首先谈谈自己复喜欢什么工作吧！制那是属于自己个人爱好，自己理想抱负在什么地方就该象什么方向发展，与理想相符那就是自己所喜欢的！自己适合什么工作！通常的工作都不那么容易找到适合自己的，现在这个社会不是我们去挑什么样的工作，而是单位要什么样的人我们去做适合这单位的人才．　用一步一个脚印的道理从一个不适合自己的工作做到自己想要的工作岗位上去．

每个人都bai有自己的兴趣爱du好，可能有些人发现的晚一zhi些。一般都工作岗位销dao售，售后，财务，内客服，管理容类等等，销售这种一线工作就是需要和人常打交道。我毕业那会做的售后，后来发现跟销售也不错，就转了，一干很多年，历练的同时经济也能有所提高。

你自己去做了才知道的，有激情的岁月，感谢有你的陪伴

“工作”分三种：来一为自事业、二为职业、三为工作。
先想想自己以前做什么事情的时候，满腔热情和创意，可以忘记时间忘记吃饭忘记结果，一心乐在其中？那是你可以当作事业的事情；一个你还算不讨厌的行业，一个还算不太低的收入和社会地位的岗位，没什么太多激情在这些事情上，更多是重复的事情，也还可能有些许的上升机会，这为职业；工作只是为生活而赚钱的手段，在这些事情里没有任何的前景可言，有些甚至还做得很痛苦，只是苦于生活所迫没有办法而为。
1.找到自己的兴趣所在，想想有没有可能尽快往自己的事业方向努力？
2.你自己是学什么专业的？那个可能可以成为你的职业发展方向，当然，如果正好它就是你所擅长和兴趣，那太恭喜你了；
3.如果自己暂时没发现自己有什么特长和专业，只有慢慢从工作做起，养活自己的同时慢慢找到自己的兴趣所在，慢慢往真正可以发挥自己能力的方向发展。
网络上有些如：霍兰德兴趣测试理论、MBTI性格测试、舒伯生涯发展理论等可以帮助你更了解自己，或许可以帮你更快定位。祝福

首先，你要清醒地了解自己想要一份什么样的工作，主观决定客观，如果有明确的奋斗目版标，剩下来的就是权全力以赴的争取和努力了。
其次，客观审日夏养花网视自己的优势，看是否和自己的理想工作目标相匹配。能在合适的工作中发挥自己的特长和优势，将起到事半功倍的效果。
还有，在工作中一定要投入全身心的热情，因为做自己喜欢的工作，不光需要能力和责任，热情也是必不可少的，这样才能保持一份高兴的心情和良好的工作感觉。
祝你找到一份适合你的工作。

在回答自己适合做什么之前，e5a48de588b662616964757a686964616f31333431376634请先回答以下两个问题：
　　一、我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？
　　二、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？
　　最终满意的人生就是做着自己喜欢做的事，且受到大家的认可，且在这方面有所建树。达到这个过程可能需注意：
　　1、解决温饱问题。即考虑后路，在寻找喜欢的事过程中，前提必须是保证正常生活，如果确实觉得找到了喜欢的事，很兴奋，很想马上去从事日夏养花网，HOLD住，考虑下放弃眼前工作能维持几个月的经济，别悲剧了。
　　2、喜欢（适合）的事可以有很多。可能以前的经验积累不是你喜欢做的事，但你目前工作如果已经得心应手了，那也没必要换了，把其他喜欢做的事当业余爱好。
　　3、判断是否喜欢的过程是：尝试。上手是否容易？是否有创新想法想实现、改进？是否遇到障碍？是否仍旧保有浓厚兴趣去一一解决、去深入了解？积累到一定程度，还没有人认可（还不能赚钱），是否还有兴趣？一以贯之，孜孜不倦，你的坚持获得大家的认可。你的努力成果也获得认可。对，这就是你既喜欢又适合干的事。
　　4、人生很有趣，时常会碰到郁闷的事情，过程反馈是迷惑的，结果只有2种——后悔或满足。坚持了，就是满足，不管是否如设想的成功了，会给以后做事指明方向。不够坚持，就会后悔，且会给以后做事负作用。
　　最后，给大家送上一句话：有些事情，不是你不喜欢它，而是你可能明明是喜欢它的，但你没能把它做好，导致自己想逃避它，包容自己软弱，无耻的告诉自己不适合这不适合那。

