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网站首页换城市工作了,社保怎么办
换工作后异地社保如何处理？
很多人一想到要换城市工作就疑惑社保要不要转移，其实我个人建议可以先不急着转移社保。
首先，要提醒大家，换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”！有的人职业发展比较灵活，如果每次工作的城市发生变动时都转移社保，需要付出一定的时间和精力。
人社部门表示，只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行，也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地社保局会对你的社保账户进行封存处理，最后积累计算。
这样也方便大家更换工作城市，等到最后确定要在哪里定居后，再统一将社保转移到那个地方。
现在很多城市都可以通过网上申请来转移社保，以后全国联网，转移社保也只会越来越简单。
个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台、人力资源社会保障政务服务平台，也可以从手机端已开通电子社保卡的363个服务渠道办理，如国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行，支付宝、微信、云闪付等APP或小程序等，以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。
在网上通过【全国服务－社保转移申请】服务，填写转移申请相关信息，并经人脸识别的实人认证提交申请后，一般情况下，社保转移审核时间应在15个工作日内（不含节假日），至社保转移结束的总体办理时间应在45个工作日以内。
填写的社保转移申请将被系统传送至新就业地审核是否同意转入，再由新就业地与原参保地间办理参保缴费信息传递和资金转移手续。
可以随时通过【全国服务－更多中的社保转移申请审核结果和社保转移进度】服务，查询转移申请结果及后续转移进度。
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一：换了城市社保怎么办
如今，跳槽换工作貌似成为热潮，厌倦了现在的生活换个城市发展也不足为惜。
不过当你下定决定要去另一个地方寻找诗和远方时，你想好之前交的那些社保该怎么办了吗？
根据国家的最新社保政策，换异地工作是不能在新的城市建立社保账户的，只能建立临时账户，然后对之前的社保进行转移。
转移时只转移缴纳社保的年限，不能转移缴纳金额。
目前，社保的全国转移已经开展。其中，养老保险是最容易转移的，至于医疗保险和失业保险还需要看新工作地是否接收才可以转移。
不过，住房公积金是可以在离职时申请一次性结清的。单位和个人缴纳的部分都可以拿到哦。
二：异地社保也可以这样转移
小王2017年6月毕业，在北京一家公司呆了不到一年。2018年4月离职来到上海，上海的公司从8月份开始缴纳五险一金，而4月份-8月份这段时间没有缴纳社保。
那么小王在北京缴纳的那部分该怎么办？滞交纳会有什么影响？最后的养老金该在哪个地方领取呢？
其实对于小王这样的年轻人来说，要不要把北京的社保转移到上海都无所谓。因为通常养老金需要在其中一个城市缴满十五年并到法定退休年龄才能领取，所以小王的当务之急是要确定自己以后想在哪个城市退休，然后将全国其它城市的养老个人账户都转到退休所在城市去。
社会保险转移需要的手续如下：
1. 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
2. 出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新www.rixia.cc就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函www.rixia.cc》；
3. 办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
4. 办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：
1. 《申请书》；
2. 缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
3. 缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
4. 《职工养老保险手册》；
5. 缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出具缴费职工本人的《人事档案》；
6. 解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
7. 政策规定的其他相关材料。
首先先到转入地开具社保接收函，然后到转出地（即原参保地）打印《基本养老保险参保缴费凭证》，拿上社保转移接收函、身份证、离职证明，解除劳动合同证明书等等到转入地办理。
二、社保转入有什么条件限制？
一般情况下，只对参保人的年龄有要求，一般女40周岁以内，男50周岁以内。
三、社保转移五险都能转移吗？
能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，失业保险、工伤保险、生育保险是无法转移的 。如果跨省转移，可以转走养老统筹账户的大部分金额。
四、在多个省市就业并缴社保最后会在哪里领养老金？
如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。因此不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金。建议在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将社保统一转到一地即可。
五、如何判断社保到底要不要转移？
看看以下几点你是否符合：
1.是否已临近退休年龄，需要退休手续？
2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要社保转移？
3.是否已确定了在该城市定居退休养老，不再变化？
如果以上几点符合，那么你可以办理社保转移，如果不是，建议先不要转移。
换城市工作社保怎么办
2、返回户籍所在地就业参保的;3、经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的;4、达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。5、参保人只要带上参保缴费凭证(在原参保地的社保经办机构开具)申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。二、社保转移能转移哪些部分可以转移缴费年限(包含视同缴费年限，除另有特殊规定外)和资金，资金按下列方法计算转移资金：1.个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
