和心胸狭窄的同事相处，总要处处考虑他的感受，他们自私，经常为自己着想，所以你需要大度包容，理解他们的小心思，尽可能用小事满足他。有必要从源头上找出问题，这样才容易解决。如果只是一个简单的工作，你不想介入，可以和对方谈一次。如果不行，可以找上面的领导谈谈，看看有没有更好的办法解决这个问题。

尽量不要和对方有重复，这样会影响同事之间的关系。然后多联系，多了解，多认识。我最了解这种人了，我们应该尊重我们的同事。这是最低限度。俗话说，如果你尊重别人，你就会被尊重。其次，我们要灵活，不要太在意别人怎么说你。我说的其实是一种心态。就像我朋友之前说的，会有一些反派当着你的面打招呼，背后说你的坏习惯。

有什么大不了的，你知道生活中这样的人太多了。我有句名言，改变不了别人就改变自己不好。要保持良好的语气，不喜欢像别人一样谈论别人的是非。我个人的建议是，不谈生意，不谈别人的是非，不谈领导和领导活动，学会装傻。我想说的是，如果你想在事业上取得成功，你应该以征服的态度征服你的同事和领导。

音乐也需要跌宕起伏才好听，生活也充满了跌宕起伏。恋人可以和人保持一定的距离，否则会厌倦，厌倦审美，长时间闻不到香味。让别人知道你不开心就好，这样她才会知道你们是平等的。不要觉得你对不起她，你比她更生气。但是为了长远考虑和共同努力，这次你应该忘记了，就当没发生过，别提了，时间长了就算了。我想她不会再这样了。或者你可以和她商量，或者看她怎么安排。

　　如果真的没有自己站着，就老实吞下委屈吧。这意味着成长领导人和同事都有一双眼睛。如果那个人确实是个搬弄是非的人，Ta就会被人抛弃

　　做好自日夏养花网己的本职工作，得到领导的认可。要对她防备，如果下次还坑的话，偷偷提醒她你不是傻瓜。一寸都不要进去。再过分的话，和同事们一起暴露她的真面目。

　　所谓心地多的人，一般都是：

　　1.处理人际关系比较好。也就是说人脉很好。特别是在公司里，与有影响力的人物或领导的关系是阿谀奉承，多做事的。

　NcCZM　2.比较表达自己，有眼力，有意识，为自己争取利益和机会。

　　3、考虑问题比较周到全面，一步一步看三步。

　　4.可以理解职场游戏，利用政治手腕、权术或战略为自己争取利益。

　　遇到这样的同事，要多观察他，多了解别人对他的反馈，学习别人做事的优点，特别是不要让他这种心态利用自己，要有一些预防和反制措施。

　　如：保守型，多注意自己的事情，不主动招惹别人，做事不吃亏，不计较个人得失。这种同事通常在没有交集的时候不戴有色眼镜。因为没有交集就没有冲突，没什么大不了的，和平相处就可以了。

　　侵略型：只要是自己能参与的事情，不管是和自己还是小团队有关，都擅长插手，使简单的事情复杂化，给别人带来损失。这种同事一旦接触，就是强烈的反击。因为这种人没有对与错的观念，只想着自己，故意把事情搞糟，不一定是为了利益，有时只是习惯而已。

　　如果你想成为经理，你最好多下定决心，争取比别人更多的心。管理者不参与生产，只是做那种玩弄人心的事情。心态多，对利益的敏感性强，仔细考虑问题，看看他的目的性是什么。日夏养花网

　　心有多厚=有能力的人，心有多不厚=计；心胸宽大，心胸不够，心胸不宽容。

　　你可以没有城市，但要表现得像有城市一样。最NcCZM简单的操作方法：不要说话，不要说话。少说话，少立场，说话慢点，决定慢点。你向对方透露的信息越少，他的心就越无用。态度越鲜明，立场越坚定，桂贼越会追究你。态度越暧昧，立场越动摇，你就越安全主动。

　　与心多的同事相处的第二个原则：利益绑定。在你与他利益一致的情况下，心多有优势，可以有共同利益。

　　与心地多的同事相处的第三个原则：尽可能把一切放在舞台上。要和他玩，最好用规则。因为潜规则是他擅长的领域。

　　没有制度的地方怎么能提前说清楚呢？在会上公开说，领导作证说，文件上的白字是黑字，看看他如何狡猾地辩解。

“趋利避害”是人的本能，不管是职场还是日常生活，我们都会下意识的保护自我，这是人类进化至今最有用的本能之一，无疑，我们每个人在这项能力夹持之下都会十分清楚的判断周围的人、事、物会不会对自己造成威胁。

