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网站首页我想报考2020福建省考集美区的岗位，现在大三，不知道应届生和往届生备考有什么优势？
考公务员应届生和往届生有什么区别？
但是往届生也是有一定优势的，现在公务员考试国考、省(市)考的部分职位要求拥有基层工作经历，这就意味着这些职位只有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗日夏养花网位来讲起点要高。
因为已经有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。
更大优势，当在申论复习时能由此及彼、举一反三地复习，而且在面试时，有工作经验的考生比应届生更有优势。
但以上内容仅供参考，具体还以你的实际情况为准哦~
大学应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，公务员报名考试时，毕业两年未就业的往届毕业生视同应届毕业生，而毕业两年内，已经就业的学生则不是应届毕业生，这一点需要注意。大学往届毕业生是相对于应届毕业生来说的，是除应届毕业生外的大学毕业生，跟应届毕业生相比，数量庞大。
公务员招考分为国考、省考、选调生考试，其中选调生招考只限应届优秀毕业生，这两年很多省份明确要求招考范围只针对双一流大学应届优秀毕业生，往届生不能报考，这样一来，竞争力自然就没有那么大，因此，选调生考试是公认的相对比较容易的公务员考试。国考有相当一部分岗位只限应届毕业生报考，剩下的岗位里除要求有基层工作经历者报考的岗位外，应往届生均可报考，而要求有基层工作经历的岗位只能往届生报考。省考各地情况略有不同，大体是有少部分岗位限应届生报考，大多数副主任科员以上岗位只能是有基层工作经历的往届毕业生报考，余下的副主任科员以下岗位以及乡镇岗一般不要求基层工作经历，应往届生均可报考。
应届生报考省考有哪些优势？
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
二、可突破户籍限制
除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。
三、专业优势
对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。
四、学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
五、有充足的时间
对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。以笔试中的行测来说，考察范围广，涉及内容多，题量大，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有绝对的优势的，有更多的时间和精力去复习。
六、智力优势
应届生正处于智力顶峰期间，逻辑推理也随时在线，大学期间的专业课程，也可以助力备考。相比社会在职人员来说，接受知识的能力更强，尤其是笔试这种应试考试，分数如果考的高，在后面的面试很占优势。
七、毅力强
学校规律的学习节奏让应届毕业生有一股子学习冲劲，毅力比往届生要强，更容易坚持下去。经过长时间的应试洗礼，应届毕业生更相信，一分耕耘一分收获，从不轻敌沉着备战，“功到自然成”。
八、心理优势
心态也是影响考试成绩的重要因素，不少人会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，历经大大小小的期末考，高考，肌肉记忆还在，抗压能力强。而且暂时还没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。
一、应届生报考公务员的三大优势
(一)职位优势
每年公务员考试，都有比较多的职位单独面向应届毕业生招录，所以应届毕业生在职位选择上有很大的优势，尤其是在2020年云南省公务员考试招录，60%以上职位仅限应届生！
1、2021年江苏省考招录，应届生占比21.08%
2021江苏省考新增“定向招录2021年普通高校应届毕业生”主要用于定向招录国家统一招生的2021年普通应届毕业生，占全部录用计划的21.08%。
2、2020年山西省考大幅扩招，30%以上职位限应届生报考！
2020山西省考中，91.36%职位不限报考人员身份，另外，还有1512个职位仅限应届生报考。(特别提醒：2018-2019年未落实工作单位的高校毕业生也可以应届生身份报考)
3、2020年云南省考，60%以上职位仅限应届生报考！
2020云南省考中，有60%以上职位仅限2020应届毕业生报考，建议符合定向招录身份的考生，优先选择定向招录的职位，可以大大提高上岸几率！
