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面试:工作中遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?举例说明

2022-06-21 22:00:39 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:140

工作中遇到的最大困难是什么?你是如何解决的?举例说明

摘要 您好!亲,工作中我遇到的最大问题就是不能够坚持啊!我做的工作是销售啊,每次开不了单就没有业绩啊,我就是想辞职不想做了!

面试时被问题“以前工作中压力最大的事是什么,怎么解决的”应该怎么回答?

1、普通回答

我觉得压力最大的时候是我要同时做好几件事情的时候,比如说,快要期末考试的时候要组织大型的活动,这个时候我的压力特别大。

点评:这的确是个很真实的回答,可是,仔细思考一下,如果你申请的是一家知名公司的某个职位,那么你必须具备一http://www.rixia.cc种能力:要具备同时处理几件事情的能力!所以,求职者在表达有关自己的负面信息的时候,要格外谨慎小心。

2、回答示范一

我觉得压力最大的时候是刚刚接受一个任务或者是刚刚给自己制订了一个大目标的时候。之所日夏养花网以这样,是因为我的一个习惯,就是那句谚语,Wellbegunishalfdone.所以,任务开始的时候,我会逼着自己做尽可能完整的计划,并且尽可能把各项工作都提前做。这样的话,越到最后我反而越放松。

点评:这个回答很容易让我们相信:这是个一有任务就会立刻行动起来的家伙!如果你是他的老板,根本不用担心他会把工作拖到最后一刻!

3、回答示范二

我压力最大的时候,是大家都特别依赖我、信任我的时候,我特别不想让大家失望。比如说,我们在班级里面经常要做小组讨论,在自由分组的时候,别的同学总是特别愿意和我一组,因为大家都认同我分析问题的能力比较强。有的时候我会非常自信,因为讨论的问题刚好是我所熟悉的。但是,当遇到陌生话题的时候,我就会感到很大的压力。

点评:这个回答绝妙之处在于,除了回答了面试官员的问题,还以事实不动声色地夸奖了自己:分析问题能力强、受到同学们的信赖、善于协调团队作业!

4、回答示范三:我觉得压力最大的时候是追求创新的时候。我是一个比较求变的人, 一旦觉得有哪些事情不够合理,就总是希望能作出改革。但是改革总是有风险,所以最大的压力就来自于对风险的担忧。可是另一方面,我又很难做到墨守成规, 所以总是一边追求创新,一边觉得有压力。

点评:这个回答体现了求职者的两个优点:创新意识强、对工作具有高度责任感和使命感!

扩展资料:

面试技巧:

1、第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏

在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。

2、放www.rixia.cc飞想象的翅膀,言之而有物

面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,www.rixia.cc大胆地以"假设"对"假设",就能够争得主动,稳操胜券了。

3、面对"刁难"巧"较量",针锋而相对,礼貌又不唐突。应试场上,若遇考官"刁难",善于"较量"也是一个"杀手锏"。

你可以从不同方面的压力去思考,权衡一下,说什么最好。如工作中的最大压力是什么,如何解决的,如控制情绪、各种解决措施等。生活中的压力如就业,收入等,人际交往等。但权衡一下,看他们问的意向,你多准备几种情况www.rixia.cc,相机行事。
环境适应和新知识的学习是最大的压力,如何解决:全身心的投入工作,加强专业知识学习,真诚对待每个同事,认真对待手中工作,多请教。是唯一解决办法。
是我就直接说自己要买房买车,这就是压力,人工作说到底都是为了钱
最大的压力:想拥有更强壮的体魄,因为身体是“革命的本钱"(思维可以活跃一下,不一定非要说关于工作的事,但是你所说的又能和实际工作有所联系)
解决:坚持锻炼身体呗(可以体现你有毅力去完成你所定的目标,我认为”坚持“是最难做到的)

不知道我说的能不能帮上你:-)

面试官问:“工作遇到的困难,你会如何解决”,我该如何高情商回答?

先说下为什么问:

1、了解下求职者过去是否遇到过挫折,某些岗位是需要一些抗压能力的,如果没有经历过或者克服过一些困难或者挫折可能会不胜任。

2、如果有经历过,想了解对方是如何克服的,如果过去能处理和克服,大概率未来遇到同样的事情就能应付,至少有应对的思路。

3、通过回答来判断下候选人的复盘和归因能力,经历了一个比较大的困难,如果当事人得到一些教训或者沉淀一些经验,或者抽象出一些方法能让下次做的更好,则可以判断是有一定的反思和复盘能力的。

再说怎么回答:

其实也不难,就顺着这个思路去准备,其实都不能说准备,顺着这个思路先回忆下,过去自己的岗位上有什么比较具体的困难,不是每个人都会遇到非常难的挑战,但是都会遇到一些具体的工作场景和业务难题。所以可以把问题聚焦到一个具体的场景。再按:时间、背景、任务、行动、结果和反思去回答。

具体要看是哪类难题。如自己个人能解决的,那冷静分析,及时应对,动用自己的智慧尽量解决。如不行,立即向上级汇报,确保不延误下阶段工作的开展。同时,尽量寻求师傅、同事,老员工,或身边有经验的人士帮助,确保及时解决,不影响工作。总之,自己会想尽一切办法、千方百计的予以解决。

这是考察人的实际问题解决的能力及流程。首先,我会对这个困难工作进行适当的分析,找出难的原因是什么?然后,我会向身边有经验的同事或朋友请教,如果是原理方面的问题的话,同时也会向书本求知。我也会向我的领导请教,领导之所以会成为我的领导,就是因为在处理问题方面的经验、方式、方法比较出色,我会虚心学习。最后,对待这个困难问题,我会及时总结。以备下次碰到类似的问题能够予以很好的解决。

个人认为你应该回答说,如果自己的工作遇到了困难,自己会想尽一切的办法去解决,可以问身边懂的人,也可以自己去查阅资料,自己去解决这样的困难。
从两个方面:首先,要保持良好心态,面对困难,总会有办法解决,冷静面对;第二,要认真仔细分析困难的实质问题是什么,寻求解决方案。
我会直接告诉对方,如果自己可以解决的,自己就会进行相关的解决,如果自己不能解决,我就会去请教同事和领导,不会不懂装懂。
遇到这样的问题就应该要告诉面试官,即便遇到什么困难都不会害怕,而且也会去解决,这样才能够引起对方的重视。

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