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工作太累,由于是个人的,总让一个人干n个人的活,工作是出纳可是天

2022-05-26 13:59:40 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:139

压力大 ,心情烦躁

压力很大,工作很多,年假也不给休,请病假都不让请。rn心情很不好,很多工作都干不下去,到底该怎么办,怎么调节一下

一定要学会排解压力

上帝给予每个人的烦恼都是平等的!

你很有钱!起码你还活着,你有眼睛、双腿,你拥有这些一亿元都买不到的东西!

想开点嘛~不要去想自己没有的,那样你只能永远都烦恼。你要想,自己没钱,起码还没到乞丐那种地步吧~况且你没得什么重病,你还有亲人,有手,有腿,有眼睛,干嘛想不开嘛~~~~~^-^
你不觉得一切都是你自己的心态问题么?是你觉得自己得到了不公平的待遇!那么就调节心情,去观察一下工作中的点点滴滴,可以看见快乐伤心甚至勾心斗角,可是你会在这些点滴中走过一天成长一天!最主要的是你不喜欢这样的工作,那么就试着去喜欢你现在的工作…………祝越来越轻松
虽然我是学生....但是我也这样感觉.....我们学校放假比别的学校都少...表面功夫做得很到位...实际很烂....老师天天光抓一些不必要的 ...班级深处的问题他从来都不管...班里面有那种头头老师都不管.我们总在担惊受怕中上课......
就这样吧,活一天算一天~
很简单啊,辞职不干啊,什么老板啊,抄他的鱿鱼好了!

今年毕业,不过已经工作4个月了,在公司里能被所有人指使,一个人干会计出纳文员日夏养花网的活,我一个刚毕业对会

今年毕业,不过已经工作4个月了,在公司里能被所有人指使,一个人干会计出纳文员的活,我一个刚毕业对会计很多很多都不会,也没有人带我,公司的一些杂活也都得我干,总之就是什么都干,工资转正才1800,自己真是能力有限,力不从心了,真的坚持不下去了,昨天和经理提了离职,经理给我打了电话说了半个多小时,被她洗脑了,意思是找工作太难了,还要给我涨工资,说的老好听了,今天早上上班又说无论我走不走公司都得招人了,还是希望我不走,现在就是如果我不走公司招新人分担我一部分工作,也可能给我涨工资,现在是走也难,毕竟找工作真的很难,我还是应届生,不走心里还是不舒服,该怎么办
出去走走吧 ^_^

就业再择业不假。问题在于你是否对这份工作满意……

听你说都是在打杂,岂不是随便招一个人进来都可以?你是员工不是仆人,你要实现的重点是价值,不是给人当杂役!

工资是其次,找一份自己喜欢的工作才是关键。事情多点,难度大点,偶尔加班,那也乐意呀……劳逸结合最好。

你是应届生,你有资本,也有价值……好好择业,选好了就认真坚持下去!

加油↖(^^)↗小伙子,我看好你哦
新人走到哪里都这样,把心放端正了,既然有很多不懂的那就多像同事学习,毕竟学到东西是一辈子的财富,一个新手就因为工资多少和干活多少闹辞职领导能给你打半小时电话已经很不错了
一个没有任何工作经验的新人你还想要什么,别以为别人指使你觉得抱屈,这些事累积下来下来的叫做经验,等你都学会的时候,再出去找新工作
你一个人干多份事 我觉得挺好的 可以多学习新东西 坚持吧
那建议坚持下来,常言道:先别想着怎么赚钱,要先让自己值钱

我的出纳工作太累了,怎么办?继续下去还是终止?

说我是出纳也不全是,但是出纳的事情也做,会计的事情也做,公司招的会计太年轻,没多少处理能力,别的公司都是会计安排出纳的工作,我们公司都是我安排他的工作,他工资4500,我工资2800。我们公司是做建筑的,我的日常工作很多,跑银行,转款,跑其他公司开票,帮经营部追款,帮人事部整理人事资料及做工资表,银行贷款等等,工作繁琐,会计双休,有时老总周http://www.rixia.cc末都让我加班,而且都没有加班工资,去年公司没会计,我是出纳会计都做,而且工资才2200,年底奖金才1500,大家说说我还留这公司吗?主要是亲戚关系,不知道怎么开口,别人的工资都高,亲戚的工资都低,而且亲戚的事情也多,而且最近真的很累,每天早上都爬不起来,大大小小的事情都叫我,跟财务无关的事情也让我做,我真的心好累,有时老板半夜都让我起来转款,周六周日也是如此,从来不考虑我在休假或者休息,而且是一人做几人的事情,老总还觉得我很闲,付出没回报,所以感觉很累,内心很压抑……
有亲戚关系这个不太好说,情理难分哦。
你可以建议亲戚会计不行你来干啊,给涨到跟会计工资就行,要是不同意,那就正好聊聊呗,但是你要想想生活中你亲戚有没有帮助过你什么。