另外需要注意的是，一般公务员考试其他非仅限应届生报考的职位，只要符合报考条件，应届毕业生也可以报考。
(二)时间优势
大部分的公职考试中，笔试是必过的关卡。而公务员考试涉及的知识面广、题量大，要经过大量的题目练习才可能取得高分，所以需要有充足的时间备考。对于应届毕业生来说，在校期间有充足的时间复习备考，而在职考生平常需要工作，复习的时间也大打折扣。
(三)思维优势
应届毕业生大都是刚出学校，还没有太大的生活压力，大多抱着试试的心态去考试，心态比较放松，有时候反而会超常发挥，社会人士和往届生在有了生活压力后，心态可能会变得焦虑，而且部分非应届考生在经历过工作、或许还参加过各种公考，大多形成了千篇一律的解题习惯，而应届生的思维就比较灵活，而且在校期间经常考试，能够更快的适应。
二、应届生的常见问题
1、未签订劳动合同，只签订三方协议，算不算落实工作单位？
一般，三方协议不等同劳动合同，如果只签订了三方协议，且其他条件均满足，是可以以应届毕业生报考的
2、购买了社保，还能算应届毕业生吗？
很多机构将社保也作为评定“就业”的一个标准。《劳动法》规定：16周岁以上就可以参保社保，但这里的年满16不包含在校学生，因此，社保其实只有“社会人士”才能购买，因此原则上，你已经购买了社保，是不能作为应届毕业生的。(这针对某些已经毕业，但未落实工作的人，可能家人或自己购买了社保)。
提醒各位考生，应届生身份对于报考公务员来说是非常有优势的，很多职位偏向或者针对应届生设置，所以符合应届生报考的考生一定要好好把握机会！
2 学习条件好，时间充足。
3 岗位要求少。
4 竞争压力相对较小，专业匹配的岗位好找。
我想参考20日夏养花网20福建省考厦门集美区的岗位，但是我本科所学的专业不太好，我报的时候选择限制专业吗？
关于2020年福建公务员招考，很多考生对于在报名时，由于岗位非常多，选择也是多样的，尤其是专业相符的岗位不少，与此同时不限专业的岗也有很多，那么在报考福建省考的时候应该选择不限专业的岗位报考还是自己专业的岗位报考呢？福建中公教育就说一说到底应该如何报考?
一般而言，选择报考与自身条件相符的岗位，能回避较多的竞争对手，备考压力也会小很多，但很多同学同时也会关注着不限专业的那些岗，两头都不选不定，所以在现在就要选择好应该报考哪一块的岗位，以免报名时犹豫不前。以下是近年来福建公务员招录的人数趋势：
去年福建省考中，共计招录2471人，1852个职位，其中不限专业的岗位有386个职位共计招录527人，下图为部分岗位。
这些不限专业的岗位中，有些岗位在年龄和户籍上有限制，去掉年龄和户籍这样的限制条件，能报的岗位其实也是不多了。
一旦2020福建省考公告发布后，大家就面临着选岗的重要事宜，所以接下来以2019年福建省考为例，为同学们说说到底如何选出适合自己的岗位。
一般选岗流程
第一步：公告发布后，报名前要对职位表清晰了解，去年福建省考职位表主要包括：招考部门、职位名称、招考部门代码、职位代码、科目类别、所属地区、所属考区、招考人数、招考对象、学历要求、专业及其他条件、性别要求、政治面貌、最低服务年限、基层工作经验、体侧或专业考试要求、职位类别、机构性质、部门属性、部门性质、招考部门类别、咨询电话、备注。标注红色的内容要重点细致查看相应职位要求。
第二步：与职位表比对，进行岗位筛选。一般顺序为：专业-学历-性别-政治面貌-岗位特殊要求等。如果满足：服务期已满且考核称职(合格)的“大学生村官”、“三支一扶人员”、“西部志愿者”和“特岗教师”、福建省统一选派的“一村一名大学生”、“社区大学生助理”以及在福建省入伍且服役期已满的退役大学生士兵，建议这类考生尽可能选择与自身情况相符合的岗位，减少竞争人数。
第三步：了解招录职位本身，特别是岗位工作类型和工作内容、薪资待遇、未来发展等www.rixia.cc，尽可能了解清楚工作内容，如果自己不感兴趣或者无法适应，势必会影响后期的工作积极性，工作中无法获得充实感和成就感。
选岗中会出现多个岗位难以抉择的情况，需要把握住选岗的标准，比如选岗不受地域限制的话，那就选择自己喜欢的城市，现在交通也便利;比如根据对岗位的兴趣来定，尽量选择自己想http://www.rixia.cc干的工作;若是热门岗位，虽然竞争大，但只要自己心中认定，奋力一拼内心也无遗憾。选岗不建议随大流、冲动、随意选岗，甚至抱着“不管哪，考上就行”的心态。
以应届生为例，具体选岗流程
确定第一步：从“基层工作经历”开始
挑选职位的过程其实就是不断筛掉不合适的岗位，应届生一般是没有基层工作经历的，所以建议大家先将基层工作经验一栏“无限制”的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
