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。 对

第10题(1分)
团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。 对

第11题(1分)
在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。 错

第12题(1分)
领导班子最好具有异质结构。 不知道.好象是对吧.猜的.

第13题(1分)
俞文钊的同步激励理论认为同步实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。 对

第14题(1分)
在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。 对

第15题(1分)
影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。 对

第16题(1分)
马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要可以并存. 对.

第17题(1分)
早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。 对

第18题(1分)
激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。 对

第19题(1分)
态度形成的因素越复杂，越不容易改变。 错

第20题(1分)
创造性能力符合学习能力的要求。对.

回答对几到给分呀，嘿嘿！！

第1题(1分)
管理的实质是影响他人为组织目标而工作。〈错〉

第2题(1分)
对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排。 〈对〉

第3题(1分)
民主型领导作风的领导，工作效率最低。〈错〉（不一定）

第4题(1分)
心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 〈恩，对〉

第5题(1分)
领导者的影响力是由权力性影响力决定的。〈70%错〉

第6题(1分)
由两个或两个以上沟通通道组成的结构形式称为沟通网络。 〈恩，不太清楚〉

第7题(1分)
平日夏养花网行沟通只能在同级领导者之间进行。 〈错，100%错〉

第8题(1分)
团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。〈那当然，对〉

第9题(1分)
缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。恩〈对〉

第10题(1分)
团体能使成员产生强烈的归属感和认同感。 〈还行，对〉

第11题(1分)
在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成。〈恩！同意，对〉

第12题(1分)
领导班子最好具有异质结构。不需要，〈错〉

第13题(1日夏养花网分)
俞文钊的同步激励理论认为同步实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。 〈看不懂，什么什么呀〉

第14题(1分)
在日常生活中，人们往往根据过去的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。恩，有〈50%对。

第15题(1分)
影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬。〈no，应该是激情，也就是工作人员对工作的喜欢程度 〉

第16题(1分)
马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要可以并存. {恩，对吧。看不太懂}

第17题(1分)
早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激。[不是，错}

第18题(1分)
激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。[错{

第19题(1分)
态度形成的因素越复杂，越不容易改变。 [对]

第20题(1分www.rixia.cc)
创造性能力符合学习能力的要求。[错]

其实这些也是因人而异的吧
如果有答案请说下，不要让我白搭，至少看看自己对了几到。

1对 2对, 3错,4对,5错,6对,7对,8对,9对,10对,11错,12对,13对,14对,15对,16对,17对,18错,19对,20对

你在森林中探险,随身带着孔雀,老虎,狮子,大象,狗;每遇到一次危险就要丢弃一种,你按什么顺序丢?答案：孔雀-妻子，大象-父母，老虎-亲人，狗-朋友，猴子-孩子； 你是不是首先把孔雀丢掉了呢？呵呵

1.美国时代周刊推荐的，选择一个手机尾号：7800 7105 8561 7096 8683 8005请选一个你喜欢的号。 准确率99％：7800渴望被人爱.7105想结婚.8561已有人疼爱.7906对爱犹豫不绝.8683不想寻找爱情.8005渴望找个情人，呵呵！ 2.以下的哪种饮料可以想到我？红茶，绿茶，咖啡，牛奶，橙汁 红茶代表普通朋友，绿茶代表知己，咖啡代表初恋情人，牛奶代表最爱的人，橙汁代表好朋友 3.我在你心里我是什么颜色的？白色、蓝色、绿色、红色、橙色、粉色、黄色、紫色 白色：心灵深处的人;蓝色：爱的人;绿色：偶尔想起的人;红色：憎恨的人;橙色：指的脚的朋友 粉色：知心朋友;黄色：不会忘记的人;紫色：值得相信的人 4.我在你心中如用物来形容:天空、海洋、森林、小溪、跑车、小屋子、田园、水果、白云、微风 天空：难忘的人;海洋：讨厌的人;森林：托付终身的人;小溪：普通朋友;跑车：憎恨的人;小屋子：容易忘却的人;田园:：初恋;水果：最爱的人;白云：知己;微风：师长 5.如果回到我们不认识的时候，我们再次相识，你希望我们在那种交通工具上相遇：1公车 2火车 3地铁 4飞机 5轮船 6乌篷船 7单车 8摩托9长途客车10不想认识的人 1．好朋友2。终生相伴的人3。心理深处的人4。被你骗的人5。一见钟情的人6.暗www.rixia.cc恋的人 7。初恋的人 8。普通朋友 9。讨厌的人 10。不想认识的人 6.测试你对感情的态度，你会选下列哪一个：金、银、铜、铁、玉、玛瑙、翡翠、草、石头 金是真心，银是坚持，铜是顽固，铁是无情，玉是温柔，玛瑙是依靠，翡翠是花心，草是纯真，石头是永恒 7五种动物，孔雀、猴子、大象、老虎和狗，你到一个从未去过的原始森林探险，带着这五种动物，四周环境危险重重，你迫于无奈要把他们一一放弃。你会按着什么次序把它们放弃呢？ 答案：老虎代表你对金钱和权力的欲望；大象代表你的父母；狗代表你的朋友；猴子代表你的子女；孔雀代表你的伴侣，爱人。 8有三样东西：房子、兔子、老虎另外还有你自己，请你凭着直觉编一个故事。 答案：兔子代表你的情人；老虎代表你的伴侣；而房子则表示你的家。 9枯树因春雨长出叶子，随着秋天来到，秋风把叶子带走了，在这个故事中要你扮演一个角色你会选择枯树！叶子！春雨！秋天！秋风？你选哪一个？ 答案：枯树代表对爱情坚贞不移；春雨代表想要一个爱你的人；叶子代表对爱情摇摆不定；秋天代表喜欢煽风点火的人；秋风则有做第三者的倾向。 炎炎夏日，你打算用哪种方式度过：1．到空气冷的国家，2．吃冰，3．躲到冷气房里，4．到有水的地方，5．去深山老林避暑。 答案：1．你对爱情的态度是可有可无，2．你的爱情来得快去得也快，3.你是个很容易动情的人，4.你的爱情比你的生命还重要，5.你对爱情很执着。 10

我靠怎么全死了 这哪是什么心理测试 我看像是侦探小说。。。