我跟包工头是熟人，包工头在装修公司接的小活，我本人和装修公司没有

2021-01-06 22:37:15 分类：养花问答来源: 日夏养花网作者: 网络整理阅读：152

本人两年前在船厂干活，从事电焊作业，我是跟着包工头干活的，没有签订任何的合同协议。事故过程：刚开

本人两年前在船厂干活，从事电焊作业，我是跟着包工头干sAvjdk活的，没有签订任何的合同协议。事故过程：刚开始的时候，我跟着包工头等人维修船上中间的甲板，(维修船只日夏养花网靠在岸边上)甲板维修结束后，我就在岸上跟着包工头等人打造小船，后来维修船只上的负责人下来要两个人到船上在做一些修补工作，后来电焊工A和B就上去了，当天下午，由于我和电焊工A关系比较好，我就私地下和B进行了调换，我和电焊工A就在船上干活了，第二天焊工A没来，结果焊工B就上来和我一块干活，我和焊工B分开做不一样的活，之间间隔两三米远，我们在船上干什么活由船上负责人直接指挥，后来船只突然爆炸了，我、焊工B、船上负责人都受伤了，我们也不知道因为什么爆炸了，事情过去两年了，本以为解决了，现在公安局以重大责任事故犯罪嫌疑人把我和焊工B传唤回去调查，结果当天公安局让我和焊工B必须取保候审才可以出去，(必须两人一起走，其中一个不走，另一个也别想取保候审)不然就送看守所扣押，我们害怕就都取保候审出来了。公安局说消防队认为爆炸是明火造成的，还有公安局认定我们身为焊工没有严格按照焊工书上说的检查自己10米范围内有无易燃易爆物，当时干活的时候是在船尾，本人对船结构了解的很少，船上负责人—直指挥我干活，最主要爆炸的时候我没有焊接，(船上负责人不知道会不会为我作证日夏养花网)焊工B在做什么，我没注意，当时我们干活的周围还有油漆工在刷油漆。爆炸的船只损失130多万，现在自己取保候审中，不知道案件进展如何，自己很怕会承担很大的责任，甚至坐牢，请各位律师帮我分析分析我该怎么办

我也是船上干活的。第一你得知道你们干活的那个区域有没有开动过单，第二干活前你们负责人有没有说明注意事项或者区域，因为船尾是机舱跟油舱的区域，在船上算是比较危险的区域了，

本人不是律师，但就你的情况看责任不大，建议你到专业律师所去请教。

我家农村私人建筑承包给包工头包工头喊了人一起做活做活期间包工头本人把另一个人砸伤了我家付什么

我家农村私人建筑承包给包工头包工头喊了人一起做活做活期间包工头本人把另一个人砸伤了我家付什么我家全包给他的他喊的人一起做活做活期间他把那个他喊的人砸伤了我家要付什么责任

与你家无关。由雇主承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若回干问题答的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

打个不恰当的比方，你给你的朋友介绍一个女朋友，然后那个女的出轨怀孕了。这个跟你有关系吗？性质是一样的

我包一个个人包工头的活，一直拖着工资不给，欠条打到六月份之前付清

我包一个个人包工头的活，一直拖着工资不给，欠条打到六月份之前付清，我到劳动局去，劳动局管吗？

应当向劳动监察投诉该包工头的上级有资质62616964757a686964616fe58685e5aeb931333361316661证件的发包方。

谁将自己的工程发包给没有资质的包工头，谁承担责任。该工程的发包单位就是你实际应投诉的用人单位。

去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳www.rixia.cc动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿http://www.rixia.cc的。

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。版要求解决。劳动监察大队就权是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。