人与人之间就是交流，没有必要搞得那么http://www.rixia.cc大压力的，只要不是伤害人的话，一般都能接受你的想法的，把自己想说的说出来就行了，语速放慢点，还有就是别急于求成，以你现在的能力还做不到的，这东西只能慢慢来，谢谢采纳哦！

我也有同样的经历。但其实与人沟通并不难，调整好心态，对自己充满自信 自信这是最基本的。
首先尝试着让自己内心对别人开放，能够接纳别人并且有种渴望去融入团体。那么这种渴望能够让你对 融入过程中可能遇到的挫折（比如别人对你的态度并不如你的预期）不那么在乎。你会变得积极主动。让自己发自内心的真诚友善，热心帮助，那么别人迟早会感受到你的为人。（当然注意，不要过度热情，也要注意保持警惕保护好自己） 微笑也是，它的本意就是让别人感受到我们的友善，愿意接纳别人，以及礼貌。那么从别人的角度 会减少与你的距离感，觉得不会与你交流受挫，自然愿意与你交流。礼貌能增加别人对你的好感。 领悟到这一点，微笑就不是机械的傻笑了。你自己内心对人真诚坦荡，怎么会在意别人说傻笑呢
找到自己的兴趣，培养大家都感兴趣的方面，这样在团体讨论中就vJJUts有可发言的内容。这样你有话可说 有想法，又有渴望融入团体，自然会加入讨论，而不会想到别人会对你有什么偏见之类的。你说喜欢学习 会的不少，这很好，不管喜不喜欢 至少能说点什么，因为有这么方面的知识信息。

与人沟通有时候并不一定要按照书上说的 按部就班。有时候就是自然而然的说出自己的想法，与别人交换意见，这就是交流。不要想得太复杂。然后再去考虑交流过程中的技巧。
以前的事情过去了就别再让它困扰你，从现在开始自信积极地好心态，主动与人交流，真诚对每个人好。不论开始如何会有什么困难，坚信正确的心态，最终你的改变别人看得到，会接纳你。

以上是我的感受，可能有点啰嗦，但希望能对你的情况有所帮助。最后祝你早点与同事和谐相处，融入集体。每天过得快乐充实，无论是自己的工作业绩 还是人际交往。

慢慢练，主动找陌生人说话。不要怕丢脸，陌生人不认识你的

其实不会沟通可以把表情来表达

练啊

你日夏养花网男的女的？

首先,要正确的看待说话这件事情。不管是工作上、学习上,还是朋友之间、家人之间,说话的目的都是为了沟通:工作上沟通、情感上沟通、学习上的沟通。而会说话并不是话多,有些人话多,整体叽叽喳喳,反而人人讨厌。而有些人话少,时不时说出一些经典的话,大家会觉得这人很厉害的样子。所以,说话的目的并不是看说了多少,而是看有没有进行有效的沟通。
其次,要正确看待自己嘴笨不会说话这件事情。自己之所以嘴笨不会说话,并不是说明自己比别人差,因为每个人都有自己擅长的一面,不要因为嘴笨不会说话就全面的否定自己。嘴笨不会说话往往是成长环境造成的,小时候的我们无法选择自己的成长环境,但是长大了成年了的时候,我们要对自己负责。20岁以前,我们被父母被成长环境决定,但30岁以后自己是什么样子的人是由自己决定的。所以,20几岁的你,应该从此刻开始,积极的改变自己。
再次,要正确的认识嘴笨不会说话的真正原因。嘴笨不会说话的人往往不是突然变的嘴笨不会说话,而长久以来都是嘴笨不会说话。那些嘴笨不会说话的人因为从小到大都与人交流的少,不爱说话,因此失去了学习说话的机会。而那些会说话vJJUts的人往往从小就比较爱说话,所谓熟能生巧,因此当他们长大的时候,他们也会说话。所以,嘴笨不会说话的原因http://www.rixia.cc是因为说的太少了,与人交流的太少了,见识也少了,对说话这件事情感到生疏,遇到人的时候自然不知道说什么好。
最后,来看看嘴笨不会说话怎么办。上面说到,嘴笨不会说话有两个原因:见识少、说的少。所以,我们要对症下药。首先,要建立自信,敢于去改变自己。可以多看书、培养自己的一些兴趣爱好、多参加一些活动、多经历一些事情来增加自己的见识,知道的多了,和人说话时往往容易的多。而且,在一些活动、社交场合上也可以看看别人是自己说话的,所谓一回生二回熟,下次自己也可以学习一下别人。再次,说话的时候需要自己稍微思考一下,不要说出伤害别人的话,以免造成误会。

是会有这样的情况的，以后可以少说，这样自己也会很累。对方有他自己的一个理解方式，而这个方式，暂时我们是不知道的。

之所以你发现跟一个人说话特别的费劲，那是因为你跟这个人交谈起来的时候，你们两个的思维步调根本不一致，所以就会产生这种很费劲的感觉，因为每个人的思维是不一样的，当你跟他说这件事的时候，允许的思维还在另外一个地方，所以你再怎么解释她就是回不过神来？以至于你爷爷描述他就越糊涂，越糊涂，你越想解说他就越听，不明白就会产生这种特别费劲的现象，所以为什么说打交道那找那些能够聊得来的，这样就不会那么吃力

有可能他听明白了，装糊涂，有可能耳朵有问题，还有就是真的笨

那就别说。脑子短路，再怎么说也是对牛弹琴，没用的

你永远也叫不醒一个装睡的人，除非他死了，望采纳