前途是有的。要想干好 一般都是从柜员做起。从最基层的知识学习。表现突出的话，会升的很快的。基层是最能锻炼人的，不过事很多，责任又大。所以还是看个人努力和能力，是金子总会发光的。不过前提是你要是正式员工，而不是合同员工。
一:柜员转岗发展路线 : 在银行内部，有完善的晋升发展体系，对于有上进心的人来说，跳出柜员岗，进入其他兴趣方向发展也是有门路的。
二:一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。
1.转岗:柜员向上发展，首先会考虑转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对http://www.rixia.cc于个人的职业发展是非常有帮助的。
2.提任:柜员最直接的提任就是主管、副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力，也要蓄势等待机遇。
3.跳槽:在金融平台上，主要是看重个人能力和人脉的综合积累。 相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行实现升职加薪。
4.当柜员:银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。目前金融网点覆盖率还远远没达到饱和状态，高端金融人才的缺口一直存在。而银行作为应届生进军金融业的高起点之一，从校招进入是最好的机会。
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柜员的工作主要为了培养新人两种意识：
一、风险意识:
柜员做的每一笔业务都蕴含着风险，所以客户签字是必须的。
举个例子来说，你在银行取了100元，凭什么说，就凭签字，但是如果柜员忘了让客户签字，客户就完全可以不承认取过，哪怕流水可以查出，监控可以调出。其实客户走到柜台的那一刻，柜员问的客户的每一句话，向客户要的每一个证件，要客户签的每一个字，都是在规避风险。
柜员的日常业务过手的都是小钱，一旦你进入了客户部或者信贷部，和企业打交道，动辄几亿或者几十亿，你没有风险意识你敢去做么？
二、客户至上:
客户至上就是服务意识要强，有客户就会有存款，有存款就会有绩效，就这么简单。经常询问顾客要不要办手机银行理财基金等，但是却经常会遭到无视却还要笑脸迎人，因为和你的绩效挂钩！时间长了，就可以从顾客走近门的那一刻，从ta的眼神举止穿着，看出这个人属于什么范畴！这就是锻炼！！
刚毕业走入社会的人，会有眼高手低的通病。如：咱们都知道，每天来取钱的大爷大妈们特别多，他们再输入密码取款时，会碰到眼睛、耳朵不好使等情况，一直在反复输；如果存折没钱，就会反复说怎么还不发工资......
所以，柜员是一个过渡，锻炼你时时刻刻具有风险规避意识和服务客户意识，这样以后到了其他重要部门才能更好的衔接工作少犯错误，更加理智的看待工作。

当然非常的有前途啊。每一个毕业生，刚开始的时候都是去基层做的。只要你不断的努力，老天还是会给你机会的。

如果是正式的，我觉得还是会有前途的。不管从事什么行业，都是从基层干起，你只要把这个岗位的工作做好了，以后还是会有很多晋升机会。

有前途，只要通过自己的努力不断的去发展自己，最终也会得到自己想的位置，前途一片光明。

以后是有前途的，只要自己努力的好好的去干，将来很有可能会升为经理等等。

村镇银行客户经理还算比较好做的。一般来说，银行的客户经理都是要有业务的，只要你完成了存款和贷款任务，有客户源，就不用出去跑，如果没有，就要出去找，到也不至于天天跑，可以打电话找，网上找，找亲戚朋友也可以，只要完成任务就行。
拓展资料：
根据《村镇银行管理暂行规定》，村镇银行具备以下几个特点：
1、地域和准入门槛
村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇，根据《村镇银行管理暂行规定》，在地（市）设立的村镇银行，其注册资本不低于人民币5000万；在县（市）设立的村镇银行，其注册资本不得低于300万元人民币；在乡（镇）设立的村镇银行，其注册资本不得低于100万元人民币。
2、市场定位
村镇银行的市场定位主要在于两个方面：日夏养花网一是满足农户的小额贷款需求，二是服务当地中小型企业。
为有效满足当地“三农”发展需要，确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施，在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款，在缴纳存款准备金后其可用资金应全eqksERJAbN部投入当地农村发展建设，然后才可将富余资金投入其他方面。
3、治理结构
作为独立的企业法人，村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架，同时按照科学运行、有效治理的原则，村镇银行的管理结构是扁平化的，管理层次少、中间不易断开或时滞，决策链条短、反映速度相对较快，业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。
4、发起人制度和产权结构
村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定，必须有一家符合监管条件，管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%，此外，单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。后为了鼓励民间资本投资村镇银行，银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》，将主发起行的最低持股比例降至15%，进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。

银行对外业务的销售代表。
客户经理是一个很有发展前景的职位，工作时间越久，积累的经验越丰富，待遇相对应也越好。

村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说，还是比较好的，离家近并且工作稳定，待遇还是不错的。
村镇银行指经复中国银行业制监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
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村镇银行是正规银行吗？
村镇银行同样是我国正规的银行机构，跟工商银行、中国银行、建设银行、交通银行等等都是一样的，是由中国银保监会正式批准建立的正规银行机构，说白了其实村镇银行就是商业银行。
村镇银行也有非常显著的特点，就是它的规模通常都不算大，相比较其他大型银行要小很多。通常情况下村镇银行都是大型银行发起成立的，很多村镇银行的控股股东是国有六大行或者是其他的规模大一点的商业银行。
不过不要看村镇银行的规模小，但是它的业务范畴其实也是相当完善的，不仅可以进行常规的存款、取款以及贷款业务。而且和其他的银行一样，需要缴纳存款准备金，缴纳存款保险金，同时也需要接受监管。
对于这些村镇银行而言，每个月每个季度都需要面www.rixia.cc临各种考核。而且如果发现有违法违规的现象发生，同样需要遭到一定的处罚，所以对于村镇银行而言，同样是非常正规的金融机构。
村镇银行和其他大型银行相比较还有不少区别。对于村镇银行而言，它的市场定位和其他大型银行就有很大的不同，村镇银行主要是满足农户的小额贷款需求，或者为当地的中小微型企业提供一定的资金支持。

呵呵，碰巧遇到你提出的问题，缘分啊，我曾经在磐石融丰村镇银行工作过，你要是想去的话现在还可以，在当地比工资应该不少，工作量也不高，很适合作为未来工作的跳板。

待遇比较老火，主要看几点，1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。
但是有最好的一点，因为是银行出资成立的，要是有什么问题，银行会来兜底。

村镇银行是于由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款，光想不做事多拿钱现在在银行是不行的

村镇银行指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金http://www.rixia.cc融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。