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专家您好!首先对上次提问给的答复表示感谢! 我又有几个新问题,烦请专家帮助一下

2022-01-16 21:58:58 分类:养花问答 来源: 日夏养花网 作者: 网络整理 阅读:98

各位律师好!首先感谢大家以前对我的帮助!小弟道谢了!今天又有个小问题,请大家帮忙!上诉民事案件移交

问:各位律师好!首先感谢大家以前对我的帮助!小弟道谢了!今天又有个小问题,请大家帮忙!上诉民事案件移交二审法院后,一般多久能被受理?作为被上诉人,我应该主动做什么?等通知吗?各位律师好!首先感谢大家以前对我的帮助!小弟道谢了!今天又有个小问题,请大家帮忙!上诉民事案件移交二审法院后,一般多久能被受理?作为被上诉人,我应该主动做什么?等通知吗?

答:君同法律在线咨询为您解答

人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十六条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。

人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。

朋友你好,两年前获得了你水处理方面问题的帮助,现在有个新问题烦请告知一下!!

09年上的4T反渗透设备由4支海德能型号为CPA-3的膜,装入两根压力容器内,进水6.3T/H,电导18.4US/CM,纯水率为65%,前段软化水为500L树脂罐,原水电导700US/CM.两只膜壳是并联的。原水进水压0.56兆帕,膜的进水压0.95兆帕,【现为1.15兆帕】浓水压0.92兆帕,【现为1.05兆帕】原水电导率现为800USCM左右.点到现在还是16----20USCM之间。现在浓水与纯水的压差为1兆帕,rn现在觉得CPA-3的膜堵了,纯水只能调到50;50了。觉得应该rn换膜了,你当时推荐我们用ESPA2的膜,请问我们的水质和设备可以换成这个型号的吗?rn这是当时的的提问与解答;rn反渗透,树脂罐,树脂再生,电导率的问题 浏览次数:984次悬赏分:40 | 解决时间:2009-5-22 11:22 | 提问者:万里追风G rn我们新上的4T反渗透设备由4支海德能型号为CPA-3的膜,装入两根压力容器内,进水6.3T/H,电导18.4US/CM,纯水率为65%,前段软化水为500L树脂罐,请问电导率和产水率是否合理??有无方法将电导率降到10以内,出水率至70%?问题补充: rnrn对不起!忘了,原水电导700US/CM.两只膜壳是并联的。再请问一下,脱盐率怎么算??流量型控制是什么意思?谢谢!请不要怕麻烦! 为什么一定要上600的罐??500的不行吗? 我们现在决定一备一用的。原水进水压0.56兆帕,膜的进水压0.95兆帕,浓水压0.92兆帕,精密罐是0.08兆帕,够详细了吧!!rnrn 最佳答案 还是漏掉了一个关键数据-原水电导率,没这个数算不出脱盐率,所以就不能判断膜是不是处在额定的工作状态 rnrn4T设备4只8040膜,可以判断你是一级反渗透,我做过的工程原水电导率1000以下的,用海德能ESPA2膜单级产水电导率没有超过10的,除非把回收率调的非常的高才出现高于10 rnrn废话不多说了,说解决方法 rnrn1.软化罐是不是600直径的,不是马上换,资金允许就上一用一备的;省心 rn记住一定要流量型控制的,周期制水量不要超 rn2.仔细看pTfVW下膜排列,如果4只都是串联就要改下,两个膜壳一定要并联 rn3.调节回收率:软化做好了,系统回收率的调节空间就大了;在调节的时候始终保持稳定的工作压力(CPA3膜我不常用,最佳压力好像是1.55MPa,你查下设计导则确定一下)把回收率从50%开始往上调,同时记下纯水电导和原水电导计算脱盐率,虽然CPA3标称最低是99.6%,但那是氯化钠标准溶液环境的,实际能到99%我们就非常满足了,如果脱盐率始终不能超过98.5%,那是膜http://www.rixia.cc有问题了,如果脱盐率超过了99%,而纯水电导还是高于10,嘿嘿,你原水水质太差,只能在加一个反渗透主机做2级了 rn软化做好了回收率调到70%是没问题的,只要纯水电导能满足要求就可以调到 rn另外建议下次换膜的时候换成ESPA2,价格便宜,脱盐率超高,工作压力还低 rnrn补充回复: rn脱盐率=(原水电导-纯水电导)/原水电导x100%,其实就是杂质去除率 rn600罐额定流量是≤7吨/小时 500罐是≤5吨/小时,所以目前产水可能有残存硬度,反渗透膜对于去除硬度相比去除其他杂质能力较弱,为了产水水质更好,还是配600罐吧,另外硬度形成的水垢是污堵膜的主要因素,为了延长膜寿命,也要把给水硬度做到最低,毕竟4只膜换一次将近2万块啊 rn自动软化分时间型和流量型控制,时间型就是固定在每天的某一时刻进行再生,流量型是规定一个总水量,当设备产水达到这个总水量后马上进行自动再生 rn流量型比时间型更安全,因为一旦某天用水特别多,时间型就有可能有不合格水流过 rn膜的进水压0.95兆帕,压力小了,CPA3是低压膜,膜工作压力最好在1.5MPa左右(反渗透膜工作压力越高,脱盐率越高) 。。。。。。
提问题的朋友,您这个问题我觉得很简单解决,呵呵!
先把您的要求列出来:
1、产水电导率:10以下(不写单位啊,麻烦);
2、流量:4吨;
3、回收率:70%(相对于4吨产量来说,有难度,只能用浓水回收的方法来处理!)
遇到的问题:
1、脱盐率达不到要求;
2、流量下降很快;
3、回收率达不到要求。
解决方法:
1、软化那个罐子去掉,在深圳,自来水用得着软化吗???我大为不解!而且软化器用起来,我觉得原水电导率为增加,物别是再生后,而且如果再生方法不对或设置不对,也起不到作用;(如果是地下水,情况可能不一样,具体情况你自己看!)
2、反渗透系统设计有问题,连接方式有问题,谁家做的,叫他们去学学技术再把设备卖给你;
3、您的预处理,也就是砂滤与炭滤一定要起到作用,要注意罐子的直径,按照50-60%的回收率计算,应在1000mm左右;另外注意一下过滤器的布水器,对于玻璃钢型过滤器布水器应没有多大问题,但是如果是不锈钢的,就得注意了,这是细节,决定着过滤器的过滤效果!
4、根据您原水电导率的情况来看,建议您的回收率要低一点,这样产水电导率才会有保证,如果达到了70%,电导率会超过10的。建议您还是用两级反渗透吧!(附:反渗透膜的标称脱盐率是指在特定水质情况下,对氯化钠的脱除率,它不是以电导率来计算的,这里会有一些差别的。)
综上所述,你的问题www.rixia.cc在于两个方面!
1、设备供货商供货设计质量pTfVW问题!!!忽悠,坑爹啊,哈哈!
2、你的原水电导率太高,不适合做一级反渗透,而且您提出的回收率在如此产水量下,要求也太高!(系统太小)
我是实话实说,说得不对的地方,请指点,得罪了的地方,也请原谅!哈哈。
石家庄源美水务科技有限公司是一家生产型企业,位于河北石家庄,在水处理及环境工程领域为客户提供中水及污水处理设备及水处理配件。公司经营范围主要有:全程综合水处理设备,高频电子除垢设备,机械过滤器,反冲洗过滤设备(自动、手动),毛发过滤器,旋流除砂器,隔膜式定压补水装置,精密过滤设备,软化水设备,大型反渗透超滤机架制作及安装,反渗透纯水装置,工业污水处理设备,除铁除锰过滤设备。分集水器,多介质过滤设备,石英砂过滤设备,活性炭过滤设备,全自动冲洗过滤设备,大型反渗透设备,定压补水装置,全自动差压过滤设备,及水处理配件等 13、美国贝迪反渗透膜专用药剂(阻垢剂、清洗剂、杀菌剂、絮凝剂)。石家庄源美水务科技有限公司生产的水处理设备涉足造纸、啤酒饮料、食品、制药、石油、化工、电子、电力、纺织印染等诸多领域,专业为客户解决水处理方面的问题。
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马上要面试了!我是学地铁的,下面有几个面试中常问的问题,麻烦各位亲们帮忙答一下,万分感谢!

