没错，下次还是拒绝，他们就是在排挤你，想要捞好处，对这种人，我一般是拉来一群老乡，狠狠的干这群dog娘养的，从厂长干到班组长，然后放话，在外面见一次干一次。你要明白，他们也是打工的，正所谓光脚不怕穿鞋的，你怂了他们就对你狠，你狠了他们就装孙子。

你搞清楚，你是工人，不是军人，我从来没听说工人要绝对服从的。他们就是喜欢欺负你这种只做事不说话的老实人，和小人打交道，你要学会不要脸，要学会撒泼，要学会骂人。也许，他们比你聪明，不过你要记住再聪明的人都害怕ijwHaCWrLp泼妇www.rixia.cc，在社会上混，淑女只有吃亏的份，要想不吃亏，要么你很会玩心眼，不然就当泼妇吧。现在我们领导是看见我都害怕，虽然每个月收入比别人少，至少我的工作比谁都好玩。

你首先要明确你和公司的劳务关系，然后你必须懂得相关的法律，虽然这涉及不到多大的法律，但还是要明白点。再者呢，作为公司的劳务工作人员，有必要完成公司安排的工作，但是工作范围要在自己的工作范围内。如果你帮助他们把工作都做完了那他们不是都闲着呢，但前提是你已经做完自己的工作，但现在你都没有完成自己的工作，肯定必须以己任为重，等自己做完的话也可以帮助他们工作。

肯定不合理啊 工作范围可以 还有你个人原则 和劳动关系的问题

中国被拿下的、还没被拿下的大小贪官都是这样的，企业老板同理。很多人就是这个人性，不足为奇。

老板自有法律惩罚他，员工守法是必须的。

老板可以不来上班，你可以不去上班吗，拿别人的手短，吃别人的嘴软你不知道吗？你要有本事做老板了，你也可以这么干www.rixia.cc，如果你不是老板就干好自己的工作就行。

现在的这种现象很多啊，领导干部违法乱纪，可要求下属必须遵纪守法，遵纪守法是员工的必须准测，作为领导更要遵纪守法

当你 给别人发工资的时候 ，你也可以这么干。

肯定是不合理的，明显是公司和私人承包食堂的勾结剥削员工，如果举报成功的话公司肯定吃不消，不过就看有谁敢去举报了，毕竟举报公司难免会被穿小鞋。

违法，现在行政或者国家强制的很多东西，如劳动合同表格都不是政府强行专卖的了。可以推理，你公司强制员工在关系户处消费，肯定不合理。

不太合规！

不合法！但申诉无门啊！

肥水不流外人田
可以理解单位的做法
如果做的可口，大家会吃的
不可口、质量不好，自然不愿意吃
如果就餐与补贴不挂钩，应该给员工
单位应该反思员工的行为，改进就餐质量
扣钱属于单位制度，不属于违法行为

有没有具体的规定和合同？不在公司就餐当然不给补贴。

火灵圣母火府星

如果是非全日制用工（每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时）是合法的。
如果是全日制用工，未经单位同意，则不能与一个以上用人单位同时订立劳动合同，否则可能需要承担如下责任；
1、劳动者同时与其他用日夏养花网人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；单位可以解除劳动合同，则不需要支付经济补偿。（劳动合同法第三十九条）；
2、给用人单位造成损失者，应给予赔偿。
如果单位招用未解除/终止劳动合同者，则可能存在如下责任：
《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

只要对原单位不构成严重影响就不违法

如果他在另外公司上班时经过你们公司高层领导批准同意的，那是没问题的。反之就有问题了。