两年是以毕业时间开始计算的，因为评助理工程师只需要填表和提供毕业证。前提条件必须专业对口。我想问下你现在在哪工作。我们一般都是直接单位给表填写提供毕业证复印件，很快就能凭下来的。

放心，单位给员工上社保是严格按照当地的社会保险制度来进行的，社保是延续的。
个人档案放在街道，这个和社保系统不冲突，完全是两个体系。
所以，1：可能会写，但是不影响社保保险。
2：档案应该转到当地人材中心（需要你自己去调档），非特殊要求，单位是不会去调档的。

ps:看见lz的补充了，我觉得这个问题基本不存在风险性。现在公司招聘的目的是找到适合岗位的员工，既然你已经通过了招聘和试用期，说明单位对你已经认可，www.rixia.cc重点在你现在的表现和未来可能为单日夏养花网位或者公司带来的贡献和能力，档案只能说明过去，不能证明你没有在现有岗位的能力或是品质问题。所以关键还是踏踏实实工作，用实际表现来证明自己的能力。
再次说明一下，单位办社保是不会去调档的，除非是军工、保密什么的特殊行业。

毕业时间

你试用期签约了么？如果没有就不算～有就算。我试用期是一年，但是我和公司签合同了，正式员工的一年合同，试用人员的待遇，明年就可以了。现在助工要参加考试了。不像以前了。

学无止境,一往无前。

应该包含的，工作时间应该从你被录用上岗之日算起

本科毕业后一年就可以到当地人事部门办理。

这个我知道，工作时间证明，让你单位的人事部开个证明就可以了，试用期当然算工作时间了，不过你单位够黑的，半年试用期，摆明了占便宜，和你前几年啊，这么长的试用期。

行不行，由单位决定，要从事专业工作一年以上，正算，你要2013年7月才满一年，不行。
不正算，从去中建实习开始算，已经满一年了，可以。
从其它单位开11年7月到12年7月的工作证明来评定助工没有用，关键是要现在的单位认为可以才行，因为助理工程师是考评的，即使你满一年了，单位认为你不行，你同样不能评的。

我和你是一届毕业的，华科的，毕业后到广州中船黄埔，同时工作，但是满一年就转助工了，我不懂你这是什么情况。
第二，助工的职称没什么用！

呵呵，这个啊，只可意会不可言传，当心点少年，你爸不是李刚

根据国家职称管理规定,本科毕业,试用期通过后从事工作一年, 可以认定为助理工程师。
你说的情况目前是在事业单位，且在试用期，虽然不可以进行认定，但是可以评审为助理工程师。
认定的意思是助理工程师一定通过。
评审就不一定了。

　　只要符合申报条件应该是可以的，关键要看单位是否同意为你申报并盖章。