第一，学会拒绝。

很多人呢，在职场中会遇到老板对其实行暴力行为，尤其是男性职员，老板往往对你言语暴力或者行为暴力，遇到这种情况一定要学会拒绝，学会说不。

千万不要去纵容他，一旦纵容他之后，很可能接下来他无论公司发生什么事情都拿你当出气筒，他觉得这样自己日夏养花网做的很对，觉得自己的地位比你高，觉得自己高你一等。觉得自己压你一头。千万不要让他有这样的想法，一旦人有这样的想法，人就飘www.rixia.cc了，他很可能会当着别人的面打你，你这个时候还要不要脸，你但凡要点脸都要学会拒绝。

第二，举报你老板。

如果你老板对你存在暴力行为，千万要举报他，不要让这种人以后过好日子，哪怕工作都不要了，都千万不要让她过好日子，千万不要让他再继续对其他人做这样的行为。

这个社会上只要你有手有脚，只要你不懒，永远不缺饭吃，你不会缺她这一个工作的，有这样一个领导你这辈子不会好过的，你与其忍气吞声在这里生活，在这里工作，不如你去举报他，跟他两败俱伤，同归于尽。

第三，找机会把他的行为拍下来发到网上。

有些人会说啊，你举报他你去哪里举报你，没办法举报你老板，但是我跟你讲，你就找机会拍视频，把她如何暴力对待你的视频拍下来，发到网上，让网友去惩罚他，就算不能够举报他，也让他在网上社会性死亡，只要他做出这样的事情，你就一定要找机会拍下来，千万别让他好过。

方法有很多，但是千万不要忍着，你也可以去对他做同样的事情，让他知道一下被别人做这样的事情是什么样的感受日夏养花网，但是千万不要忍受他，因为你一旦忍受她，她很可能还会再继续对你做这样的行为。

在开年会的时候被高管用烟头烫脸，这种做法也是让大家都觉得有一些疑惑，什么公司的高管会这么厉害呢？其实很多的人也都知道如今是一个法律的社会http://www.rixia.cc，所以说我们做出任何的事情也都是要付出相应的法律责任。而在2021年的3月19日，陕西西安，有一名员工表示，在2021年的2月5号是公司年会聚餐的时候。

在刚开始的时候，自己的脸就被公司的高管用烟头烫了一下，而他认为是高管不小心的，所以说也就没有在意。但是后来的时候，高管却再一次的用烟头烫了自己的脸。当时公司有很多的员工都看见了这种情况，而且自己也是没有经过反抗，在高管用烟头烫这名员工的脸的时候还表示疼不疼疼就对了。像这样的说法也是让大家都觉得不能够接受，别人是在这里工作，而不是受你的欺负。

而这也是一个非常恶劣的职场暴力，如果说大家在生活当中发生了这样的事情的话，那我们首先不要进行反抗。及时的保留证据，然后进行报警。如果赔偿不是自己心目当中所想的话，那么我们也是可以进行起诉，这样的话也能够让自己受到最大的保护，同样也能够得到自己相应的赔偿。在别人做出伤害我们的一些行为之后，我们也是要保护好自己的，不仅要让别人付出相应的代价，也是要让他们进行赔偿。

而这名男子也表示，他不愿意和解，也不愿意索要赔偿，主要就是想让证明高管受到严重的处罚，只有这样的话他才能够接受。遇到了这样的事情，那么我们肯定是要进行报警，并且也要保留证据。而且在过程当中是不能够还手的，如果是还手了的话，那么我们也是有理说不清了的。

对于这件事，个人认为这个高管如此小肚鸡肠，为了报复下属日常会议上说的几句自己听着不舒服的话，就拿烟头烫别人脸，竟然还能坐到今天的位置，真是匪夷所思。说实话，这就是典型的职场霸凌。业绩是一个公司的支柱，没有业绩，公司就没办法生存。员工是一个公司的灵魂，没有员工，公司就没办法运作。

如果一个公司出现了这种霸凌的情况，高层却不管，那么这样的公司注定是走不远的。公司跟员工之间，是一种相辅相成的关系，大家手里捧得都是同一个饭碗，可见，霸凌是不可取的。

在此，也呼吁各公司企业多注重内部人员关系的协调，要知道，只有员工的心都在一起，公司才能做大做强。

扩展资料：

事件经过

近日，陕西新奥新能能源发展有限公司的员工刘先生发文称，在今年2月5日公司年会聚餐时，公司高管高某多次用言语挑衅自己，直言：“我就要收拾刘某这种不听话的人，我要的是森林，不是树木，更不是刺头。”

刘先生称，当时自己一直低头忍让，后高某不止一次把燃烧的烟头按在自己的脸上，还问他：“疼不疼？烫不烫？疼就对了，这样你才能长点记性！”

