摘要 如果是拖欠工资的话，没有合同没有欠条可以直接到劳动局进行举报或者寻求帮助。《劳动法》第五十条wcHtvoYUoR规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

到劳动局去

所有人一起做证,就在他家等他.不过他要是真的没有钱那现在也没有更好的办法了,只好等他有钱了才能还.

找他个没完，霸占他家的房子，或动员朋友亲属去搬他家电视机。

解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。
欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该wcHtvoYUoR电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳www.rixia.cc动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付www.rixia.cc金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二wcHtvoYUoR）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。