这个你可以去劳动局或者当地人社局申请仲裁，这样的企业第一是要把工作给你，第二是需要给你赔偿的，你就是去告他们，这个没什么问题。

不知道你说的小事在老板那，是否认为是大事，另外你做了多久也不明确，不过不过怎么说，应该履行合约，兑现工资，退还押金，可以通过劳动仲裁寻求帮助。

他开除你，他必须要赔你的工资啊。你做满三个月，他就要必须赔我赔你一个月的工资。押金不退，你不会去告他吗？去劳动局告他。还有这么黑心的老板吗？

去找劳动仲裁部门就可以了，网吧都有摄像头，这就是你在这里工作的证据。
而发工资是要老板提供证据的，他拿不出来证据肯定不行。

这都是违法行为，可到仲裁寻找解决问题的办法。

1、单位向劳动者收取押金是违法的。　<<劳动合同法>>第八十四条规定：“　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”2、劳动者离职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，单位应当结清工资。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ”3、你可向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<劳动合同法>>第八十五条规定：“　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分www.rixia.cc之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除www.rixia.cc或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”</SPAN></SPAN>

扣押金本身就不合法。但是你辞职不提前通知也是不合法的。劳动合同法上规定职工辞职要提前一个月，你们约定的时间还要少，你就更应该履行。所以如果给网吧造成什么损失是应该赔偿的。不过也仅限于损失，押金和那五天的工资扣除这部分损失后网吧还是应该把剩下的还你。鉴于网吧损失的具体数额要他们能够举证，而且这个举证很难，本身也很难说就会给它带来实际的经济损失。所以你还是可以去仲裁下，LzpvaR看仲裁庭认定什么数额。

收押金是不合法的，押金可以索回，但那几天的工资就别想了，说好的辞职条件你违反了，要承担违约责任。劳动法第九十条规定　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密LzpvaR义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。
　　相关法律规定：
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1《劳动合同法》第九条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取员工的押金，已经收取的，应予以退还。
2、按照《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”因此，公司应该与员工签订书面劳动合同，否则自用工之日起第二个月起公司应向劳动者支付双倍工资。
3、为了防止老板撒赖，老板扣取押金时，建议保留证据。同时，在工作过程中，也注意收集相关证据材料。
简单答复，由于未见您的详细资料，无法给出完整的法律意见，见谅。

　　按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。
　　相关法律规定：
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请问，老板从员工工资里扣四佰元作为押金，规定做到半年后返还押金，未满半年则不退，而且只写了一张合同叫员工签字，合同被老板拿去，员工没证据。这种情况只做了个月，如何能讨回自己血汗钱的押金？？

这是不合法的，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
根据《劳动合同法》
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令http://www.rixia.cc限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

可以 直接去劳动局