年后相对于平时来说，肯定要好找。因为春节对中国人来说，是最大的节日。一般对上家单位不满意的，都是在春节前后提出离职，这时候，很多单位就出现了空缺的岗位。

我在上家单位，是在元旦提出离职的，因为我感觉它的管理有很大问题。这上家单位老板也是很狭隘的，到年终结算时，一点提成都没结算给我。但我还是比较好说话的，也没去较真，但确实吃了很大的亏。

所以，离职前后，还是要考虑老板的心胸，小心眼的老板，还是等拿到年终奖再提出离职比较好。

找工作

朋友你好，年后是新年的开始。有许多工矿企业等等，有些年轻人因为跳槽或者找到更合适的工作都离开了。所以过年以后好多工矿企业等等都需要人员。这个事情还是比较好找工作的。

对于目前来讲，国企和集体企业以及事业单位，找工作相当难，只有私人企业，工作岗位空缺较多，

但福利待遇一般，只要你肯吃苦耐劳，随时随地都有工作，现在目前来讲，是有工无人去做，许多的企业都未满员。随时随地即可上班。采纳谢谢。

找工作其实在于自己的能力，任何时候都可以找到好的工作，最关键是你能解决什么样的问题，可以帮企业解决多少多大的问题，如果你能力很强找工作肯定没问题，企业请你来是帮企业来解决问题的，所以你有这样的能力那找工作分分钟甚至是你选择公司不是公司选择你！

朋友不知道你是做什么行业的，但是你只要在你熟悉的行业做的优秀，那工作真的是没有问题，所以朋友不要担心工作，加上年后本身是一个招聘的旺季职位多。

把握每一次机会，希望你能找到适合自己的工作，加油！

具体要看什么工作，以及你的现况，年龄，职业背景等等，都很关键，我已经休息了四个多月了，这四个月陆续也在找，但明显机会少很多，竞争者多很多，以前一个职位差不多会有3到5个竞聘者，现在差不多都得20个以上了，而且条件都是单位说了算，所以如果现在有工作的，珍惜吧，2020年很多企业都不好过，倒闭和裁员的会很多，希望对你有用，望采纳，谢谢。

年前看机会，如果机会合适，面试顺利的话，那就早点回家过年，年后直接入职，这样的安排看起来有条不紊。

但是如果真是这样安排的话，会出现一个问题，劳动合同什么时候签订，劳动合同签订的时间点，对于各位求职者来说，其实影响很大。

因为如果不清楚这一规定，很可能求职者要损失一笔钱......

到底该年前入职还是年后入职，这个问题真的值得各位求职者们好好考虑一下。

年前入职 VS 年后入职

年前入职和年后入职，对于各位的影响，最为直接地是会影响大家的工资。

倒不是说年前年后入职的工www.rixia.cc资会不一样，而是年前年入职，大家可以多拿一个月的工资，即2月份的工资，相当于有了一个带薪假期。

所以年前入职虽然要上几天班，但是相对于年后入职来说，最为直接的好处就是，可以领到一个月的工资。

所以各位还在犹豫年前年后入职的，不妨根据这一点来做做参考，年前入职其实挺好的。

年前找工作好，因为如果你在年前就找好工作的话，那么你过年回家也会非常的开心，不用因为工作上的问题而导致自己过年期间闷闷不乐；而且过完年之后就可以顺利的到新岗位去工作。

在年前找工作的人肯定很少，而年后找工作的人多的可不止一倍，所以年前工作的竞争压力比较低，空余的岗位也会比较多，你找工作的时间也会缩短。很多人都会想年后找工作，觉得这样不会耽误自己的工作，也能好好过一个年。

很多公司在年前因为辞职的人比较多，这个时候是招聘的高峰期，如果你在这个时候去找工作的话，那么找到合适自己岗位的几率就会加大；而过完年后很多好的岗位已经招聘到人了，这个时候你在想去应聘就已经没有机会了，所以要换工作还是在年前比较好。

另外就是很多企业都是在快过年的时候才发年终奖，所以很多人都会选择到年后才辞职，那么就会导致年后求职人数增加，如果你的工作履历没有比别人好的话，那么很容易就被别人给PK下来；而同样的岗位在年前就不会有那么多跟自己争，你被录取的几率就会增大。