首先呢

不会的情况也分为几种

完全不会

只会一点儿，可忽略不计

会一部分

以下针对不同情况我们一一解决

1.完全不会

用亲身经历告诫小伙伴，这种情况确实是非常惨烈的

场景回放：由于本怂人极度紧张，所以面试时不出所料的脑子打结，在提问基础专业问题日夏养花网阶段我就翻车了，当老师问出的那一刻我还暗自庆幸，因为我绝对记得！但实际情况是“我自信的张嘴，然后…成为一个自信的麻瓜”，因为张嘴的一瞬间突然大脑空白完全忘记答案，我在大脑里疯狂搜索残存的记忆，但是越紧张反而越没办法动脑，面试老师好心的给了我足够的思考时间，但是脑子不争气，这一问题的失误给面试打了很大折扣。

解题技巧：首先千万不要像我一样在实在回忆不起来或确实不知道的时候完全不张嘴，尽量避开较长的冷场时间，可以委婉表示"各位老师，之前这方面的内容我关注少，实在是不清楚，但是面对一个问题时，我会以怎样怎样的思维去解决问题，有怎样的先后程序、查询途径等等"，让考官看到你的学术思维，切忌为了不冷场而瞎说一通、不懂装懂，这样非常容易露馅，考官追问几个问题就能把你“咬死”，不要拿学术诚信开玩笑。实在连思路都没有，也可以说一句“这个问题我确实不是很清楚，请老师赐教”，那也是比等老师给你答案要好一些的。

2.只会一点儿，可忽略不计

专业内容那么多，文献、期刊也很多，考生没有面面俱到的复习也是可能的，有些问题可能无意间看到过，但是并未多关注，所以被问到的时候脑子里只有零星半点的内容，这种时候稳住心神，可以诚实的表示“对该问题了解较少，但是我会在面试后去查一下，加深印象和了解”，然后谈谈你是在何处看过或了解过，那一篇文献或者那一章节大概是阐述什么内容，通过你引出的http://www.rixia.cc新内容，考官也许会转移问题焦点。同样的，可以给出自己的解题思路，让考官知道你有“搞学术的思维和能力”。

3.会一部分

能够会一部分也已经不错了，一方面你不是完全没得说，另一方面可以通过你知道的一部分巧妙的转到你熟悉的领域。可以先阐述自己了解的部分，诚实表示自己所知有限，但是围绕这个问题的其他某某话题你比较了解，或者某一观点正好是该问题的对立立场，你对此比较熟知，或者题目中出现的某个知识点是比较熟知或者感兴趣的，可以把话题慢慢往自己擅长的领域上去靠近，把战场拉向有利于自己的一方。

能够顺利回答完所有的问题肯定是非常棒的，但是遇到不会的问题也属正常情况，不要因此慌神或是泄气。我的面试是非常典型的反面教材，如果不是初复试的笔试成绩自救，那结果一定是非常惨烈的，所以第一：不要过于紧张，紧张非常影响发挥，面试不像笔试，笔试你磕磕绊绊写完没有关系，写对就可以，但是面试你回答得很结巴就有点危险，而紧张除了影响脑子的运转也会影响嘴的运转，导致说话是虚词很多，类似于“额…”、“嗯…”、“这个…”，表达不流畅。第二，即使是不会，完全不会，也不要选择最糟糕的应对方法“闭嘴”，一句话也不讲很致命啊，即使你脑子里的飞快在思考，但是考官也不可能撬开你的头盖骨啊，所以记得接话，针对自己的情况，能说一点是一点，只要不扯谎、不瞎掰都比完全不张嘴要好。

面试中遇到自己不会的问题怎么办？不要撒谎也不要冷场，被录取的机会更大

当在面试现场遇到面试官提问回答不出的情况时，千万不要惊慌。

1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答。

2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述;或者请面试官放大或缩小问题范围。

3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法。你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。

4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话实话，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。

切记，任何时候都不要撒谎，诚信是最基本的职业道德。其实面试有问题答不上来是很正常的，面试官也能够理解。但是，不诚信是绝对不会被纵容的。

面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：

（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。

如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

作为求职者，面试这个过程是必须要经历的，面试时，面试官会问我们一些问题，这些问题关系着你能否进入这家公司，你的边试的付成功。如果遇到回答不上的问题，该怎么办？

一、如日夏养花网果这个问题一时答不上来，再次向面试官确认这个问题，然后快速在脑海中组织词语，再慢慢的说出来。

其实，在面试的时候，并不是许多问题，我们都会的，那么这个时候我们就要做到精神高度集中起来，不要慌张，再次向面试官确认这个问题，也是在为自己争取机会，争取思考的机会，在脑海中快速的组织词语，但是在回答的时候，可以慢条斯理的回答，这并不是抢答题，慢慢的回复就是在为自己争取组织语言的时间，这也能够让面试官看出你的随机应变能力，也会为你加分的。

二、直接告诉面试官，自己不擅长这个问题。

在职场上很重要的一个点，那就是诚实，如果这个问题自己真的不会，我觉得也并不是什么丢人的事情，毕竟每个人都有自己不擅长的领域，那么这样的话，自己就可以直接告诉面试官，不要给自己找太多的借口，直接说自己不是很懂，相信面试官也是能够理解的。

三、向面试官请教，这个问题到底怎么回答。

我们应该虚心的向面试官请教这个问题，自己不会，那到底是怎么回事呢？面试官会非常开心，他会非常乐意向你解答的，因为这样能够让他认为自己比较有水平，能够成为别人的老师，也能够让他觉得你比较谦虚，是一个上进好学的人，在公司里，正是需要这样谦虚好学的人，才能为公司带来更多的效益。

你在面试的时候，有没有遇到过答不上来的问题呢？你是怎样解决的呢？来，说出你的经历吧！