工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导

尽量少接触，跟这种人从今往后不www.rixia.cc要打交道。绕着他走。

说话不算话多种表现:

一是对上级阿谀奉承，一味拍马屁，阳奉阴违，口是心非，满嘴跑火车，该担的责任绕道走。

二是对下级吹吹拍拍，拉拉扯扯，封官许愿，表面上堂堂正正，心底里尽搞小动作。

三是对朋友两面三刀，当面一套，背后一套，虚情假义，酒杯一端，百事能干，实事面前，一切不算。对付这种人的最好办法就是少交往，莫轻信，能躲则躲！

说人话不办人事儿的人。跟他交往不交往没有什么无所谓。问题是要这样的朋友没有用啊。他第一解不了你的忧愁。http://www.rixia.cc第二点儿雪中送炭，他肯定办不到。

也许你有事儿了，他会看你的笑话落井下石呢。这样的朋友少搭理我也好。没点儿用。跟这样的朋友在一起浪费时间没意思。交朋友要交就交那个真心的。虚情假意的，你给我滚的远远的。不要在我面前惹我生气。所以对付这种人呀。理不理都无所谓。

其他情况：

如果是别人说话不算数，而且次数很多的话，那就离开他，不要那种朋友。但是现在情况是你的领导，为了你的工作着想，你不应该拿它做回事了，首先你要知道你和领导的区别，他不是你的朋友，也不是和你平起平坐的人，所以他当然有理由可以“贵人多忘事”。

但是他不需要自责。虽然说这样的领导做人是比较失败的，但是你没有办法。劝你还是息事宁人，当做没发生过吧。好好努力，只有你职位比他高而且很稳的时候你才可以把这件事出来吓吓他。