有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需www.rixia.cc求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是日夏养花网不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要日夏养花网的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

你好还在招吗上班大概在什么位置具体上班时间怎么样呢

首先你的学历偏高 文员一般都是高中大专学历的女孩去干的 怕你干不长就老想着跳槽 所以不敢录用你 再有你应聘的岗位可能是前台文员或者负责接待的面对的客户比较多 所以需要一定的表达能力 建议你可以换个其他的文员 比如那些纯坐办公室打字整理资料的

这主要那个面试你的领导的眼光来定吧,不管你的学历怎么样,记得,我去一家面试文员,同一个公司,第一个部门面试领导面试我把我说得真是一文不值,刚毕业啊,没经验啊,后来那个人事部的人就说另一个部门在招人带我去试试,其实因为第一个把我说得跟什么似的我一点自信都没,只想早点完回家..可是到第二个去面试,最后却上了,所以啊,其实面试不上也有面试官的审美观在里面的,就如你买衣服一样你看着喜欢换一个她却觉得不好看是一个道理的,所以别灰心就是了,努力吧..

晕，一个本科生，去做文员，还这么难？不会吧？现在有没有找到工作啊？其实文员很简单的，不需要什么专业的，主要是脑子随和些，做好你的本职工作就行了，直于人际方面的就看你自己了。

呵呵，可能去面试的人里面有比你更优秀一点的，所以就找个理由把你说下去吧~~

很大可能是的你的学历偏高吧！

你可以上一些正规的人才网上查询一下啊，这些单位假职位你可以投诉的。比如大上海人才网之类

至于文员，主要就http://www.rixia.cc是打字速度，单位的规模决定着每分钟所打字的数量。所以你也现在不是人找工作 是工作找人 小姑娘，慢慢来，还年轻着呢，相信自己

文员相对技术含量低，很多新人没什么特长，所以倾向于文员或人事一类入手，同样招聘单位销售是冷门，毕竟谁也不想累死累活的挣钱还没个保障，所以用工单位挂羊头卖狗肉的做法也是为了广撒网多捞鱼，还是先提高个人技能再求职吧！

道高一尺魔高一丈，签合同写上工作范围，超出了再与他理论。

现在文员工作很基本，只要你电脑熟悉，精通office 、excel、Word等办公软件的话求职应该不是很难的，建议你先学习一下表格制作，本人认为excel表格制作在工作中是最常用的也是最基本的。有的单位还要求文笔要好会写稿子，再就是面试的时候一定要自信 讲普通话 穿着正式 干净利落 ！ 总之，好好努力，不要灰心，祝你成功

文员的工作最好找的哦！你在哪里找的啊？一般大城市很缺。因为门槛不高，工资也不高，所以换的最勤的就是文员了。

其实文职工作不难找，主要在你应对的时候注意要大方一点，活泼一点，另外能熟练掌握OFFICE软件，这样应该不会有问题的。当然你的待遇也是一个考虑因素。

这个职位人员流动相对较小，招工企业自然是喜欢有经验的，招之即来，来之能战，战之能胜的，文员看似简单想要一开始就能上手很不容易。不如从新定位寻找接近的职位

太多人想找文员的工作，文员的工作很轻松，可是僧多粥小，都是精益求精。

文员实在没有什么技术含量。
等你过了几年，人老了，待遇还是那样，而且还有更多年轻的等着求职。

如果做文员的工资那么低的话~倒不如去吃点苦即份生产工做好过~即有社保又有可观的收入~