1、面试前预防。写简历的时候不要将不符合自己的实际的情况展现在简历中，如果你知识听说过某一项技术，自己只是简单的了解一些，就不要在简历中写到自己熟悉或者掌握了这项技术，盲目的夸大自己会让面试官反感，感觉这个人不诚实。

2、面试中应对。遇到不会回答的问答的时候，真诚的对面试官说，没有这方面的经验，千万不要慌乱，一定要保持平静，好多面试官喜欢实事求是的面试者，每个人都不是所有的知识都懂，允许不会回答的情况发生。

3、面试完补救。聪明的面试者，都会在面试前认真的了解一下面试的公司，包括公司文化，办公环境等等，然后细心的准备几个打算在最后问面试官的问题，个人感觉这是非常有必要的，最后问几个问题可以展现出自己是一个有主见的人，从而会让面试官淡忘掉之前你不会回答的问题。

4、个人感觉，诚实坦诚的交流是最有效的，所以不必思前想后，想尽各种办法敷衍面试官，有时候一个巧妙的回答可以展示一个人的个性，可以给面试官留下深刻的印象，但是如果表达不出来，就爽快的告诉面试官这方面不是很懂。

还有，只要是复试的面试，你不可能全答上来的。说难听一点，大学教授都虚伪，如果他问的问题你轻松都答上来，他怕学生小看他，所以，下一步就是刁难了。面试回答不上来某些问题是很正常的。大家都差不多。 还有些情况是这样，面试的时候尽量放松，有些问题你答不上来的时候有的老师比较变态，他会追着问，问的你方寸大乱。如果那时候镇不住，那下来很简单的问题也许都麻烦了日夏养花网

其实，在面试中遇到回到不上的问题是很正常的，自己先不要慌乱，深呼吸镇静下来。

为什么说这是正常的情况呢？
比如说，求职者是实习生、应届生，他们自身的积累本来就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。在这时，面试官是不会过多的在意你是否能回答这个专业的问题，但是你在投递简历时，简历的内容一定要和你的真实情况相符合。如果有大的虚假，面试官针对你的简历进行细问，你就真的会被pass掉了。

● 理清思路
遇到不会回答的问题，你首先需要理清自己的思路。对于一知半解的问题，你可以大胆的回答你知道的部分；对于不知道的部分，可以对面试官说“这部分我不是特别理解，但是我的觉得应该是...”当然，你对这个问题的理解思路可能是对的，也可能错的。但这并不会影响面试官对你的判断，甚至有的面试官会非常愿意帮你分析你的思路。

●更换思路，缩小范围
如果遇到的是一知半解的问题，可以尝试进行思考。如果是完全听不懂的问题，你可以说：“对不起，我不明白您讲的这个问题是什么意思。”然后，你可以请面试官再次说明一下问题，或者换一种问法。更换思路，在有限的知识里再进行理解。

●直接说：这个问题我不会
对于说了很久，想了很久还是不懂的问题。干脆直接对面试官说：“对不，我的专业知识有限，这个问题我不会。”如果你在不懂问题的情况胡编乱造一些看法，反而会让面试官觉得你很不专业。因此，还不如直接回答，给面试官留下一个比较实在的印象。当然了，所有的问题都这样回答肯定也是不行的。

为了更好的回答面试官问的问题，因此我们在面试前需要做好一些准备。比如说要充分了解求职岗位的基本信息，如：产品助理，运营，人力等职位，面试前最后从官网、微信、微博等渠道了解该公司。在面试前，针对职位做一个属于自己的分析，让面试官觉得你是有备而来，虽然你回答不出问题，但至少你用心了。

面试的英语问题通常是很简单的问题，不用担心 至于专业问题吧，实在答不上来就表现出一份很谦虚的样子，如果是学过的，可以让老师提示 如果是完全没学过的，就表现出虚心求教的样子，千万别不懂装懂。不然老师问的深一点，那么得出的结论通常是。1：这小子根本不会。2：这小子不老实

先深呼吸一下，如果还没好的话，可以看一些笑话，听歌来缓解一下心情，也可以跺跺脚，把那些人看成脸盆，我会这么做，不知道对你有没有用

如果面试的时候，问你的问题，你答不上来，那你只有被淘汰，面试很公平也很残酷。因为面试官招聘时要看面试者语言表达能力和应变能力，你必须过关。因此你要消除紧张情绪，从容面对。只要准备充分，临场镇定，可以通过面试。

从以前的个人成功案例中寻找最贴近的事情，佐证你有这方面相关的知识储备与经历，并告诉对方，个人的学习能力较强，并能够和自己其他优秀的个人技能融会贯通。HR或者其他领导面试时，有的时候也非常看重一个人的学习能力与潜力，让他看到你优秀的一面与真诚的一面。 来自职Q用户：张先生
既然已经答不上来了，那就坦诚的告知面试官，比其他任何面试技巧都好。 来自职Q用户：孙先生

1、一般接到面试通知后，有一小段时间做准备。可预先准备一下可能会问到的问题。
2、面试现场“面试官问的问题一下子回答不上来”，不要惊慌。
（1）可以沉吟一下（停顿一下），思考如何回答。
（2）实话实日夏养花网说。这样容易应答。可能你考虑照实说会不会不要我？一般来讲，面试官是看出了某一点有针对性的发问。此时若胡编乱造虚假以对反pGpUby而让他看不起你！肯定是不会用的。实话实说，可能不符他们的招聘条件，但你的人格是健全的，你的自信还存在。
（3）可以让面试官缩http://www.rixia.cc小或扩大范围。
3、千万不要撒谎。面试官都比你聪明！

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处
战术上要藐视对手，战略上要重视对手
事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的
越放松越能表现出最好的状态
熟悉的问题要详细地回答，越流利越好
不会的问www.rixia.cc题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
祝你成功