以及水可是不论射什么都沉到那水中。
一个词语，一滴冰结的生息之露
火啊，可爱的火，请不要怜惜灰冷
铁在这个人心中。
我投下的影子
变的穷一蛋的残酷哈哈

去问你滴长辈。

这个问题说得正式一点就叫做：职业测评。
最好的工作：从兴趣出发，如果能把自己的爱好e5a48de588b662616964757a686964616f31333431366331发展成为事业，是最完美的人生。做自己最喜欢的事，而且做得很好，还能创造财富。
但是如果目前还不能将自己的爱好发展为事业之前，你得先解决温饱问题。
1.现实，只要能解温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执着。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。 一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。先积累经验， 这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！ ...

不管什么工作，有机会就去做，在工作中寻找乐趣…只要有乐趣的工作，我觉得就是最适合自己的工作。

如果你现在状态符合以下几条，那么这篇文章62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431366331你有必要好好看下去：

成绩不高不低
没什么特别的爱好
对自己的专业不感兴趣，不知道能干吗
隔行如隔山，没办法体验每个行业
大学毕业是条分水岭，而且这条分水岭的间隔将会随着时间的推移越来越大。

为什么有些人的职业发展貌似很好很轻松，而一些人却时刻面临着纠结的选择？

为什么毕业之后五年，大家的事业发展会呈现天壤之别？

因为第一种人看重的是未来的目标。

他们想到了自己十年后的样子。阻碍他进步的因素都会容易地跨越过去，困难只是达到目标过程中的一个经历而已。

第二种人没有明确的目标。

他们从没想过五年十年后自己该做什么，只关注下一步具体怎么办。如果他有个具体的目标就会知道面临选择该如何取舍。

假设有两份工作， A工作年薪3K,发展前景好。B工作年薪8K，工作很稳定，晋升空间小。

我相信第一种人都会选择A，因为他的目标不只是眼前的五千块，而是以后每月五万块，甚至更多。

而第二种人往往会选择B，因为他们没有长远的目标，走一步看一部，五千块的工资差距是不少的收入，他为什么不选呢？

每一个不知道自己该怎么规划职业生涯，不知道自己适合做什么的人，你有迷茫的时间，那有没有时间考虑下面几个问题：

你要的是什么？你希望达到什么样的生活状态？
怎样把个人目标和职业发展结合起来。
自己到底适合哪个行业？行业里的哪个职位？

下面我们就以上三个步骤来回答这个问题：怎样知道自己适合做什么？

你要的是什么？你希望达到什么样的生活状态？

其实很多人并不知道自己的目标是什么。

我承认钱是好东西，也是很多人的追求。可世界上总有花钱买不来的东西。我们每个人从一出生就被推上了人生的赛道，大家都奋力朝终点奔跑，可是很多时候却忘了我们为什么要不顾http://www.rixia.cc一切的奔跑。人生难道真的只有一条既定的路可以走吗？

看自己有什么特长，还有就是喜欢在那个方面发展。

花同样的时间，你获得的成长更高
花同样的精力，你获得的成就更好
花费同样的精力，你获得的快乐最多
这是我评价喜好的一种方案，仅供参考

你可以复从以下几个方面思考一下：制
1、你的兴bai趣是什么？你曾经想du成为zhi什么样的人？你对哪dao些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去做一下霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

据生活时报报道，PLbGYj人才教授指32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431366239出，职业定位可以分为以下五类：

技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。

创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。

为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：

1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？

2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？

3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？

4、你后来换过工作没有，为什么？

5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？

6、你是否回绝过调动或提升，为什么？

然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。

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