1、你为什么应聘这份工作?rn2、你是怎么知道我们这招聘这个职位的?rn3、我们为什么要应聘你?rn4、你认为自己最大的优点是什么?rn5、你认为自己最大的缺点是什么?rn6、你能为我们公司带来什么?rn7、你对薪金有什么期望?rn8、除了薪金还有什么最吸引你?rn9、你对加班有什么看法?rn10、最能概括你的一句话是什么?rn11、你对我们公司有什么认识?rn12、你的座右铭是什么?rn13、你觉得一个合格的员工应该具备哪些素质?rn14、做为被面试者请您给我打个分!

面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回日夏养花网答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

面试结束后:无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。

1、我对这份工作比较有兴趣,认为自己可以做好这份工作。
2、这问题由你自己回答。
3、认为自己有能力做好工作,也希望我的加入能够给公司代来更好的服务。
4、责任心强、执行力比较强、有学习意识等
5、刚进入社会,可能处世是自己的弱项,但自己有信息处理好自己的心态问题。
6、充沛的精力、热心的服务、积极的团队配合。
7、按照公司规定,根据我的能力定岗。
9、更好的工作环境、更好的培训机会、更好的发展前景。
10、克服浮躁、耐住寂寞。
11、公司的发展史,你自己回答。
12、始终让自己保持中等以上的标准。
13、对工作热情、对他人低调、时刻保持强的责任心。
15、80分吧,自己还有需要不足需要弥补。

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