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网站首页本人女，今年34岁了，一直从事于服务行业，现在想去找一份适合自己又能提升自己的工作，但是有点自卑？
想找到一个适合自己职业发展方向的工作，就这么难吗？
岁月不饶人呐，转眼间都37岁了，一直在物流行业拼搏。从最开始的散货，零担物流，到后来的冷链物流，在到后来的冷链配送车队管理。从最开始的司机，一步一步做起来。驾照最大A1A2，资格证客货两用证。有成绩，也有收获，得到过别人的认可也认可过别人。现在依然放弃了和家庭分居两地，真心累了。初出茅庐的大学生，往往都是没有工作经验的，这时候只能靠自己的学历，谈吐来博得面试官的好评。作为过来人小编告诉大家，还是要从事自己的专业工作，否则找工作会很辛苦。你可以考虑转行，但是在目前，你没有转行的资本。你只能从事本职工作。 2.找自己的感兴趣的
兴趣是最好的老师，如果你找不好合适的本职工作，那么也可以选择自己感兴趣的行业做，有兴趣就愿意学习，比如小编我是学医的，现在是做程序方面的工作，这也是兴趣所致。当然能够这样做的前提是你有些这方面的基本功。 3.情商高的挑战高薪
高薪工作包括很多，最常见的就是销售，销售是一个有人哭有人笑的职业，如果那你情商很高，又善于交际，那么可以选择做这方面的工作，也许你就是下一个销售精英，一个未来的千万富翁，在此之前，请努力。
4.根据城市选择行业
职业和城市很有关系。最大的影响就是互联网行业，如果你是从事IT的，那么你在大城市发展绝对比小城市好。如果你是做教师什么的，那么城市对你行业的冲击就不那么大。这点一定要根据自己情况进行抉择。
5.做职业选择测试
如何选择职业发展方向？有种方法就是做职业测试，能够看出你适合做哪种工作，这些都是职场专家分析得出的，有很高的准确性。当你迷茫的时候，不妨一试，看自己适合做什么工作。 6.去尝试挑战自己
年轻人一定要有不怕牺牲的精神，千万不要贪图安逸（这是中年人才会考虑的），要敢于尝试，敢于挑战自己不敢做的，这样的人生才会精彩。每个人的人生都不要疯狂，如果你看到这里热血沸腾了，那么就直接去做自己想做的就ok！
①时间：确du定自己的时zhi间安排，需不需要照顾孩子dao、老人，家人对你的依赖程度，从而确定自己是可以兼职还是全职，然后建议通过网络招聘软件进行筛选选择，因为招聘软件上的公司受软件条件监管，大多比较正规。
②喜好：工作一定要选择自己比较喜欢的行业，即使没有完全贴切自己爱好的职业或岗位，也要起码找个自己不排斥的行业和岗位，否则工作过程中心理上会比较辛苦。
第二，知道自己对薪资的最低标准。
要简单计算下自己目前每月的必要支出，比如房租、子女学费、父母赡养金等等，然后要确立自己对薪资的最低标准，从而进行筛选工作。
第三，自己是否有此方面经验。
根据自己以前的工作经历、经验，尽量寻找自己了解或者工作过的行业、岗位，这样你心理上会比较有底，工作过程上也会比较快速得心应手。
第四，交通是否便利。
交通是寻找工作中一个比较重要的因素，不要忽视。它会直接影响你的生活规律和习惯，建议如果不是特别钟意的工作，上班路程尽量不要选择有倒车的地点，且早晚高峰期单程时间尽量不要超过1小时，否则会比较影响www.rixia.cc你的生活规律和安排。
几点建议希望对你在选择上有帮助，也祝你早日找到理想工作！
1. 主观上探索职32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431343636业定位
可以通过问自己3个问题来做职业定位：
（1）问自己“喜欢做什么”
你可以根据性格、兴趣来判断自己的职业倾向。如果你没有特别的兴趣，可以借助职业测评工具帮帮你分析。个人职业兴趣特性与职业之kPbJx间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。大家可以根据测试的结果来判断自己更适合哪些职业发展方向。
