办公室中吸烟往往会给一些人造成很大的困扰，如果我们使用正确的方法，那日夏养花网么这也不会很难解决

首先要明白，个人的想法和力量是有限的，但如果闷声吞气的忍受，可能会积累负面情绪甚至影响工作效率，为避免枪打出头鸟，我们应先取得他人共识，说明这不是个人意见

如果单位中领导吸烟，前提是影响到了你周围的同事，我们没有权利去管理领导，但有些利益我们还是可以去争取，虽然我们没有权利去管理领导，但我们可以以团队的形式找到公司人力资源部反映，注意反映对象‘是另一些同事吸烟’mMJAjdE 让领导成为表率，一般领导会以大局为重，要实时跟进对策发布

如果单位中领导不吸烟，那么我们可以顺势去，和领导谈谈，陈述现状并提出一些建议，比如不许在公共办公区放烟灰缸，规定吸烟专用区域

办公室很大，人很多，领导如果表率了，一切好办，领导不自觉，但员工素质高，领导看到了也会和大家一起行动，所以还需要互相之间的督促

在倡议过程中，我们必须提到二手烟的危害，不管是对我们自己，甚至对于下一代的影响也很大，吸烟会导致早衰，激素分泌失调，分娩婴儿的畸形率明显增高，骨质疏松

说教的形式往往不会起到作用，我们在得到许可后可以提出明确的惩罚措施，所以这必须和领导仔细磋商才能最终实行

        这样的工作环境，我不知道会是什么样的公司才会有，或者是在现在的社会，会是什么样的人才会恬不知耻的在办公室里面，公共场合中抽烟。这种人要么是脸皮特别的厚要么是你们公司的管理制度简直就是一塌糊涂。我很难理解一个可以让员工在办公室抽烟的公司，会走到何种程度呢？

        说一下自己的看法吧，如果在办公室里有人抽烟的话，自己理应前告诫他不要再抽了，这样对自己不好最重要的是影响别人的健康和工作状态，如果对方一点脸都不给那么就可以直接上报领导了，领导如果要是不管的话，那么这个领导当的就不合格了，现在有几个公司的领导会坐视员工在办公室抽烟，如果是我的话，我肯定是马上开除处理。但是如果你的领导不管的话，那么我有理由相信这个公司的前景不会特别的好，而且同时公司平日里的管理也会特别的混乱，办公室环境脏乱差有异味不说，平时的请假发工资制度相信也不会太令人满意。任何一个正常的领导都不会放任一个老鼠屎坏了一锅汤的。公mMJAjdE司不是哪个抽烟人自己的家，要是在家里他自己抽多少烟都不会有人管但是这是在公司办公场所，他这种行为是在损害其他劳动者的身体健康，我们有理由对他进行制止。

        如若是不听告诫的话，那跟他怼一下也是完全可以的，因为自己有理，对方不占理。就是这么简单制止他，或者上报领导，让领导自己认识到重要性。

其实我感觉这个题目有些多虑啦，毕竟现在的人都很有素质，在密闭的空间，大家都不会去抽烟，如果真的遇到有办公室抽烟的，可以通过委婉的方式提醒，因为毕竟大家都在一个办公室，抬头不见低头见，搞得特别尴尬，岂不是很不好？

办公室是工作的场所，在里面抽烟，影响大家所有人的健康，如果我遇到这样的事情，要看这个人跟我关系如何，如果是跟我关系比较好的，我会正面提醒他让他不要抽烟，因为大家都知道吸二手烟对身体影响也特别大，不能因为一个人的过瘾而影响大家的身体，如果实在忍不住想要抽烟，可以出去抽。      
如果关系，一般的话，跟他说就会开玩笑，跟他说，如果老板来了，看见你抽烟，这样可不好呀！但是最尴尬的就是老板在抽烟，你怎么办？我还记得有一次我去面试的时候，我们人事部经理就在旁边抽烟，我当时都觉得他很不尊重我，毕竟一个人事部经理能代表公司的形象，结果他还一边抽烟一边问我的工作经历，当时我就特别反感，然后就不自觉的咳嗽了一下，他就很尴尬的把烟给掐啦，最后我也没有考虑那个公司。
那么如果是一个领导在，或者你的直属上司，在你旁边抽烟，应该怎么办呢？如果是我的话，我就会说领导吸烟有害健康，少吸烟，多喝水，对身体好，相信你直白的说出来，他也不会生气，反而我觉得你有什么说什么，但是认真来说吸烟有百害而无一利，用些钱来买点儿衣服，给女朋友买点礼物，岂不是更好？