是的，背景调查正规的用人单位或者说制度全面一点的用人单位都会进行；

背景调查主要对已经获得的信息进行确认和证实，对有尚未完全掌握的信息进行深入的调查和追踪；一般大企业都会进行；

背景调查提前通知你，这是对方人力资源部门较为专业化的一个体现，一般来说，出于尊重面试者都会提前通知，以避免产生误会。

所以来说，如果你面试的时候简历上和面试说的属实的话，根http://www.rixia.cc本不用怕背景调查，安心等结果就好了，会背景调查也基本是用人单位对你相当感兴趣才进行的。

我觉得遇到这种情况，最好自己向老板坦白从宽，抗拒从严比较好，这样也可以争取宽大处理。要不然简历造假可不是小事情，你用自己假的学历，假的工作经历取得的工作，注定不会长久。

若是被发现，这件事小了来说也就是公司内部的事情，毕竟可能人力资源部也有责任，在招人的时候没有认真查看简历，导致你这条漏网之鱼。或是你走后门，伪www.rixia.cc造了一份假的简历，把你给放进来了，公司高层人士并不知道。但是说实话这种事情一旦发现最小的处分就是开除，可能人性光辉比较强大的公司只当是公司内部的事情解决，并不会外传，你最好祈祷是这样，要不然你以后彻底完了。
若是遇到个不依不饶的公司，感觉自己受到了欺骗，特别火大，直接就把你加入人力资源部黑名单，那你可就不妙了。以后在这行业你是没法混下去了，因为任何一个公司都不会要一个不诚信的人。

但若你自己向老板坦白，那可能老板发发善心，不与你计较，扣几个月的工资奖金这件事也就过去了，你以后的简历上也不会出现简历造假这一项，皆大欢喜，多好。

当初一心想进入一个好的公司，鬼迷心窍在简历上做文章，好的，你成功了。利用自己镀金的假学历，获得一份好的工作，但以后呢，若要人不知，除非己莫为，总有一天会被人所知。那时你就是一个小丑，还不如趁现在没被发现，自己去做个坦白从宽，也许可以得到谅解，老板看你这么诚心诚意的态度，你还可以继续在公司工作。

事情发生了就发生了，我们没有后悔药，只能去勇敢的面对，承认错误不是难事，只要你肯去做，就有可能被原谅。相反，若你一直存着侥幸心理不会被发现，那么我相信你的日子也不会好过，一天天提心吊胆，无所适从，工作也做不好，这样真的好吗？