1、凡士林：可以把凡士林抹在纸巾或软布上。

2、按住白印，反复擦，擦到不明显了。

3、过两天，再用干净抹布轻轻的擦一擦，就基本上没有白印了。

4、吹风机：如果是上蜡的家具，就不用管印子是刚出的还是出好久的，就拿着吹风机开到最热档的风，对着印子吹。因为蜡一遇热就会变软，这个时候再擦一下就可以了呢。然后用熨斗在上面以较低的温度熨烫，这样便能使渗入漆膜的湿气蒸发出来，从而使水印消失。

扩展资料

觉得麻烦还有其它方法：

1、桌子铺个玻璃板 。提醒大家，大台面还是别铺玻璃板了，因为玻璃把台面封闭之后，这台面的正反两面接触空气就会不均等，就容易使台面涨缩不均，造成变形，而且还有可能发霉。如果还是想用玻璃，就在玻璃板和台面之间隔些东西，比如小吸盘垫。

2、上漆的家具和上蜡的家具相比，出现这种印子的状况要少一些。因为上漆硬化，就会“隔”得好一些。

如果出现了，处理起来也会稍微麻烦一点，就是要打磨一番，用平直的金属板或者玻璃片和桌面呈45度角那样轻轻地刮，再用细砂纸打磨，磨掉了后，如果自己有蜡，就抹点蜡，或者上漆也是可以的。

参考资料来源：平顶山新闻网-木制桌去痕(提到凡士林）

男子被领导用烟头烫脸，这就是职场中的暴力行为。

当面对这样的职场暴力的时候，我们不应该胆小，懦弱也不应该选择忍受，就应该选择报警。

人和人之间都是互相尊重的关系，我需要这份工作不假，但是我不接受屈辱，也不接受暴力。

职场如江湖，有人的地方就有江湖职场中掺杂着各种复杂的人际关系。

在职场中存在着女性同事被歧视，同样也存在着下属被领导歧视这样的暴力行为。

虽然大家都懂得出来混职场，每个人都不容易，应该互相理解，互相体谅，但是人心叵测。

这件事情发生在安徽蚌埠，这个男子就是陕西西安一家能源公司的职工。

因为受到疫情的影响，所以业绩都不是特别好，本来这个男子想要推掉这个聚餐，可是领导专门给他发信息让他参加。

等到参加的时候，在饭局上领导就用自己手里的烟头去烫他的脸，这是当着所有同事的面，一点情面都不给这个下属留，而且还对着他叫嚣着说这是给日夏养花网他一个教训。

虽然职场中有很多的不公平，但是面对这样侮辱人的行为是坚决不能够容忍的，这个男子最终在同事的提醒下选择了报警。

大家都是打工族领导上面还有领导，所以应该相互支持相互理解，不应该用这种恶毒的方式来进行打击和报复。

从这件事情上看，这个所谓的领导就是一个没有什么正能量的人，而且这个人小肚鸡肠，非常的自私，仅仅因为这个男子的业绩不好，就选择了教训这样的职场暴力行为是非常不妥当的，也是违法的行为。

人在职场上混就要懂得职场的规则，这个男子谨小慎微不断的隐忍，却还认为能逃过职场暴力对自己的侵犯。

即使发生了这名高管用烟头烫他脸的行为，他也没有想着去报警，反而是旁边的同事提醒他，你赶快去报警。

说明这个男子在职场中的地位是非常卑微的，他一直选择不断的退让，不断的容忍，但是最后又无路可退，反而被人家进行侮辱，甚至是暴力行为。

无论是男职工还是女职工，在职场上我们要做到对这份工作的负责，同时我们也要有自己的底线。

你可以辞掉我，但是你不能侮辱我，当面对职场暴力的时候，一定要拿起法律为自己维护权益。

在职场中暴力行为一直屡禁不止，特别是有很多领导仗着自己是管理岗位，就随意对员工进行压榨和剥削，甚至有一部分管理者高高在上，如果下面的员工没有满足他的要求，或者和它产生一些分歧，这些领导就会对下面的员工进行打击，以此来彰显自己的地位，而在陕西由员工称自己在年会被高管用烟头烫脸，而这件事情在网上也引起热议，也有很多网友昏昏暴打不平。

根据当事人称。由于自己的工作业绩一直排名靠前，但是年终奖却和实际相差的太多，于是就和领导进行了一些探讨和沟通，可能是这个行为引起了高管的不满，于是一气之下便对员工进行了一些暴力行为。涉事高管也联系了当事人，希望能私下解决，www.rixia.cc也表示是因为喝酒才做出这样的糊涂事，但是当事人拒绝赔偿，希望公司和相关部门能按规定进行处理。

每一个打工人都应该被尊重，职位无高低，身份无贵重。不管你是上面的领导层还是下面的基层岗位，他们都是企业不可或缺的一个角色，每一个领导都没有理由随意的对员工进行打骂，更不能采取一些极端的方式来打压员工，有很多员工在职场中无故遭到领导调配岗位，而且还恶意增加绩效考核，面对这些不合理的要求，我们一定要学会及时反抗。

现在很多中小企业的内部流程非常不规范，很多私人老板为了实现利益最大化，就对员工无情的压榨，还有一些高管德不配位，我们在职场中一定要学会用法律的武器来保护自己，一旦自己的利益受到损失，可以通过劳动部门来维护自己的权益，千万不要向恶势力低头，更不能忍气吞声，这样只会让对方变本加http://www.rixia.cc厉。