气温过高超过35度时,健身锻炼就有个预防中暑的问题。夏季最好晨运，又或者太阳下山了再进行运动。补充水份也是很重要的哦。

俗话说“冬练三九，夏练三伏”，呵呵，所以说也没有一定的界限。但是如果在温度过高或过低的环境下进行运动，会对人的身体机能产生不良的影响，而且还会影响锻炼的效果。

您问的这个问题,不能一下回答：要付还是不付。
　　我先说政府的政策规定：
　　在2007年7月20日，上海市劳动和社会保障局和上海市总工会发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：
　　企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作YWgMiFAWs，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
　　各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。
　　当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
　　《通知》还明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。
　　综上所述，您是否符合了上述的发放高温津贴的条件？
　　如果符合了，老板没发高温津贴，www.rixia.cc老板违法，您可以向劳动监察大队举报，主张您的权利。
　　如果没有符合，那老板可以不发高温津贴，不发老板没违法。
　　当然待遇好的单位，没有达到发放的条件而老板发了，或多发了（高于10元的标准），那是另外一个方面，是老板的人性化，是员工的福利。
　　此回答，不知您是否满意？

政策规定36度以上。39度基本停止作业

这因人因装备而定，苏联人曾经在零下四十多度同德国人作战。南极科考队借助特殊装备，可以在零下六十度，从事科学考察，在宇航服的保护下，人类可以在零下一百多度低温的下进行太空行走。热带地区如果气候反常，零下几度就可以要人命，

人的核心体温为37摄氏度，但是它降低的速度令人惊讶。加拿大渥太华大学的生理学家弗兰奥斯哈曼表示，如果在又潮湿又刮风的情况下，20摄氏度的环境温度就能引起体温过低。寒冷的时候，身体开始颤抖，血液停止流向四肢。只要核心体温降低2度就会发生体温过低：首先人们开始失去知觉，然后心跳失率。大约24度时心跳就会停止，人会死亡。但是有人可在核心体温明显降低的情况下活下来。

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