选定第二步：选合适“学历”
筛选完“基层工作经历”的选项，接下来剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如你是一名硕士生，可以选择“大学本科以上学历”或“统招大学本科以上学历”，如果是一名专科生，可以选择“高中以上学历”或“大专以上学历”或“统招大专以上学历”，
不过，为了减少竞争者，建议大家选择“大专以上学历”的岗位，届时报名要结合每日的报名人数变化来定，如果“高中以上学历”岗位报考人少，亦可选择对应岗位。
走稳第三步：全面选“专业”
前两步完成后，就可以筛选专业了。但专业这部分一般大家知道比较确定的专业名称，比如“汉语言文学”、“会计”，大家会筛选这些专业,而它属于某类却不清楚。比如你的专业是“新闻传播学”，而它属于“文学”范畴，除了筛选“新闻传播学”，所以还可以筛选“文学”，这样可参考岗位会增加一些。
分析第四步：仔细看“备注”
在职位表中，有一栏很关键，就是“备注”，备注这一栏包含大量重要信息，比如工作经历年份、是否需要加班、长期出差、工作强度、工作地点等等，这些都是选岗不能忽视的重要因素。
分析第五步：关注职位本身
经过了前面几个步骤，可以查看职位类别、机构性质、部门属性、部门性质、招考部门类别，看看选定的岗位属于哪个部门，工作性质是什么，自己是否感兴趣，是否符合内心设想，避免后期偏离个人的心理预期。
敲定第六步：知晓自身优势
查看职位表中其他条件要求，像“政治面貌”、“民族”“户籍”，这些看起来不是很重要的选项，但有可能成为最后的绊脚石。
注：本文所有数据信息及部分文字来自官网。
我是参加2020年国考集美区的岗位，现在应届毕业生有什么优势？
面对困难，各地区、各部门集聚众智、凝聚合力，积极拓展就业渠道，努力优化就业服务，助力高校毕业生求职就业。今年，国家增加招募5000名特岗教师、总招募规模达10.5万人，“三支一扶”项目扩招至3.2万人。央企国企打头阵率先扩招，基层岗位、升学、入伍、见习规模全部扩大;网络招聘、视频直播，行业专场、地方专场，各类模式纷纷亮相;老师们线上答疑解惑，免费就业指导课程随时听……在多项政策推动下，高校毕业生就业工作卓有成效地推进。
作为求职创业的主体，高校毕业生自身的努力、就业理念的转变也至关重要。如今毕业生就业，不仅面临总量压力，结构性矛盾也比较突出。大数据显示，即使在新兴产业，一些技术含量较低的职位由于求职者众多，竞争颇为激烈，而在酒店、餐饮、家政等传统行业，也有好的发展机会。因此，要想找到心仪的岗位，必须实时关注市场变化，及时调整就业预期。毕业生求职，最终比拼的是综合实力。提前做好职业规划，明确目标、加强学习，注重积累实习经验、提升就业能力，才能充分发挥自己的优势，找到理想的工作。
就业再难也不能掺水分，大学生就业率不容有丝毫造假。前不久，教育部启动高校毕业生就业状况核查，目的就在于准确掌握当前高校毕业生就业情况。874万高校毕业生既给劳动力市场带来压力，更是宝贵的人才资源。攻坚克难、加倍努力，千方百计为毕业生做好就业服务，这是全社会共同的责任。
参加省考、应届生和往届生谁更吃香？
2020年省考公务员联考即将启动，想知道应届生和往届生哪个有优势？应届毕业生报考公职类考试优势
当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，该学生为应届毕业生。应届生在报考公职类考试时有如下优势：
①报考优势
首先，近年来公职类考试，尤其是公务员考试政策向应届毕业生倾斜，近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。
其次，全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。
其次，应届生有更多的备考时间，仍在校园的应届毕业生，能充分利用学校图书馆、自习室、食堂、宿舍等多方资源，作息规律，备考更能持久。
有工作经验的考生报考公职类考试优势
①报考优势
在公务员考试中省直、市直机关的某些职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
②考试优势
因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会人员相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
综上述，应届生和往届生各有优势，在对应的机遇面前，只需把握好机会，专心备考。
应届生往届生和社会生，报考有何区别？
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