所谓适合，从字面理解，无外乎两个方面：一是适应；二是符合。适合与工作关联，自然，要看“自己”的条件是否适应和符合愿望。在此基础上，谈“找”适合自己的工作方式方法更具针对性。

正确理解把握“适合自己的工作”。“鞋子合适不合适，只有脚知道。”本人适合从事什么工作，即能做什么、不能做什么，通过努力能做好什么，通常是有“数”的。但从实践看，人们在找工作时，有必要强化人岗适配、人尽其才、才尽其用、各得其所的理念。

一是，专业应使用。通过大学系统的教育，掌握了相应的专业知识；或经过系统的专http://www.rixia.cc业技能培训，具有一技之长。这些，都是优长，就业或择业时，应充分考虑。

二是，特长可发挥。有一技之长，难能可贵。就业或择业时，力求特长得到发挥，在从事“人无我有”的岗位工作中，展现才华，实现自己的价值。这些，在找工作时应予以充分考虑。

三是，发展有空间。作为一名大学毕业生，或经过系统技能培训的应用人才，在选择工作岗位时，不仅要着眼当下就业，还应考虑未来事业发展。

四是，期望值适当。“人往高处走，水往低处流。”这是自然规律。无论就业，还是择业，选择工作环境舒适、压力小、收入高、前景好、发展空间大、无后顾之忧等，是绝大多数人的心愿。人是现实中的人，都应从实际出发，面对现实，调适期望值，避免眼高手低，按照符合自己就业或择业的标杆去找工作。

期盼上述几点闸述，对您把握“适合自己的工作”内涵有所启发。同时，建议您制作一份适合自己就业或择业条件和意愿的简历，通过适当的渠道和方式方法推介自己，如人才或人力资源交流平台等；也可根据招录招聘简章报考相应职位。