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请问服装商场备货标准和清货方案。

2021-02-12 19:00:40 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:177

我的服装店结业了,请教有何好的清货方案??

积压的名牌服装在打折也卖不出的时候,就按成本价转让给别的时装店(平时关系好一些的更好)一般的服装在保本的前提下(当然是在时间允许的情况下)进行清仓甩卖.
低价出售,拍卖
你好!
低价出售,拍卖
希望对你有所帮助,望采纳。

请问商场名牌服装的尾货都是怎么处理的?是返厂销毁吗?

当然都是换季清仓了。 特价能甩多少甩多少。
商场里的规则很多,具体的情况也很说清楚,但经常使用的方式有两点:退货给供应商或者低价搞活动!祝你好运!
清仓 还会有部分会流出来剪标或者不剪低价处理给一些私营的经销点
打折处理,再剩下的就送奥莱那种打折店,年复一年的卖

服装店大量库存积压,怎么处理?

我们属于商场的一个品牌服装店。这个品牌在南方很火,但在北方城市知名度不高。其次货品单价比较高,一件夏衣在1-2k,大衣在4k左右,老板当时的进货价也很高。现在老板不想做这个牌子了,但积压了很多库存,为了清理掉库存已经降低到拿货价以下的折扣卖了(真的是赔本卖),但这样一来,反而更卖不动了,人员问题是一方面,没有太强的销售技巧,另因折腾摆特卖等,现在的衣服也多少有些污迹打完最低折顾客还是觉得价位高。现在积压下的库存该怎么处理掉?实在是没有头绪了,在知道发帖,希望营销管理类的大师指点一下。。跪谢!!!!

不管是传统服装零售行业,还是风头正盛的互联网电商、微商,只要是面向终端客户的服装零售行业,都有服装库存的难题。现在有什么办法可以解决商家困扰,有效UqrvinRkCK清理服装库存呢?下面小编给大家推荐5个实用的招数。


门店库存清理要趁早

特别是服装行业,不要等到商品进入了季末的时候才想着去清理库存,这个时候就已经晚了,大家都在清库存,而且消费者也缺少了购买的欲望和需求,效果显然不会太好。建议是提前做好规划。对那些利润不佳、资金不充足的门店来说,趁早处理库存还能够保证收入平衡,不至于因库存积压而造成资金紧张,进而影响下一季的备货。

让导购有针对性的销售

导购在门店销售中的作用是非常大的,特别是在客户犹豫不决的不适合,导购甚至有www.rixia.cc帮助客户做决定的功效。建议在门店的运营管理中,店长一旦发现某些款式库存较大时,就要制定针对性的销售措施,比如督促员工熟记产品卖点,搭配手法,要求导购针对性的进行推荐销售。可以制造一些稀缺的感觉,让顾客有一种紧迫感,让他们觉得在不买就没得买了。

门店要及时调货

在门店实际运营管理中,店长要对商品库存非常熟悉,对那些动销太差的款式,就要及时作出调配,可以调配到其它销售较好的兄弟店铺;如果是经销商店铺,对于滞销商品也要及时退换货,可以调换其它款式或其它颜色的商品,避免商品造成积压,一般情况批发商为了多卖货,基本都同意调换款式、颜色的。

捆绑销售,带动库存

现在很多门店都有捆绑销售的模式,将新款产品与旧款产品捆绑套餐,给予平时零售价更为优惠的福利,但是日夏养花网用户不能单独购买,必须通道两款产品套餐模式购买,才能够享受这个福利。不过需要注意的是,产品的零售价一定不要时刻变动,这样无法再客户心里形成一个产品认可值,也容易让用户对门店以及产品产生不信任,从而流失客户。

采用各种促销活动,带动销量

一个季度的产品销售完结后或多或少都会有库存的。所以门店应该掌握节奏,在适当的时候做一些针对性的特卖活动,比如团购、买赠、VIP专享等促销,这些都是相当不错的办法。

以上5招解决库存清理的办法,你学会了吗?如果你正好有库存难题,就赶紧选择合适的方式尝试体验吧!

做服装没有说不产生库存的,款式不好又库存 款式好的有库存,想尽一切办法甩掉库存,换成现金,现金能流通,库存不能流通,而且库存放置时间越久越不值钱,我家里库存大了 就是当初价格太低没放手,要是当初处理掉,现在就不会放在哪里给虫吃鼠咬了。记住这点,当库存变成现金的时候,你有可能东山再起,但是库存不换成现金,你永远都起不来。流通增值资本,希望对你有所帮助
1、按着服装销售的生命周期做好订货的企划。
2、按着不同的市场级别、店铺等级分配货品。
3、不要盲目追单,试销期、成长期可以追,成熟期不可以追。
4、产品进入成长期就要跟踪测算滞销货品,及时促销。
5、把现有库存送到四级店铺清货销售,送大卖场清货。
6、请你还是去深造一下吧,上海闻瑞服装商品企划控制实战训练营很好的,跟着他们的商品总监学一下就会了。
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服装年底备货清货总结怎么写

强调促销、检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写http://www.rixia.cc一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的www.rixia.cc总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:   
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。    
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式: 
1、标题   
2、正文    
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。   
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。   
结尾:分析问题,明确方向。    
3、落款   
署名与日期。

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