企业网站上首页最大幅的图片有什么专业名称

2021-03-24 10:18:45 分类：养花问答来源: 日夏养花网作者: 网络整理阅读：208

企业员工在短期内大幅度更换有什么优缺点?

快进快出，可以降低企业成本，有利于员工优胜劣汰。负面作用降低企业凝聚力。华为就是最明显的例子

优点：有新鲜来的血液进自来，会改善企业的氛围；由于是从外部招聘进来的，因此，无历史情感等问题，比较容易发挥创新的精神；在一定的程度上会缓解企业的内部矛盾。

缺点：会给老员工不稳定的感觉，容易造成人员恐慌；没有一套完善的管理制度，人才流动比率较大，管理会比较累；很难招聘到外界的优秀的人才，因为外界的人才认为该企业的流动几率较大，因此很难晋升。

优点：有新鲜的血液进来，会改善一些不良的状况。
缺点：会给老员工不稳版定的感觉，没有一套完权善的管理制度，管理会比较累。

如果原先的企业的员工没有到无从管理的地步，不更换已经严重的拖企业的后腿的情况，不建议大幅度更换。

给员工造成公司出了问题，使未更换的员工情绪不稳定。

非上市公司的未分配利润大幅减少,是什么原因造成的???

本地一家非上市企业，总资产8亿，总负债5亿，2013年9月末报表反映其实收资本、资本公积、盈余公积均未发生变化，本年实现利润650万元，未分配利润2.89亿元，而年初未分配利润达到3.65亿元，请问发生这种情况的原因是什么？？有没有可能企业今年处于亏损，将未分配利润取出弥补到本期利润中实现报表盈利？？？

未分配利来润转出主要用几种情源况，包括弥补当年bai经营亏损、分配du的股利、提取盈余公积和法定zhi公益金，该公司本年实dao现利润650万未亏损，未分配利润只能用作弥补亏损，是不能转增利润的，那样处理不但违背会计准则，也存在税务风险，多出的利润还要交所得税。在其他所有者权益项目未发生变动的www.rixia.cc情况下，估计很有可能是被用作公司现金股利发放，即分红。