2.统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。换工作，“社保”到底怎么处理，才是最恰当的方式？
②还没找好新工作，裸辞
③辞职后创业/自由职业/旅行
第一种情况：已经找好新的工作，才跳槽。
如果已经找好新工作，社保的处理不用太过操心，正规的公司会有专门的负责人员帮您解决社保问题。
这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。
同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
举个例子：
A先生打算跳槽，并找好了下家。约定6月23号到新公司入职，但是A先生6月5号就已经辞职了，这种情况下，6月份的社保将会出现断缴。如果A先生6月15号之后再辞职，那么原公司会缴纳6月份社保，就不会出现断缴了。
提醒一下，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
第二种情况：还没找到新工作，直接裸辞。
如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。
如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。
受影响比较大的是医保，医保断缴超过3个月，不仅生病住院报销受影响，还要重新计算缴费年限，缴纳满一定年限，退休后才可终身享受医保待遇。（建议自己缴纳社保，具体方法看第三种情况）
第三种情况：辞职后创业/自由职业/旅行
辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社保。有这几种方式：
以自由职业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用，退休后的待遇和正常上班族一样。这种方式仅限本地户口。
第三方社保代缴机构：这种方式价格高，也容易上当受骗。缴费=“公司+个人的费用+代缴手续费”，需要缴纳三部分费用，价格自然高。另外，各种代缴机构的资质参差不齐，一旦碰到不正规的机构，白花钱不说，还耽误事。
参加「城乡居民社会保险」：在街道社保或居委会参保，这种方式费用低，医保报销比例也少。
可根据自己的情况，选择缴费方式。
第四种情况：跨省市换工作。
很多人在大城市工作几年后选择回老家，或者去其他城市体验不同的生活。这就是跨省市工作，涉及到社保转移。
社保转移手续很简单，退休之前办好就行了。
步骤1：在原来城市的社保部门，开具《社会
这种情况完全不用担心社保的断缴？答：错误。入职时间选不对，社保可能会断缴。
√大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。
√同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。
举个例子，A先生打算跳槽，并找好了下家。约定6月23号到新http://www.rixia.cc公司入职，但是A先生6月5号就已经辞职了，这种情况下，6月份的社保将会出现断缴。如果A先生6月15号之后再辞职，那么原公司会缴纳6月份社保，就不会出现断缴了。
提醒一下，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。
第二种情况：还没找到新工作，直接裸辞。
如果裸辞后3个月内找到了新工作，可以申请补缴，不会出现太大问题。
如果裸辞后3个月还没找到新工作，社保就断了。受影响比较大的是医保，医保断缴超过3个月，不仅生病住院报销受影响，还要重新计算缴费年限，缴纳满一定年限，退休后才可终身享受医保待遇。（建议自己缴纳社保，具体方法看第三种情况）
第三种情况：辞职后创业/自由职业/旅行
辞职后不打算找新工作，打算创业、成为自己有职业者，或者干脆去旅行，只能自己缴纳社EFLZoAHm保。有这几种方式：
以自由职业者身份缴纳职工医保和职工养老保险：自己承担“公司+个人”的费用，退休后的待遇和正常上班族一样。这种方式仅限本地户口。
第三方社保代缴机构：这种方式价格高，也容易上当受骗。缴费=“公司+个人的费用+代缴手续费”，需要缴纳三部分费用，价格自然高。另外，各种代缴机构的资质参差不齐，一旦碰到不正规的机构，白花钱不说，还耽误事。
如果辞职后，入职新公司，新公司会她继续缴纳，只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为办理社保转入，继续缴纳社保。
2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴
辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。
3、辞职后可委托人才中心代缴社保
晓婕如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。
换异地工作后，社保是否转移，不仅会影响到我们公积金的贷款，更会关系到退休后的养老金、医疗待遇，需要妥善处理！
一、养老保险
通常来说，养老保险只有至少累计交满15年，达到退休年龄后，才能领取养老金。
以北京为例：
可以看到，累计交满 15 年是一个重要的指标。如果没有缴满 15 年，也可以申请延长缴费或一次性补缴。
这里的 15 年缴费年限，是可以累计计算的，不需要连续缴纳。
但是，如果你在北京缴纳了 5 年养老保险，然后又去深圳工作，缴纳了 10 年。那么在完成社保转移后，你的养老保险才算累计缴纳了 15 年。
但是不是异地工作后，就一定要马上转移养老保险呢？不一定！
养老金能领多少会与你个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及养老金领取地的职工平均工资等密切相关。
一般来讲，发达地区的社会平均工资会更高，养老金福利自然会更好。
所以在换城市工作后，没必要急着考虑转移社保。
换工作，“社保”到底怎么处理，才是最恰当的方式？可以采取以下两种方法进行中转：
（1）与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。
（2）可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司代理。通过专业的人力资源服务公司代理社保，根据自己的需求选择参保地参加职工社保，很多城市都有，也是一种不错的方式。
后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的由于原来的单位已经办理了减员，五险http://www.rixia.cc一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。
去其他城市找到新工作，重新就业的如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。
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