亲兄弟都晓得明算账，你进单位工作拿工资事先与亲戚老板说，现在不想干了同样应当告知亲戚老板拿工资走人才在理。因此，用人单位的老板是劳动者的亲戚，劳动者想辞职有两种日夏养花网方法处理。一是劳动者首先当面告知亲戚老板自己想辞职之事，双方协商解除双方的劳动合同关系。二是双方在协商辞职不能达成一致意见的情况下，劳动者只能被动选择依法向用人单位履行辞职提前30天告知义务来进行解除劳动合同。力求在亲戚面前做到先礼后兵，尊重亲戚关系在先。
　　劳动者依法履行提前30天告知义务辞职，是提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得是亲戚老板的用人单位的同意。劳动者接着继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你现在要考虑的是：你遇到的处境是不是通过换工作就能有效避免的，如果换工作也未必能解决这个问题，那么就要慎重选择了，现在私营企业占大多数，老板“一言堂”，一个人做N个人的活是非常普遍的，我个人觉得换十家单位可能也是所谓的“没有一点自由和隐私，没有人权”的……

去留问题的关键是在于这个岗位是否更有利于你将来的发展？你必须对自己有个职业规划，如果是有利于你发展的，那就好好在里面干，积累到足够的资源，为将来作好充分的准备，如果这个公司没什么潜力和前途，也学不到什么本事，那不如趁年轻，一边工作一边开始找一份新的工作。

不要顾虑那么多了！你好了别人也会为你高兴的，你说呢？

关系不错是不好说，我刚刚辞职，跟领导关系相当好了，而且她现在还有身孕，我也犹豫了很久，最后还是说了，理由是要离开现在的城市去上海，领导很支持我。如果你的理由不是跟老板赌气或者误会，老板一般都不会拦着你的，尤其是你的亲戚。照直说，千万别犹豫，这个过程太煎熬了，我的这个时期刚过去(*^__^*)

这个出现这种情况呢，应该也是很正常的吧，首先kOhtONDGfp呢，老板对自己的亲戚好，这个应该是人之常情，毕竟别人是亲戚www.rixia.cc关系吗？所以呢，这个亲属关系呢，这个也是非常亲近的，如果自己会交流的话，那么自己也可以和老板搞好关系，主要还是要看自己的人际交往的能力怎么样了

想辞就辞了。不过没有更好的工作就先干着吧。
人家毕竟是亲戚。总不能对你好过亲戚吧，这样他亲戚不说他吃里扒外？你要学会换位思考。再不行自己做饭吃不和他们一块。
不要纠结这些小事，工资过得去，工作上不会故意找你麻烦就行了。毕竟你是给人家打工，到哪里都不会百分百叫你满意的。

老板对他亲戚好很正常，毕竟是亲戚嘛。
只要老板给予你的工资福利待遇好，就别辞工。
如果确实在工资福利待遇方面不好，直接辞工。
所以，与亲戚好与对你不好不是辞工的理由

如果是工作，就不要太在意别的问题。。。你们只是金钱关系，只要不少你的收入就可以了。别的不必在意。。。

在一个厂呆了11年也是老员工了，老板的亲戚和你一起，老板肯定是要对亲戚好的。毕竟他们有亲戚关系在那里，这个你是不能比较的。

只要做好自己的工作就行了，端正自己态度，干自己的事领自己的工资就行，因为这个原因辞职就是自己的心态了。

个人前途一定要和外界环境分开看。老板人好是老板的为人和工作作风问题，换工作是个人前途出路问题。老板人好工作中他也是你的老板，你们只有隶属关系。生活中你说老板人好，你可以多和他交往接触，而且你说他对你好，不敢辞能听出来你也是个诚实老实的人，相信你对他肯定也差不了。辞职是件很正常的事，人总不可能在一个地方干一辈子。和老板交代一下自己的想法和难处，想表达的话送包茶叶啥的，kOhtONDGfp果断点，没事的！