我是公司的出纳,但工作却不止出纳的工作。前一段时间还老是加班,今天老板突然跟我说,能不能把每天做什么

事情告诉他,我很好奇他竟然不知道我每天做什么?他是什么意思呢?
  你将出纳工作的事项,还有你额外的工 作内容也告诉他,否则他以为这些坐办公室的人都是坐在那儿玩。
  出纳工作职责
  工作目的: 负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算 工作要求:服务意识强、积极热情 工作禁忌:行动缓慢、粗心、留有首尾。
  工作职责:
  一、现金和银行 1.办理现金支出,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,必须经过会计审核、总经理签批,方可办理款项支出。付款后,加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过2000元,如有超出,需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票,要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理,不得私下取走或补足。如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人。 2. 办理银行结算,规范使用支票。严格按照银行结算制度规定,填写支票进帐单并送银行,不可延期送票。办理汇款,注意帐号的填写,严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期,并经常总签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期,规定限额和报销期限,并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续KMRxXbrZ。 3. 认真登日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额。 4. 每月5日之前收取支票回单、月末对帐单,并填写收支明细,做好后交给会计。
  二、发票和收据 1. 发票与收据必须按编号顺序使用,领用空白发票和收据必须进行登记。 2. 设置发票登记簿,明确专人保管,专人填开,并设置专门存放发票的场所。 3. 购买发票后,按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号,并同时在领购手册上注明,以便备查。 4. 开发票必须用铅笔注明展位号码,收款是现金还是支票。 5. 不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,财务有权拒收。 6. 严格按照规定时限、顺序,逐栏、全部联次一次性如实开具发票,按号码顺序填开,填写项目齐全,内容真实,字迹清楚,全部联次一次复写、打印、内容完全一致,并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废,全联保存。 7. 每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。 8. 按照税务机关的规定存放和保管发票,不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存五年。保存期满,报经税务机关查验后销毁。 9. 发票专管员应当妥善保管发票,不得丢失。发票丢失,应于丢失当日书面报告主管税务机关,并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。
  三、记帐和报表 1. 应设置现金日记账、银行存款日记账,根据审核后的原始凭证填制记账凭证,逐日逐笔登记,做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求,日清月结,账款相符,并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对,有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 2. 每日盘存现金及银行存款,做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。 3. 每星期要填报资金收入及支出的明细表。
  四、印鉴 印章必须妥善保管,严格按照规定使用,签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管,财务专用章由会计保管,法人章由出纳保管。
  五、费用统计 每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核,再交由总经理(面交或邮件)。
  六、其它 1. 交纳公司物业管理费、水电费。 2. 每月工资的核算。 3. 学习、了解、掌握财经法规和制度,提高自己的政策水平。维护财经纪律,执行财会制度,抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

一开始和我说工作轻松。现在让我一个人干几个人的活

不说工作轻松怎么招得到人呢,等工人慢慢熟悉工作内容后在一点一点的加工作量,等到了后面就越来越多事,一个人做几个人的事很正常,我当时做会计不是一样的,一个人做几个人的事,工厂几十个工人,规模还可以,一般情况下这种工厂都是两到三个会日夏养花网计的,但我们工厂我把会计、出纳、统计都做了,平时还要免费给老总朋友的厂会计工作一起做了,名美其曰别人厂小,没请会计,只有我帮忙做,你拿老板的钱也没办法还不是只有做呀
有些老板就是这样言过其实,说做不一,令人厌烦的。
面试的时候,老板一般说的都比较好,但是当你去了他们公司之后,就不一样了,因为你是他的员工,所以他日夏养花网会开发你的最大价值
从别人嘴里说出来的往往与现实对不上号
盛名之下其实难副,总是说的比较好,而实际情况就不一定了

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