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在一家厂里面上班,里面的人说实习期是三个月,那工作一个月能走吗,因为这个公司太烂了,菊花得不到保证

2021-01-19 09:59:10 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:199

我是一名实习生,在一家软件开发公司。已经做了一个月了,三个月的实习期。 因为是家里找tJoPLsimHy的。

因为是家里找的,所以之后 会转去做销售,但是前提是 我要懂软件开发的一些具体的东西,问题是一点都不明白。 然后我想去 IT培训下 但是课程要10个月 rn有这个必要 么?
如果单纯是做销售的话,我觉得就没有必要专门去IT培训了,另外如果你参加内IT培训了也就没必要再做销容售了,直接去做软件开发就可以了,而且软件开发的工作比较稳定,有发展前途。当然这只是我个人的建议,据我所知,济南纬库软件工程师培训中心可以从零基础培养出企业级JAVA开发人员,而且只用五个月的时间,让你充分感受到软件开发公司内部的工作流程,你不妨去试听一下,到纬库了解情况,然后再决定是继续做销售还是培训之后去做开发,你也可以从网上查查IT行业的就业形势,现在还是很热门的,希望你能慎重考虑。祝好远!

我现在在一家公司上班,还没毕业的,日夏养花网是实习生。昨天面试,下午让我去上班。今天来了又说等1个月实习期。

他会不会过来一个月炒我不给我钱啊?我是做销售的,会不会没业绩就让我走?
首先,你有没有办入职手续,那个公司有没有人事部门,面试是怎么样面试的,当时你就要和他谈好了,比如:使用期的工资是怎样算的,有没有保底工资,什么时候发工资,都要问好了,免的到时候白工作。
正规公司应日夏养花网该不会这样做的。你最好在网上多查一下这家公司的日夏养花网资料吧。

我在一家国企实习了半年,实习期满了,正式工作一个月了,但是公司还没有给上社保,我要怎么办?

(实习期满的时候他们给签一个技术服务合同,据说公司只有返聘员工不用社保的才签的这个合同,其他和我们性质差不多的都是签的劳务合同,我当时没有签,后来问了很多次,人事部都表示:公司领导还在商量给我们上社保的事。求解答,我该怎么办?
转正了没,要是转正了就找你们单位工会,如果还没有转正,就拍屁股走人,如果是劳务派遣的,直接走人吧,你要是愿意耗着他们,就去起诉
没上社保就不要签了,说什么公司领导在商量,那就是句tJoPLsimHy托词,耗着你们呢!!!我这公司见多了
上劳动部门的网站咨询
签订正式劳动合同了没有?

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