比如，现实型的人更愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，偏好于具体任务，通常喜欢独立做事，在实际中对应一些手动操作的岗位，比如，机械工程师、运动员等。
再比如，研究型的人抽象思维能力强，知识渊博，求知欲强，喜欢不断探讨未知的领域，喜欢独立的和富有创造性的工作。比如，开发工程师、数据分析师、医生、科研人员等都属于这类人。
（2）问自己“能做什么”
大家要正视自己的专业、技能、人脉资源等，弄清楚你想从事的工作需要你具备什么样的能力和素质，客观判断自己是否适合。如果你和目标之间存在差异，就要用时间和精力去学习去补足。
考官在面试有工作经验的人时，会根据以往工作经验判断他们是否具备相应的能力。在面试没有实践经验的大学生时，考官主要通过学校、专业、证书、实习经历、校内经历等去判断求职者是否具备相应的能力。
假如你发现未来想从事的职业方向和你专业不对口，也不用着急，你可以用课余时间自学相关领域的知识技能，通过实习来补足这方面能力的差距。
（3）问自己“要做什么”
你要挖掘出自己内心深处对工作的原始动力到底是什么。在一定阶段中，有的人工作就是为了赚钱，有的人更看重未来的职业发展，有的人偏重关注工作环境是否融洽，有的人在工作中希望自由发挥，有的人需要稳定和安全感，这些原动力都会影响大家最终的职业决策。
通过问以上3个问题，求职者们可以探索到自己的职业兴趣，判断自己是否具备相应的工作能力，考察自己的工作价值观，在主观方面为自己做职业定位做好准备。
2.客观上探索职业定位
在完成了主观上的探索之后，求职者还可以在客观上考察职业目标。在这一过程中，你还可以再问自己3个问题：
（1）“我”将要在哪个行业发展？
（2）“我”要选择哪些企业？
（3）“我”要从事什么工作岗位？
通过以上环节，求职者就可以完成初步的职业定位。大家绝不是为了定位而定位，而是希望为求职找到依据，为了让求职可以事半功倍。
关于职业定位的时间，肯定是越早越好，建议大学生们大一大二就开始做一些职业定位的基础尝试，通过大二的一些社团活动和大三的实习实践活动，给你的职业定位做一些基本探索。
3.职业定位不是一成不变的
有时候，你的职业定位并不一定是准确的，还会有一些相应的调整。实习和实践的结果也可能会给你提供一个调整的契机。因此，建议大家要尽早地做职业定位，这样就可以给自己预留充分的时间来做调整和优化。
此外，求职者不要害怕试错。如果你发现职业定位错了，实习时发现了就可以及时调整。如果实习时没发现，到第一份工作才发现错了，也可以及时补救。职业定位并不是一次定位就能定终身的，它需要大家不断尝试、不断探索，直到找到最适合自己的目标，最终去实现它。
当你有了职业定位的目标之后，不能坐等，不能偷懒，你要学习相关的知识，提升相应的技能，让自己和目标要求之前的差距越来越短，越来越小，直至差异为零。
不知道自己到底想干什么，如何找到适合自己的工作？
没有一技之长干什么都干不长2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一日夏养花网种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
据库、UI设计、网页设计、JAVA语言、.NET等等都是就业情景比较好的工作，学的好的话可以
找一份比较不错的工作，三十学得不好就没办法了。
。二，要能吃苦耐劳，工作要有计划，主次分清
三，要www.rixia.cc把自己想卖的商品及时铺广市场，做好售后服务。
四，仔细观察销售的情况，
五分析快慢的原因，快进快出，减少库存挤压。促进资金及时周转
34岁了，从结婚到现在已经三四年没有参加工作了，以前一直做的服务行业，现在不知道去做什么好，迷茫…？
如果还想到外面工作的话，服务行业可以考滤饭店酒楼，这个好像没有年龄限制，什么年龄的咨客都有
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