1.一把辛酸泪

如果用一句话概括自己找工作的经历，那便是“一把辛酸泪”。孤注一掷地参加考研，结果分数被数学拖了后腿又不甘心调剂；想专心再战一年，家人反对、学院施压，只好加入了浩浩荡荡的春招大军。

半年前的秋招，我身边的姑娘们在找工作时几乎无一例外地遇到了“性别歧视”。比起秋招，春招的时候岗位更少，我面临的竞争压力可想而知。

个中坎坷不再赘www.rixia.cc述。印象最深的是有一次去某电力自动化企业（还是一家在中小企业板上市的公司）面试，原本作为陪同的男友（南大，CS专业）却被HR一眼看中，带去面了后面N轮之后委婉地表示“大BOSS很欣赏你男友，当然了你也还可以，公司可以考虑让你俩打包入职”。想我堂堂福建大三本毕业生，居然沦落到要成为隔壁南哪儿的附属赠品，怒，遂拂袖而去。

想到之前的无数次碰壁，走到门口的时候，眼泪不争气地落了下来。

2.哭有什么用，硬件才是王道

工作还是要继续找的，擦干眼泪，我不再无厘头地投简历面试，开始下决心研究“找工作大法”。经过充足的准备，后来终于拿到了几份还不错的offer，不过考虑到其他一些因素还是签了体制（这个是后话）。

总结了一些经验，希望可以帮到即将步入职http://www.rixia.cc场的小伙伴：

1）先了解公司，再投简历

2）从目标入手，根据岗位需求写简历

很多同学会把一份简历海投给所有公司，有的甚至把自己学生时代的获奖经历和社会实践经历全都列在简历中，洋洋洒洒写上好几页。但其实HR并不在乎你拥有多少技能，也不在乎你得过多少奖，只看重你的能力和这个岗位的相关度有多少。