首先，这个人违背了古训：“背后莫论他人非”。但话又说回来：“哪个背后不说人？哪个背后不被人说？”“背后说我的缺点。”证明这个人没有捏造事实，对我的缺点实话实说。还证明，我实在有缺点可说。

有人的地方就有江湖，谁都不可能让周围所www.rixia.cc有人满意。职场上被人背后议论实在太平常不过了，对于正确的批评，咱应当大度接受，改正自己的不足； 对于别有用心的贬低，可以选择合适的手段进行回击，不然以后人家就把你当包子踩了。跟您分享我的一件事。我与几个同学一起分到了一个单位，其中有个女同学，她很好强。某一年因工作的调整我与她处在一个处室，当时她进步比我快，我只是在做内勤工作。

说你坏话的同事肯定不喜欢你，跟你告密的，也并非为你好，可能只是讨厌说你坏话的同事，想借刀杀人，如果你真有什么动作，那就是被人当枪使了，所以，以静制动，不要有任何反应最好。

是他的人品差，在背后经常说别人的缺点，最终会惹得大家都讨厌他，因为别人也怕他在背后说自己，当然也对你有所不利，让你有的没的毛病、缺点都会暴露在大家面前，并被无端放大，别最后引起不必要的尴尬，他害了自己也伤害了你。在意那么多只会让自己越来越累，人无完人，每个人都有缺点，别人既然会告诉别人你的缺点，只能证明他的眼里只有你的缺点而并非看到你的优点，所以也是不是你的朋友更不是一路人。

不管怎么样，跟他谈谈，让他知道他的所作所为，你已知晓，如果不收手，你会做出反击。通过威慑，改变他的行为。

每一个人都应该真诚的去对待身边的人，这样子才能够生活的更好的，你的同事背后说你坏话，这个同事人品是有问题的。品质是不好的，所以要远离他，以后不要和他共事了。

我们须要真诚。 做人要真诚，真诚交往，才能得到真正的朋友。从陌生人变为知己，需要一个相对来说漫长的过程。首先要和他聊天，达到初步的了解，才有彼此之间的信任，才有能够继续交往下去的念头。过了一段时间，你会发现他说的每一句话对你来说都很正经，不像是假的，于是，将心比心，你也会把自己的一些心里话告诉他，这样就达到了初步谈心的效果。慢慢地，自己有什么开心和不开心的都会找他来倾诉，他也会认真民听，然后发表一下自己的见解，评价一下你做的事，对或者不对，该做或者不该做，那么这就是真诚。真诚就是把自己真实的想法告诉你的朋友。而不是http://www.rixia.cc一味地欺骗，捏造另一种虚伪的想法来哄骗对方，那不是真诚。真诚是朋友变为知己的前提，更为友情的发展起到了重大的作用。

职场工作环境中难免会一些情况的发生，背后说人在于听到或者没听到的区别，最终的答案或者也是做好自己的过程，或许这也是能成为动力，碰到人和事终归也是，坦然面对来的wbqByAov更为直接。