刘先生说，事情发生后，他便向集团公司党委实名举报高某和公司，但目前并没有得到妥善解决。过完年之后，高某也和自己联系，表示当时是他酒后无意行为，但刘先生对此并不能接受。

此外，刘先生还透露，目前他正在家养伤，公司也没有批病假去治疗，他已经将相关材料提交警方，警方表示还在调查中。

刘先生认为，这是一场极其恶劣的职场暴力，对自己的身心都造成了极大的损伤。他拒绝和解，不要赔偿，只希望公司能够严肃查处施暴者的违法违纪行为和相关人员的包庇、阻挠责任。

员工称年会被公司高管也是在网上引发了网友热议，不得不说的是，这个高管的做法是非常的不值得提倡的，我们都知道很多的人都是非常的小肚鸡肠的，如果自己的下属表现比自己优秀的话，很有可能会肆意报复，我们相信这次的高管也是因为羡慕嫉妒恨，所以才会有这个行为的。

我们也希望公司里面能够出台相应的规则来制裁这名高管，我们都知道人人都是平等的，如果随意的受欺负的话，那么我们的社会一定会出现非常多的问题的，也希望这件事情能够得以妥善解决，这件事情的发生也给我们每个人一个很好的教训，我们都知道在日常生活中不惹事不怕事，这才是最正确的，千万不可以让别人欺负自己，但是自然自己也是不能欺负别人的，如果在生活中遇见别人欺负我们的情况，一定要选择合法正规的手段来处理，这种事千万不可以意气用事，以免矛盾激化。

也希望每个人都能够记住这一点，同时我们需要注意的是，在日常生活中，如果想要面试一个公司的话，一定要多加思考，勤加考虑，千万不可以随随便便的就找一个工作把自己给卖了，像这类事件的发生我们不希望再有下一个人受害，同时也希望我们的国家能够出台相应的法律来制裁这种行为，因为这已经侵犯了员工的人权。

我们也希望这名员工能够奋起反抗，反抗到底，我们相信这件事情一定会有一个好的结果的，同时我们也希望每个人都能够在日常生活中好好学习，只有好好学习天天向上，才可以让自己在以后的竞争中更有话语权，避免出现此类情况的发生，也希望每个人的生活都能够越来越好。

我真的有的时候很不明白一些公司的领导是怎么想的，同时我也不清楚这种人到底怎么是当上的领导，他们永远都是颐指气使，高高在上的，而小编近日有看到一个视频，看的真的非常的生气。员工被公司高管用烟头烫脸两次。这个行为放在任何人的身上都会非常的不能接受，包括这个员工现在他不同意任何的和解方式，而且公司没有任何的负责人出面。其实小编之前有在一个公司呆过，那个上司也是非常的讨厌，我记得他做了两件事，让我记到了现在

我相信大部分的人应该都是可以接受批评，但是需要知道自己错在哪里，而且像我其实本身是如果你多鼓励我一些，我可能下一次会做的更好，但是如果你一直说我做的不好，长期打击我的自信心，可能我确实觉得说自己个人能力不行，反而会越来越低。而之前我的领导他就是不管你交什么方案，不管你做出什么样子的业绩，就算你已经超过了他给你的业绩指标，他还是会骂你说你哪里做的不够好，你在他的嘴里从来没有得到过任何一句的认可，得到任何一句的好话。而且有些人他骂你是为了你好，但是这个领导就是纯粹的骂你，看你不爽，小编真的非常很受不了他颐指气使的态度，在他那边工作的几个月，是我目前工作为止最痛苦的一段时光，每天都觉得自己非常的差劲，身边小伙伴都安慰我，说我的业绩已经很靠前了，但是还是没有办法接受这样子的自己。

之前小编合作了一家公司，金额是非常大的，真的非常难，好不容易等这个案子谈下来了，但是最后再做汇总ppt的时候，发现这个案子变成了领导的功劳，我那个时候真的火冒三丈，下了会议直接去找领导理论了，但是领导就完全不怕我，他反而对我说出了一些威胁恐吓的话，而小编那个时候真的也觉得有些做不下去了，本身这个领导就天天骂我，现在还冒领我的功劳，于是我直接向上反应的这件事情，可惜的是他们并没有给到这个领导多少处处分，反而这个领导因此记恨上了我，所以小编内心是非常心寒的，直接就递了辞职。虽然辞职的时候很多小伙伴们都挽留我，但是从那边辞职以后，我真的觉得特别的舒心，后面再遇到的几个领导都人都挺好的，从来没有遇见过这种。

大家都是为了工作，为了生活，所以我觉得有些领导真的不必如此的苛刻。