1、永远不要在任何同事面前评论她的不足，但可以赞美她的优点。2、勤奋工作，多向她请教工作上的专业问题，多做出成绩。3、多读书，少想她。

我觉得不要搭理就好，时常保持扑克脸。这种人要的就是你脸上时常气急败坏的表情，你急了，它们就赢了，所以首先不要有什么表情。其次就该怎样怎样，很多时候真理都是占下风居多的。当下是个劣币驱逐良币的时代，发生什么恶心的事都不奇怪。它们以为能留下就是胜利，可它们也在这个同时把自己的人品败光了，之所以没倒霉是因为它们所有的好运还没用完，只不过你没看见罢了。自己也要学着多个心眼

这种人确实很讨厌，是我们内心渴望想像她那样，世故，但是我们做事说话正直，往往得不到别人的认同认可，诚实较真有错吗？

但是，生活工作上就是看得这么表面，人前说好听的话，让每个人都觉得舒服，或许我们觉得真的好假，但是他们这样起码是对别人的尊重。所以不要讨厌了，左右逢源，只是为了工作和生活的需要，慢慢在与她的一次次吃亏中，成长。

无为而治即可。其实，职场上，谁也不是傻子，真正害人的人，谁也不会真心喜欢，保护好自己不被坑就好了，不需要戳穿，也不需要得罪。

如果你认为这份工作值得你做下去，那就忽略他，尽量做好自己能做的，如果这份工作你觉得就那样，那还是开心比较重要，辞职再去找别的工作就ok啦，虽然这看起来好像没那么简单，但是往长远了看，这还是个不错的建议。

我一直觉得，职场上所有剪不断理还乱的关系都是浮云，愿意深交的人就处个朋友，不愿意深交orFwRXHkCO的就长个心眼，场面上过得去就行了，工作上你认为对的你就闷着头做，不鲁莽不顶撞。

就把他当成最普通的同事——不刻意鄙视，不亲近。在公司做好自己，提高工作能力，不跟她闲聊。无论表面和他关系怎么样，但一定要留个心眼，谨防他做出对你不利的事情。努力认真工作，做出工作成果，即使他再有心机，也不能抹去这些属于你自己的劳动成果。但是一定要保护好自己的工作资料。职场中，勾心斗角的人有太多，对于他们，为了自己的利益，无论跟你关系再好，那也许只是表面的，只要对他们好，他们会不惜出卖你，以达到他们的目的。

所以，无论你和他关系怎么样，都要留个心眼。比如，你有什么工作的创新想法，千万不要告诉他，避免他剽窃你的想法。隐私之类的事情，也不要和他说，和他就讲一些无关痛痒的事情就好。如果他跟你聊公司的事情，你听听就过了，不要附和更不要和他深入交流，他的话可能是试探或者在套话。也许聊得是小事，但也要谨防被小人利用。

无论多讨厌他，都不要表现出来。对于有心机的人，很会分辨谁都自己有利。如果你表现出对他的鄙视，那么他就会把你归为对他不利的那一类人，他就会想办法做出对你不利的事情用来保护他自己。所以，表面关系还是要保持的，虽然这个事情你可能会讨厌，但是没办法，职场就是这样。所以有那么一句话，同事就只是同事。

如果打算疏远他，一定要慢慢的远离。如果你想疏远他，一定要缓慢进行。不要突然大转变，他这样会感觉到，会以为有什么对自己不利的事情发生，这样对你自己更加不利。慢慢地从表面很好，到少联系，这需要一定的时间来进行。所以题主，一定要控制好自己的情绪，要慢慢远离。

心得多的人善于观察，很少主动日夏养花网探听事情。因为有价值的事情一定会传播。不必刻意询问。因为即使需要工作，也要慎重考虑后才能开口。心得多的人不积极谈论自己的坏话，即使在对话时说话，也要保持中立和沉默，尽力避免发表评论。心得多的人情绪稳定，不受不好的情绪影响，目标明确，无论什么事，遇到他面前都泰然自若。解决问题有根据，办事有余地。周围的人对他们的感觉是正能量和积极态度。

真正了不起的人一定不愿意屈服于别人。但是他们很清楚树刮风，枪爆头的鸟的道理。他们知道什么时候该表达，什么时候该隐藏，没有自信的时候绝对不会露出锋芒。如果开会的时候发现不太会说话，平时的言谈举止，为人处事，还能让人佩服和信任，如果恰到好处，他一定是个藏得很深的高手。这是强迫你快速成熟的绝好机会。会强迫你成为一个心多的人。

事后才想，有这样的人吗？还有愤怒，痛苦。虽然被别人教训了，但还是不能反击。你还傻傻地念叨了一整天。为什么受伤的人总是我，我到底做错了什么？我刚进单位的时候被枪击过。当时对公司的出席制度有不同的看法，上班迟到要扣工资，一分钟多少钱，但30分钟里一分也不剩。心理不平衡。一位同事对各种煽动表示，他将一起去找领导，去人事部门讲道理。最终自己不接了。那个同事一句话也没说就中途逃跑了，心里有那个生气啊。之后，自己学乖，慢慢地自己不再说话，能应对的就应对，保护自己，保护自己。这时自己不再轻易相信别人，不再捂着嘴什么话也不说。至

以后换公司，见部门领导，管理生产。他在公司从基层晋升，担任生产主管。因为头脑灵活，所以有做事的方法，口才也很好。刚开始成绩还不错。各种工作都做得很www.rixia.cc好。随着时间的流逝，他认为自己站稳了脚跟，有些本质暴露了。首先是压迫新同事。因为他熟悉公司内部情况，也熟悉产品。新来的同事肯定不熟悉，不如他。例如，订单办事员刚到的时候，无法区分产品型号，经常被混淆，转换为内部生产订单后，有时会发生错误，下一步是交给他返还交货期。

1

借请人帮助来甩锅。

职场上有许多心机男女，表面上装清纯无辜，背地里手段多得很。他们擅长演戏，装弱势，借请别人帮助自己完成工作的机会，把锅耍给别人。

支招：

对于这类人这样的手段，你一定要心中有数。职场上乐于帮助同事没毛病，偶尔协助别人完成工作，也是为自己日后遇到困难所方便，但像这种借机推卸责任甩锅的事情，一定要认清，别傻傻背黑锅。

2

利用老实人来邀功。

职场上有些狡诈之人，专门瞄准老实人。知道老实人会把工作做得很好且不善于邀功，于是他们欺压老实人，把工作全推给他们，自己坐享其成。

支招：

碰到这种坏心眼的同事，自己千万别成为他们的垫脚石，要学会表现自己，自己的成绩自己来汇报。

3

使尽手段抢占资源。

对于职场竞争，有限的资源是难能宝贵的。因此，职场上便上演了一出又一出资源抢占大戏。为了这些资源，多少人挤破脑袋争得你死我活。在这过程中，坏心眼的同事手段更是层出不穷，竭尽全力把有利资源霸占在自己手里。

支招：

面对这些手段，我们不能坐以待毙，不要装大方，把资源拱手相让。积极参与到资源竞争中，才能确保自己的工作顺利进行。

4

挑拨离间破坏关系。

职场竞争关系永远都会促使这些坏招数的产生，典型的一招，就是挑拨离间，看你和领导关系好，和同事关系好，添油加醋破坏你们之间的关系，力图达到自己的目的。

支招：

遇到这种情况，我们一定要事先做好防御，不要傻傻任人欺压。

职场上许多心机的人都会使坏心眼，我们坚持自己做人做事的原则的同时，也不能任人踩踏，一定要懂得他们的套路，做日夏养花网好抵御。