作为职场人，无论是以何种方式应聘新工作、内推、还是跳槽，都逃不过面试官问你上一份工作的离职原因。 大部分没有回答好的职场人，通常只有被拒的下场。 面试官之所以问你关于“离职原因”这类的问题，原因一般是判断面试者的工作稳定性，日夏养花网会不会因为个人情绪直接丢下手里的工作离职，因为企业会为此承担较大的人力成本。问为什么离职，一般说前公司没有的，而这家公司有的特点去引导就好。比如前公司是个小公司，这家公司平台比较大，就是向往更大的平台。但如果两家公司的情况类似，比如都是出差频繁的公司，这时候说上一家公司出差太多显然就不太合适了。总之就是让新的公司的HR认为你不会因为他们公司中的某些特点而导致离职就好了。

那面试时遇到这些问题应该怎么回答？总的来说，不管你是出于何种原因离开上一家公司，我们不能在面试时说上一家公司的不好。

若是第一次离职，可以说是因为上一个工作的地方就太远了，所以想要找份离家近一点的工作。也可以说想要换一个环境，在上一家公司时间较长，想换个环境。 比较迂回的回答：因为老家有事，所以我从上一家公司辞职回老家处理事情。 尽量不要说自己被裁员的经历。因为你是被上一家公司辞退，那说明你自身能力肯定有问题，在面试官那里被减分或直接被否定了。 如果必须要回答：那么尽量不要提到是自己能力的问题日夏养花网，可以说是自己职业规划与上家公司的方向不符，并且上家公司没有适合提供给我的岗位，所以为了双方利益，我还是从上家公司离了职。

所以掌握好面试技巧，提高进入心仪公司里工作的几率。

目前，正处于毕业季找工作高峰期，很多即将毕业的大学生都开始找寻自己心仪的工作。而我们正规地工作单位都无可避免地需要经历面试这个阶段，有的岗位例如公务员、事业单位这些属于政府机关的单位，甚至还要进行笔试，笔试通过了才能按比例进行下一步的面试。今天我们就来着重说一说面试。

当我们面试的时候，面试官除了问面试者与报名职位相关的问题，以此考查面试者的专业能力外，还会询问他们一些比较日常却难回答的问题，以此考查面试者的综合素质。

关于专业能力的问题，相信面试者都知道怎么回答，并且能将这个问题回答得很好。但涉及到综合素质的问题，例如当面试官问到：“如果有一天你向老板提出离职，请问你离职的理由是什么呢？”很多人就不知道怎么回答了。其实对于这个问题，并没有我们想象中的难回答，只要记住以下几点就可以了。

第一，一定要如实、正面回答面试官自己离职的理由，同时回答的时候要尽可能地真诚，千万不要回避或转移问题。因为如果你回避这个问题，面试官可能就会觉得你离职的理由是不太正当的或者说你还没有下定决心准备好离职，所以当面对这个问题的时候，你不知道该如何应对。

第二，谈自己离职的原因时千万不要长篇大论，要学会概括总结，最好能够分点概括。因为面试的时间是有限制的，如果你在长篇大论，面试官可能会觉得你总结归纳能力不太好，而且也浪费了很多时间。

第三，说完自己离职原因后可以表达一下对新工作单位的期盼，例如新的工作单位能够更好满足你对这项工作的期待等等。

最后，希望大家都能找到自己满意的工作并成功通过面试！

当面试官问我离职的原因，我会回答:我离职的原因是因为对于之前的一份工作，发展空间并没有那么理想，而且我想继续提升自己，所以重新选择一份工作，从而有更好的发展。当我们在面试的时候 ，面试官总会问我们离职的原因。值得大家注意的是，一定不要说公司破产或者是个人原因离职的。面试官不是需要看我们真正的离职原因，而是看我们对于以后事业有没有信心，之前离职是不是我们能力的问题。当我们面试到到一份满意的工作时，一定要注意给面试官留下一个好印象，是可以提升我们工资水平的。所以我们在说到自己离职原因时，一定要抓住这个机会向面试官表示一下，上一份工作的离开是想要更大的发展空间，自己也是有能力胜任下一份工作的。 

一、 当面试官问我离职的原因时，我一定会回答:是因为上一份工作发展空间并没有那么理想，所以选择了辞职

我们这样说的话，面试官一定不会怀疑是我们的能力问题导致的离职。反而觉得我们非常有日夏养花网斗志，而且的确是处于正在寻找工作日夏养花网的道路上，已经做好了充足的准备。而且面试官还会对我们提升好感，也显示出我们是非常有水平的。

二、还要继续提升自己，取得更大的发展

当面试官问到我们离职原因时，一定要向面试官表明我们对待工作的态度。如果是提到继续提升自己，以便取得更大的发展，想必每一个面试官都不会拒绝一直努力向上的人。而且在面试官对我们有了好印象以后，才会考虑给我们提高薪水。

每一位面试官都不会轻易放弃有能力的人，那么，你在面试的时候学会这些技巧了吗？

可以找一些理由：

1、从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己搬家，上班的过程中要花很多时间，不方便，也会对公司不利。

2、从自身的职业规划出发，谈谈自己的工作经历和职业规划，想找一个更大的平台并结合自己过去的工作积累的能力好好努力，争取做到更好。

3、从生活方面的事出发，比如要回去结婚、生子，或者自己身体原因，由于跟原来工作有冲突，为了不耽误公司的发展。

4、从自己的兴趣出发，由于公司做的工作不是自己感兴趣的，或者做的主要工作跟自己专业相关性不大，因此这次想找自己感兴趣的工作，同时自己也会更加努力www.rixia.cc去做好这份工作。

扩展资料：

巧妙回答离职的原因可以选择避重就轻的方法，避免说一些敏感的原因，比如被辞退，和领导员工不和睦等等。

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。

4、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。

5、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。

很多面试官会追问你从上家公司离职的原因，这个问题无法回避，如果回答不好，很可能会导致面试前功尽弃。到底怎么回答好呢？一定要看到最后！