第一时间填补过错，挽回影响 。发现问题之后就需要解决困难，寻找问题点所属，作出解决，解决困难将损害减到最少。纠正自己的缺陷错误，确保之后不会再犯错误 。每个人都犯错误，可是知错就改人www.rixia.cc非圣贤，我们要擅于寻找自身的缺点，才可以在工作上防止错误的产生，给上级领导留有好印像。积极主动工作中，展示出积极主动的工作责任心。那样领导干部便会再次信任自身的。 在丧失老板信任的情况下，大家不能由于老板的观点而自甘堕落。

要作出一番考试成绩来触动老板，一个突出的销售业绩，便是大家挽留老板的信任跟大家本身品牌形象一个较好的机遇。工作上产生失误难以避免，关键是汇总缘故勤奋改进提升，在日常工作上降低防止再次出现失误。能让领导干部原谅并信任的关键是，敢于担负自身失误所产生CjmSPIfVz的不良影响并以诚相待的认可自身的过错，在以后的工作可以改善提升。工作上发生失误不恐怖，恐怖的是不敢敢于了解错误和担负错误，发生失误难以避免。

可是老板所看的不是你发生错误就对你没信任，反而是你发生错误之后采用什么样子的防范措施和是否有敢于担负错误的自信心，那样反倒老板会觉得你是一个勇于担当的人，会在日后的工作上更为信任你。人非圣贤，谁也无法确保工作中没犯一点错误，犯错误并不恐怖，关键是后面解决，提问者的问题表明是一个很有进取心的人。而有一些初入职场老油子的人就不太在意了，错误犯了，领导干部也说不得，自身都不规定勤奋，尤其是一些机关事业单位，这种人或是普遍存在的。

商业服务全球可以算是一个十分简单的全球，假如你能像微信张小龙一样，为腾讯官方产生上千亿的增加量，那麼你就算天天睡觉打高尔夫，马老板或是每一年分你2.4亿。再反复一次，实际上你犯不犯错误，关老板啥事？改不纠错也没有关系。关键是你功过相抵之后，能为企业奉献要多少钱？或是有多少不能代替性？假如你压根无法为企业奉献是多少，那麼就算你没犯错误，你同样是错，因为你占有了很有可能此外一个可以为企业奉献使用价值的人的部位。我们可以归纳为，百对无一错也是错，使用价值很低便是错。

在工作中，我们偶尔会犯一些错误，这种时候该如何应对？能详细说明以下原因吗？还是赶紧转移焦点，不再过分关注这件事？还是直接承认错误？那到底该怎么应对才好呢？我们要想清楚。毕竟，有些错误不大不小，处理得好，无害，但如果处理不好，引起老板的注意，就会影响工作生活。

工作中出现小失误，首先不要急于提出理由，要知道职场高手的应对策略。比如，你熬了几个晚上，最后做好了招投标PPT，顺利展示。在座的人也都很满意，一切看起来都很完美。突然，老板粗略地说。“嗯，错别字有点多。”说。你的心满了，此时此刻，你该怎么回答？什么样的回答比较好？毕竟，PPT确实有错别字。这是事实。这确实说明你的工作细节不合适，但问题真的不大。

老板说你PPT错别字多，说你多委屈。这个项目被紧急给予，连你一共只有5天。CjmSPIfVz为了在Deadline之前结束，你连续熬了三个晚上，黑眼圈没有继续。老实说，在短时间内磨炼了一次战略、想法和执行。PPT可以这样做。其实已经很好了！要不要跟老板解释一下？否则老板不知道你背后的这些努力！你的压力有多大，下属有多坏，为了完成这个项目犯了什么罪。能不能抓住这个机会向老板吐露心事？如果你打算这样做，就给老板做好讨厌的准备。

有人说，我的态度不真诚吗？我表示我意识到这个错误的严重性，进行了深刻的反省。上面的那些就是我的反省。老板让我觉得这么小的错误我这么在乎，这不是从反面说明我认真负责吗！如果你这样想的话，那就大错特错了！其实，工作中的一些小错误，比如几个错别字，老板本来就不怎么在意，也不觉得有什么大事情，但是你过分解释的话，就等于扩大了小错误。本来就让人不在意没人关心的事情，这很引人注目。

此外，你越是吐露心事，表达自己就越难、越不容易，老板就会问：“怎么办？”就会想。还是我错了？我有必要原谅你吗？再安慰你一下吗？在这种情况下，你认为老板会称赞你吗？2、为什么不快点转移焦点？还是甩锅？这更糟。老板说你有个小错误，你无视他这件事，大喊大叫打西边，或者装傻说别的话题，或者你自己人为淡化老板的问题，说别的事情，你觉得老板会高兴吗？转移话题，老板会说你不是一直和他在同一个频道，或者你这样的人是不负责任的人，遇到问题就逃避。这样的人，老板怎么能安心地把项目全权交给他呢！

我们平时说的“话题转换”主要是用来缓解尴尬和冷场的场合，是为了给对方一个轻松的对话氛围，是固定美的一种表现。但是在面临失误这个问题的时候，绝对不能转移话题。特别是在总经理面前，这将是更加自我毁灭的前路。那锅呢？对老板：这个错误不是我犯的，而是别人犯的。如果我确信我不会犯这种低级错误！事实上，这是另一种形式的不负责任。毕竟，现在直接向老板汇报工作的是你。如果你做得好，老板正在考虑是否提升你，给你加薪。这包括你要对别人的错误负责。如果成绩都是你的，错误都是别人的，那就意味着你的责任感和境界还有待提高。你知道，其实没有那么多人关注你，你不需要做太多的解释。学会在认知层面上看自己，避免以自我为中心，也不需要给自己增加太多的戏剧，正常通过这部分就可以了。