在工地上受伤老板不管，劳动者可以申请工伤认定，作出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治VaeAgrna法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定VaeAgrna为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定VaeAgrna为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果在工地出了事故，老板老板不管，那么你可以上仲裁委员会去告他，毕竟他属于你的，直接老板除了任何事情，他也有连带责任

在工地上出了在工地上出了事故的话老板不管在工地上出了事故的话老板不管怎么办作为工地上出事的话我觉得他不会提你不管的如果你不给的话肯定就去告他先做劳动仲裁如果劳动仲裁解决不了的就是走法律途径了

工地出了事故，这就是工伤，找老板协商他耍赖，不管的话打当地劳动局电话投诉他，如果还没有彻底解决，之后还可以进行劳动仲裁或起诉法院继续追究。

求助劳动部门司法所帮忙解决。

首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。

其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。农民工既未与包工头签订书面用工合同，也未与用人单位签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

除此之外，以下证据也可作为双方之间存在劳动关系的参照：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

最后，当农民工对劳动仲裁裁决书不服时，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向依法向有管辖权的人民法院提起诉讼;若期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

工地受伤之后就赔偿问题受害者可以找华律网律师来给自己进行求助争取赔偿

在工地上班受伤，老板不管的话，应该找劳动局下属的劳动监察大队。

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工http://www.rixia.cc作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧

伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职

工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险

待遇。

二、工伤认定

根据《日夏养花网工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　

（一）工伤认定申请表；　　

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人

需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当理。　　

三、根据《工伤保险条例》第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要

可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以

协助。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病

诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系

亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

你在工地受伤了，老板不处理，你可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

首先要确认你是属于谁的工人，即跟谁建立了劳动关系。一般来讲，工伤认定的前提是有劳动关系。毕竟工地上的单位有承包人，分包人，甚至还有违法转包。然后就是治疗出院后去到当地社保部门认定工伤〈有可能评残认定工伤才有意义〉，然后评残，然后申请劳动仲裁告那个劳动关系单位。如果无法弄清楚劳动关系，可以考虑以侵权〈生命权，身体权，健康权或者安全保障义务〉向法院起诉工地承包，业主等人，索赔医疗费，误工费，残疾赔偿金，精神抚慰金等。

交通费可以到当地劳动局投诉、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、营养费。工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