首先要调整好心态，用正确的心态对待这件事情，因为在面试过程中回答不上来问题是一种很正常的现象的，首先遇到这种问题最重要的就是不能着急，不要让考官感到你的慌张否则很影响你的整体感受。其实考官并不是很关注你是否能够回答上来问题，他们比较关注的是你的简历，他们考察你的简历是否真实，有没有虚假简历，企业对这一块还是很关注的。

其次，我们得明白http://www.rixia.cc一个“真相”，即除了技术类面试，大多数的面试答案不是最主要的，答题过程中的思路才是面试官最想要听到的。面试官向你提出的问题，在现实工作场景中，即使你自己并不清楚怎么做，你也可以通过请教你的领导、同事以寻求到解题方法，因而作为面试官没有必要因为你当下无法解决这个问题，而直接否定掉你。面试官想听到的是你的解题思路、解题方法，通过你的回答去判断你在日常工作中遇到类似问题的时候，你的工作路径是怎样的，是否显得成熟、合理，是否能够体现出你的个人能力。

因而，当我们突然遇到回答不上来的问题的时候，我们可以诚恳的反馈面试官这道题我回答不出准确的答案，但是通常情况下当我遇到类似的问题时，我的工作思路是怎样的。在你进行反馈的过程中，一般面试官不会因为你回答不上来而直接中止了你后面日夏养花网的回答，而是会耐心地去听取你接下来面对类似问题时候的工作思路。主要工作思路回答的是精彩的，是符合现实场景中处理逻辑的，是面试官认可的，同样可以成功获得高分。当然，如果是针对技术类的提问突然答不上来，那或许上述的方法并不可行。那最合适的还是表现出较为诚恳地态度坦诚回答，不要似懂非懂地不懂装懂，因为技术类问题，如果面试官向你提问了，那他心中便早已有了标准答案。

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌。

1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答。

2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围。

3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。

4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。

切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。

面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。