劳动法规定，试用期内离www.rixia.cc职的，只需要提前三天向公司提交辞职申请，三天后便可与公司解除劳动合同，并办理离职手续，结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请，三十天后才可与公司解除劳动合同。三天后，公司如果以任何理由，任何借口拖欠你工资 克扣你工资，你都可以向当地劳动部门请求帮助，劳动部门会维护你的合法权益的。更多更全面的劳动法律资讯 职场困惑 职场信息 离职烦恼请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相符合，或者日夏养花网发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通知用人单位，以便用人单位安排人员日夏养花网接替其工作。 如果劳动者违反法律法规规定的条件解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，还应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同的，用人单位可以不给付经济补偿金。

试用期内辞工不用扣工资。但不按劳动法的工厂就会乱扣。

会批，新劳动法试用期需提前3天，但是一般没有过试用期最好是提前七天，也就是一个礼拜！很多企业现在都是这样操作的，，，

可以，会，会

会、会、会

看公司什么制度

未满一个月应该还在试用期，如果在试用期，只需提前三天告知公司就可以走的。也别听他们说什么没有试用期，进来肯定有试用期的。

在工厂上面没满十六七的话，辞职的话，他们只需要提前三天说好，你要离职就可以了，不需要太长的时间

这个的话就没有一个规定的时间哦，没有这个劳动法就没有这样的规定，那如果说你在工厂上班没满试用期啊，这个要看公司里面要给多久给你去辞职，有的是一个月有的是一个礼拜，有的人马上给你找人，所以说这个完全取决于公司了。www.rixia.cc

关于试用期离职
一，试用期内提前三天书面辞职就可以
二，如果试用期比较长一般提前七天书面辞职
三，也看你们单位规定，快的话当天或者一两天就可以办理完
最好符合要求，避免自己利益收到损失

在工厂上班的话，如果没有满试用期辞职，正常三天就可以离职，但是http://www.rixia.cc工厂比较特殊，可能你今天提辞职，明天就可以离职了

不算正式员工，只需要提前三天向公司提出离职即可。劳动法规定的就是三天，正式员工提前一个月。