冬季室内空调温度最好调到16℃与26℃之间，最佳温度是20℃。室内温度不要过热，尽量使室内外温差小于6℃，不仅有利于身体健康，也可避免空调超负荷工作。制热时刚开机用低风挡，半小时后改用中风挡。根据人体学 人体最舒适的温度在18-24℃,一般情况下都在22℃左右,那样人会觉得很舒服。简单说就是不冷不热。

劳动法没有这个规定,但对工作环境,劳动安全卫生方面讲得比较模糊,如在<劳动法>的“第六章劳动安全卫生”里讲到。

在2007年7月20日，上海市劳动和社会保障局和上海市总工会发出《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》规定：
企业安排劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元；对今年在通知发出前已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。
各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。
当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。
《通知》还明确，企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

综上所述，您车间温www.rixia.cc度达到36度，确实是很高温了，公司必须要发放高温津贴，这很明确的，并要求公司采取降温措施，改善工作环境，如安装空调等。这公司必须要做到。否则叫公司主管亲自来车间工作，请他来试试看，他吃得消吗？
至于是否必须停工，规定上没有这么明确说。
此回答，不知您是否满意？

没
劳动法规定超过40度不用上班
可是http://www.rixia.cc没见那个企业这么执行的
通常室内温度在冬天是20--24度，夏天是24--28度。我国对夏天节能有要求，要求尽可能的将温度不低于26度。
我们单位都是在五一节前后开

通常室内温度在冬天是20--24度，夏天是24--28度。我国对夏天节能有要求，要求尽可能的将温度不低于26度。

没有啊，这个是自己控制啊。

没
劳动法规定超过40度不用上班
可是没见那个企业这么执行的

供暖收费标准规定是室内温度低于14度的时候，采暖费是半价的，施工设计的规范是要求最低采暖温度达到18度，空调的制热最低是16度，你们老板看来有点苛刻www.rixia.cc了

室内温度设定要合理，不宜过低（夏季）或过高（冬季），设置温度和室外温度相差不要超过7度，避免出入房间，冷热聚变而产生患热伤风等病征。

这有啥规定啊，只能说老板抠呗。

关于加强机关办公室内部管理通知
发布文号：桃政办[2009]18号
各办公室：
为进一步加强机关效能建设，做到办公与节能降耗相互协调，特作如下规定，希认真贯彻执行。
1、每天打扫办公室不少于一次，做到桌椅等办公用品要摆放整齐、规范，桌面资料叠放整齐，清洁无灰尘。
2、为做到节能降耗，空调使用严格执行国家规定：原则上本地区春秋季不使用空调，要求夏季室温在26度以上，方可开机使用空调制冷，空调温度不得低于26度，其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调；冬季室温在5度以下，方可开机使用空调制热，冬季空调温度不得高于20度，人员离开后要及时关闭空调，坚持杜绝开窗使用空调现象。
3、办公室内用电只限于上班及值班期间照明、微机、空调、电扇、电视等办公设备使用，其他电器不准使用，各办公室要节约用电，分管领导及党政办将不定期抽查，及时公布抽查结果。
桃溪镇人民政府办公室
2009年6月18日