劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超出之后需要支付加班费用，劳动者可以收集相关证据向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维权。

是的，另四个小时要付加班费。

是的，劳动法规定是一天八个小时的，十四小时的话，多出来的时间要算加班费的，不然就是违法行为。

依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的www.rixia.cc相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
其中综合工时制度是指交通、铁路、

现在好多超市连锁店都是这样上班的！只要是你们协商好的都不算什么违法吧？ 如果你觉得违法，你可以选择不做，如果你不做，他非拉着你做那么就违法，我现在的工作是每天上12个小时，一年不休息一天？没办法，生活就是这样 ！辛苦有什么办法？

1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天4季＝62.5天/季
月工作日：250天12月＝20.83天/月
b.日工资、小时工资的折算：
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入月计薪天数
小时工资：月工资收入（月计薪天数8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）12月＝21.75天
c.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）小时工资150%
法定公休日的加班工资：日工资200%
法定节假日的加班工资：日工资300%
据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

全国劳动保障投诉举报电话一览表
北京　举报电话：85953451，85953568，85953570

上海　24小时举报电话为：12333

天津　专项执法检查活动举报投诉电话：022-23331069。

深圳　深圳市劳动和社会保障局：12333

　　　福田区劳动局：82918291罗湖区劳动局：25438379

　　　南山区劳动局：26665374盐田区劳动人力资源局：25228431

　　　宝安区劳动局：29990000龙岗区劳动局：28917179

　　　保税区管理局：83590720大工业区管委会：84637550

重庆　重庆晨报和市劳动保障部门开通联动举报电话：023-966966

成都　市长公开电话12345，

　　　成都市劳动保障监察总队投诉举报电话028-86647504

　　　成都商报"求职维权热线"028-86613333-1

广州　市劳动局020-86012333和广东省劳动厅020-83317944

西安　四部门联手打击黑职介举报电话：029-87627202

杭州　市工商局提醒求职者，如遇"黑职介"及时致电12315举报。

郑州　河南省劳动监察举报电话：0371-5908792、5938665

　　　郑州市劳动监察举报电话：0371-7439828

沈阳　专项执法检查活动举报投诉电话：12333。

大连　劳动监察部门的电话：84359110，大连市职业介绍中心电话：84304226

济南　济南http://www.rixia.cc市四部门开始联合清理整顿"黑职介"，并公布14部"黑职介"举报电话：

　　　济南市劳动保障局：0531-2065296，济南市公安局：5082308

　　　济南市工商局：7912916，济南市人事局：7081600

　　　章丘市劳动保障局：3226901，历城区劳动保障局：8066051

　　　市中区劳动保障局：2078429、2078634，历下区劳动保障局：6952260

　　　槐荫区劳动保障局：7957568，天桥区劳动保障局：5872746

　　　长清区劳动保障局：7221318，济阳劳动保障局：4210679

　　　商河劳动保障局：4880166，平阴劳动保障局：7883926。

淄博　五部门严查"黑职介"举报电话：0533-2860000

武汉　湖北省劳动保障厅：027－87236091，湖北省人事厅：027－87235488

　　　湖北省工商行政管理局：027－86783032

　　　湖北省公安厅：各地110（主要受理以职介为名实施拐卖人口等犯罪行为的举报）。

南京　江苏省劳动和社会保障厅：025-83271730、025-83276046；

　　　南京市劳动保障局025-86590900、025－86590831。

工作时间和性质不符合不定时工作制,可以提出劳动仲裁要求每天8小时之外工作的加班费.

按工作实际需要日夏养花网是可以的。但要支付合理的加班费和安排适当休息等。

1、按照劳动法规定，保安不可以连续上班13小时，除非征得本人同意的。
2、《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

是的国家规定工作时间8小时之外算加班，但个人有事也可以调整一下，多上一会