木工包工头把活包给一工人，而这个工人在地上受伤了，木工包工头要承担连带赔偿责任。根据相关法律法规，出现工伤时，未依法为被派遣员工缴纳社保的劳务派遣单位对员工的工伤保险待遇损失与用工单位承担连带赔偿责任。
法律分析
木工包工头把活包给一工人，属于一种劳务派遣行为。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。劳务派遣的工伤责任主体是劳动派遣公司，也就是与劳动者存在劳动关系的单位。原因在于，劳动关系的存在是工伤责任存在的前提之一，不存在劳动关系就没有工伤一说。对于被派遣员工而言，为其缴纳工伤保险的是其用人单位，而非用工单位。因此，如果发生没有缴纳保险的情况，工伤赔偿就应由派遣单位支付。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任http://www.rixia.cc。劳务派遣关系中，用人单位属于劳动者劳动关系所在的单位，应当承担劳动者权益保障的责任。，劳动者被派遣至用工单位期间受伤，认定为工伤的，派遣单位应为承担工伤保险责任单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与www.rixia.cc支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

你这属于违法分包，责任只能你来承担，虽然你把活分包给了工人，到这只是你们之间的私人转包，是不合规的，也是没效力的，所以他在工地上受伤，责任都是你的，相当于他还是你的一工人，属于工伤，当然你们可以协商解决

承担赔偿工人医疗费和误工费的责任

承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律分析
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。建筑法明确规定禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。也禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》上述规定，《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：1．总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；2．建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；3．施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；4．分包单位将其承包的建设工程再分包的。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的avhAtlcxg分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁www.rixia.cc止分包单位将其承包的工程再分包。

【第十条】 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇日夏养花网主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

你好

没有责任！这个是承揽关系，不是雇佣关系，既然包出去了，这个责任就由承包人承担。采纳！

我请你干活，你摔伤了关我屁事

这要看你们三方签订的劳务合同，一切按合同办事。当然，工人如属工伤，他没有责任，必须由你们俩方负责赔偿医药费，误工费，调养费等费用