不能否认的是，在职场中，那些心机特别深的同事于我们而言本身就是一种威胁，因为我们不知道在和他们的相处过程中会发生怎样的意外，所以，在我们还没有足够强大的实力去独立应对的时候，对于这样的同事最好敬而远之。

如果由于某些特殊的原因我们没办法完全避免与此类同事的正面接触时也不要慌，反而要格外的自信和乐观，在职场中自信放光彩其实从某种程度上来说是一种气质的提升，同时也强大了你的气场。

在和心机重的同事交往的过程中要遵守“管住嘴，迈开腿”这六字方针，“管住嘴”的意思就是要言谈举止要谨慎小心，毕竟祸从口出，提防心机之人在背后告状。“迈开腿”就是要懂得选择合适的时机离开这样的是非之地，毕竟这样的场合和接触还是越少越好。

有些人或许天生就是“社牛”，不管是什么场合都希望自己可以有社交，有朋友http://www.rixia.cc，但是职场确实不适合交朋友，志同道合还好，一旦二人之间出现各种各样的分歧，什么所谓的神仙友谊都会在瞬间帆船。

我们当然不能否认在职场中会结识到一些让自己很舒服的人，但是即便要朋友也不能交心，真正的竞争对手又怎能尽到“朋友”的职责呢？

其实，作为成年人的我们应该学会和不同的人打交道，特别是在职场中，我们更不能凭借着自己的喜好来行事，但是如果真的遇到那种心机特别重的同事，出于本身对自我的保护意识，有技巧的“离开”也未尝是一件坏事。

另外，在职场中我们更要努力提升自我的潜能，让自己在公司或者企业中更加具有不可替代性，因为只有这样我们才不至于做什么事情都束手束脚的，同时，让自己忙起来了，或许就更不会去在意那些心机重的同事了，毕竟和心机相比，实力才是更重要的。

职场生活或许也会充满很多的惊喜和挑战，但是不管怎样我们都要首先摆正好自己的心态，然后再根据不同的人、不同的事情来做出不同的反应和判断，不管何时何地都不要委屈了自己。

工作中，遇到心眼很多的同事，该如何相处呢?面对一些复杂的工作，团队合作过程中的一些环节可能会出现问题。但由于分工不清或未按职权分工，最终出现问题时可能找不到相关责任人。在那之前，如果你不注意保存证据，你很可能就是那个要承担责任的人。这是诡计多端的同事事先埋下的坑，当你无法防范时，他们已经想到了一个好的退路。

只有提前做好准备，才能避免在领导面前吃哑巴的损失，让自己承担别人的错误。诡计多端的同事，你不知道他们在想什么，他们的肚子都会被遮住。当你不注意时，他们可能会靠近你，试图从你那里得到他们想要的东西。

有了这样的同事，你千万不要相信自己的心，如果被抓住，他们可能会用它来敲诈，让你一步一步地落入他们的陷阱。诡计多端的同事，他们经常会用自己的话说些什么，而你不知道他们真正的意思是什么，也不知道他们是想陷害你。因此，在这些人面前，一定要注意自己的言辞，不好吃，不被引导说不应该说的内容。你说的话很可能会被一个有爱心的人过滤和使用，甚至断章取义，最终它来自你，你会因此而受苦。

职场中有很多人都很诡计多端。谨言慎行，保持距离是保护自己的最好方式。在工作场所，同事很难成为朋友，主要原因是同事之间存在利益竞争，密谋的同事几乎每个人都在身边。如果你遇到一个心怀诡计的同事，用三个字“少说话”，这是最正确的相处方式。面对诡计多端的同事，你不清楚对方内心的真实想法，你不知道哪句话是真的，哪句话是假的，甚至有时是故意在你的话语中设定的。因此，在与他们交流时，避免言简意赅，不要说别人的是非，无论你知道多少未知的秘密，更不要说太多自己的私事，容易过度自我暴露，有时，说话者无意中听得有意，可能是你无意中说了一句话，已经变成了一个人的双手。