如果你的领导人不明白你会知道命令整天没有工作，没有问题，但它不仅负责。相反，躲在它后面，你会遇到这样的领导者你做什么？也许很多人遇到这样的领导者他们觉得他们会有这样的领导力。这位领导者带来了一支球队吗？这样的领导者很快就会有问题实际上是什么？作为领导力的观点，就是正确的。

当领导力是享受特权时想象一下，你是所有领导者你将作为基层员工一起工作，如果你改变它是你，你愿意成为这样的领导者吗？你肯定会！即使你的嘴是好的当你真的成为一个领导者时，你的身体很诚实，你将无法作为基层员工工作。

如果领导者仍然是基层员工，那就没有人愿意成为这样的领导者。更重要的是，如果你领导，你仍然与普通员工合作，你的领导者在哪里？只需让你做一个普通的员工。所以公司的领导人不起作用，这是一个不可避免的现象，因为当领导力想要有这样的“特权”时，这就是为什么每个人都削减了他的头，也挤进了管理层，以及领导的原因。因此，领导者当然不起作用，如果你不能接受这个，那么你不是在所有领导者。

外国领导是不可避免的工作场所内的领导是不可避免的。为什么有这样的情况？核心原因是权力的安全性。如果是领导的领导者，这很容易的结果是领导者和员工很容易结，铁板是一块，整个部门不会听取命令。外线的领导者经常形成一个对准，并且不容易结。因此，通常是一个扇区的手是空气传播的干部，以及外线的领导者。

这对老板来说也是一件好事。被晋升的领导者往往是感激的，因为他不是内线，他不会认为他会成为他心中的领导者，但现在他为他带来了领导力，他将真诚，害怕，认为这是是老板的老板，它会非常明显，非常忠诚。当然，这不是绝对的，有些也是内在领导者，这里很常见。了解这一点，你会理解为什么有些领导者不明白，他们知道他们会被告知。