探探上认识的男人多数都是去猎艳的。不光会跟你聊的甜蜜，跟每个目标都很甜。你还是清醒一下吧。现实中找个靠谱的男朋友吧。

一个人的成长是要经历过一些事情，有些是好的有些是不好的有些是高兴的有些是伤心难过的有些是气愤的，躲不了还得受着。

我觉得相反，一个人的经历必然带来成长，否则你也不会问出这个问题，佛家讲一切都是最好的安排，你遇到的都是来度你的，也是这个道理。

是的，一个人的成长中是要经历很多事情！
这些事情有让人心情舒畅的，也有让人郁闷不堪的，有一日夏养花网帆风顺也有层层阻力，所有的这些经历都会磨砺人的意志、心智和性格品性，是一个人成长路上不可或缺的！

不经历事情，怎么成长，说一个人阅历丰富，可不是说着玩的。

学历高的人，在社会上不一定做的好，人际关系也不是很好。但是成长经历却可以让一个人做很多重要的社会事业。。。。。我认为。。30%的学历要70%的成长经历。。。这样，，就会知道一个人的成长，，，很多事迎刃而解 （1）盲目类比者：平时学习不好又爱看名人传记的人，98%都以李嘉诚或比尔。盖茨为榜样，并振振有辞 说：“李嘉诚不也是小学毕业吗？照样成为首富，这是一种刻舟求剑式的看法，用静止的眼光看待正在发展变化的事物，李嘉诚所处的那个年代是体制不完善，商品附加价值不高，的乱世社会（更多的原因就不累赘了） 李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报。。。”而且李嘉诚，比尔。盖茨的智商超过180，你有吗？我没有学历，但我很有能力这种人不是没有，但几率是百万分之一，致命伤-------个个都认为自己也是那百万分之一 （2）伯乐相马，日夏养花网电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式------一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒日夏养花网进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他。。。。。其实这在现实生活中根本不存在，一个现代企业的管理是非常复杂的是一门学问，没有相关的知识根本玩转不了，惠普公司大中华区总裁说过：“一个连学习都学不好的人如何叫我相信是个有“能力”的人，我们的用人政策是从高学历的人当中挑选能力最强的那一个” （3）学生会，社团等量代换者，认为在学生会，社团混到个主席，会长，或某个头目的人以后出到社会也会获得相应位置的人，以为领导能力就是组织人喝喝酒联络感情，说话一本正经用大人的口吻，营造人格魅力，亲和力，服众力，或者看了几本心灵鸡汤，厚黑学就以为真的具备了领www.rixia.cc导能力 不难看出什么重要什么不重要了吧！

经历是一方面其次是悟 开悟开窍才能成长

一个人要勤奋学习，努力奋斗，踏入社会实践，才能成为祖国的栋粱之才！

一个人要经历吃苦，挫折，努力学习，积极上进，积累社社会经验，才能成K。

1.
想要一个人成长,就要让他亲自做些事情,只有经历了才会真正成长。
2.
给他讲道理,告诉他为什么要成长。
3.
告诉他长大有多美好,让他对成长充满期待。
4.
适当的给他一些压力,让他自己成长起来。

我觉得一个人只有经历了社会的各种坎坷，iaYpI困难，磨难，这样的情况之下，才能够塑造坚强的内心，才能够让他成长。